培养新农民 服务新农村.docVIP

培养新农民 服务新农村 我国农业和农村经济已经步入新的发展阶段，党的十六届五中和六中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务，要求在“十一五”期间按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁和管理民主的标准，扎实稳步推进新农村建设。支撑新农村建设的基础在于培养数以亿计的观念新、有文化、讲文明、懂技术、会经营的新型农民。广大农民是新农村建设的主体，没有农民的参与，没有农民综合素质的提高，社会主义新农村建设将会成为无综合素质的提高，社会议新农村建设将会成为无源之水，无本之木，失去可持续发展的依托。 农民教育是党和政府十分重视、社会各界广泛关注、广大农民迫切需要神圣事业。加快农民教育发展，全面提高农村综合素质，不仅是发展现代农业和建设社会主义新农村的需要，也是推进我国工业化和城镇化进程，增强我国产业竞争力和综合国力的一项重要的基础性工作。最近，宝总理对职业教育工作作了重要批示：“我国人口多，就业压力大，加强职业教育和培训，提高劳动力素质，尤其是农村劳动力素质，是一项十分必要和迫切的任务。”在刚刚结束的全国职业教育工作会议上，温家宝总理提出了今后我国职业教育要着力抓好四个方面，其中一条就是要重视发展面向农村的职业教育，提高广大农民的职业技能和转移就业能力。回良玉副总理指出，发展现代农业，增加农民收入，繁荣农村经济，建设社会主义新农村，教育是基础，科技是关键，人才是保证。我们要从全局和战略的高度充分认识农业科技教育对农业和农村经济发展的重要作用，坚定不移地走科教兴农、人才强农之路。要面向农业现代化、面向新农村建设，大力培养各级各类农业人才，加快开发农村人力资源，全面提高农村劳动者素质。作为农民教育的专门机械，射洪县农民工培训中心承担培养新型农民的光荣使命，我们培感任务艰巨，责任重大。 为此，我们要通过多渠道、多层次、多形式的农民教育和培训，使农村大批劳动力的科技文化素质和职业技能水平达到新型农民的培养要求，按照党中央、国务院的要求，在培养和建立以下五支队伍上狠下工夫： 一是培养新农村的带头人队伍。主要是培养深受农民欢迎、能带领农民致富奔小康、建设社会主义新农村干部，使多数乡村干部达到中专以上文化程度，通过他们的组织发动和示范带动，引导农民建设新农村。 二是培养扎根农村、立志务农的农民技术员队伍。目前，农业技术推广工作仅靠国家的农技推广队伍还远远不够，要培养一大批农民技术员，主要是具有初中以上文化程度、且扎根农村的青壮年农民，使他们掌握本岗位基本知识，成为适应农业现代化要求的新型农民，以及这农业科技人员联系广大农民的桥梁和纽带。 三是培养骨干农民队伍。主要是对广大农村青壮年劳动力、初高中毕业的回乡青年、农村复员率人等开展多渠道、多层次、多形式的科技教育培训，以村为基础、以户为单位培训骨干农民，使他们成为我国今后农业发展的重要依靠力量。 四是培养农民企业家队伍。主要是选拔一批具有创业和创新精神、专业化生产和规模化经营技术和能力的新型农民，通过跟踪服务，将他们培养成掌握先进文化、技术和信息，能进行专业化生产和规模化经营的农民企业家。 五是培养能工巧匠队伍。主要是适应农村劳动力转移就业需要，培养一大批在农村建筑、装饰、修理、铸造及手工业等行业，掌握某一特长或技能，为当地农村经济和社会发展做出一定贡献的能工巧匠。 以上五支队伍是建设社会主义新农村的重要依靠力量，也是农村教育培养的主要对象，为了做好这项工作，我们将突出抓好以下三个方面工作： （一）加强农民科技培训，提高农民科技素质，培养建设现代农业的骨干农民 发展现代农业是建设社会主义新农村的重要内容，也是当前农业和农村经济工作的主线。现代农业的发展对于提高我国农业综合生产能力，确保国家粮食安全和农产品质量安全，增强农产品市场和农业国际竞争力，具有十分重要的意义。要发展现代农业，加快农业结构调整，转变农业增长方式，迫切需要培养造就规模宏大的新型农民队伍，切实把农业发展转移到依靠科技进步和提高农村劳动者素质的轨道上来，坚定不移地走科教兴农、人才强农之路。 目前，我国农业科技成果的转化率仅为30%左右，真正形成规模的不到20%，同发达国家相比低30到60个百分点。一项先进农业技术在发达国家全面推广平均只需2年左右，而在我国需要6年左右。我国农业科技对生产的贡献率为54%左右，与发达国家比低20到30个百分点。 我校充分利用自身优势，抓好农业科技培训，推进实用技术培训入户。按照培训进村、科技入户的整体思路，推进“培训教师直接到户、科技成果直接到田、技术要领直接到人”，结合农时季节开展现场培训和技术指导，解决农民在生产中遇到的实际问题。把农业政策法规、生产经营管理、市场信息及农业主导品种和主推技术，尤其是当前膛民普遍关注的高致病性禽流感防控、测土配方施肥等重要技术，转化为多种媒体资源，运用广播、