安全生产奖励与处罚制度.docVIP

安全生产奖励与处罚制度 一、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件的单位和个人给予荣誉或物质奖励。 1、认真贯彻执行国家安全生产方针和政策，在安全生产和文明施工、节约能源等方面取得显著成绩的，评为一年无事故获荣誉奖；被公司、开发区、县级评为安全先进单位和个人的分别奖1000元、3000元、5000元奖金。 2、防止和避免了重大伤亡事故或事故抢救中有立功表现的，奖1000~10000元。 二、对于下列行为之一的职工，经教育不改的应给予处罚： 1、违章作业或违章指挥造成事故的，罚100~500元。 2、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的，罚200~1000元。 3、发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告而致事故发生的，罚100~500元。 4、发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延或者嫁祸他人的，罚200~1000元。 5、对批评违章作业或违章指挥的人员进行打击报复的，罚100~500元。 6、不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患要求而造成事故的，罚500~1000元。 7、由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷或没有防护装置造成事故的，罚责任人200~500元。 8、发生事故后，不能积极抢救，或事故后不吸取教训，采取措施致同类事故重复发生的，罚1000~2000元。 三、处分包括行政处分和经济处罚，情节严重者要追究刑事责任。 四、凡年内发生重大事故，重伤事故超过公司的控制目标，一般事故月频率超过一起，年累计三起，当年不能评为先进个人和先进班组。 违反安全生产制度的罚款规定 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定。 一、发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并追究其所在部门、车间主管/经理连带责任，双倍扣罚： 1、不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋等不按公司要求着装。 2、劳保用品如口罩、工衣、手套不按规定要求存放。 3、上班期间衣服不系扭扣，不系鞋带，女士披长发。 4、上班期间在车间内嬉戏打闹，睡觉、看小说、报纸，玩手机等。 5、生产过程中非本岗位负责人员越过岗位警戒线，操作人员违反操作规定将身体部位伸入装置线内。 6、取料过程中粗心大意使物料洒落造成浪费。 7、粉状原料取料后未及时封闭袋口，桶装物料取料后未及时盖严。 8、消防设备未按时进行检查、维护。 9、上班期间在车间内吃早餐或零食。 二、发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人50元，追究其所在部门、车间主管/经理连带责任，双倍扣罚。并对主要负责人进行批评警告、降职、解职： 1、携带火种进入厂区，特别是进入生产车间、仓库、废纸打包处等场地。 2、未经许可在车间，仓库内进行电焊等易产生火花的作业。 3、不服指挥和劝告，进行违章作业，并屡教不改的。（领导人员违章指挥，领导人员负主要责任；工作人员对违章命令不予抵制，盲目执行，负次要责任。工作人员违章作业，违章者负主要责任，和直接领导负次要责任；若领导人员、在现场发现工作人员违章而不予制止者，负同等责任。因检修或生产工作（施工）现场安全设施不完善，设备安全防护技术置不完善及不合格，使作业人员被动违章的，所在领导负主要责任，作业人员负次要责任。