神南产业培训中心和黄陵矿业培训中心考察报告讲述.doc

神南产业培训中心和黄陵矿业培训中心考察报告 一、基本情况 （一）神南产业培训中心概况及考察情况 1、神南产业培训中心概况 该培训中心成立于2009年11月，是由陕西煤化集团神南矿业公司领导，神南产业发展公司主管，服务于陕煤集团驻陕北地区所属企业及周边地方煤矿企业的职工教育培训机构。中心拥有一座集教学、办公、住宿、餐饮、体育、健身功能为一体的现代化综合培训大楼，可同时容纳200余人同时培训和就餐，总投资为一亿多元。另配有10间实验室和1间安全教育展室。目前是陕西煤化集团软硬件设施最先机最完善的综合性职工教育培训基地。 该培训中心现有工作人员35人，其中专职教师4人，拥有100余名兼职教师队伍，中心下设综合管理科、培训科、教务科、职业技能鉴定科、实验科五个职能科室和一个学历教育函授站，拥有国家煤矿安全培训二级资质，远程教育培训系统，是陕西省煤管局指定的陕北地区煤矿安全培训考试点。业务范围主要包括：煤矿安全技术培训、职业技能培训、管理能力培训、职业技能鉴定以及其他专项业务培训，年培训人员1万余人次。 2、考察情况 考察人员首先听取了神南产业培训中心负责人对神南产业发展公司和培训中心的概况介绍，并观看了神南产业发展公司企业宣传片，随后参观了培训中心的教室、实验室、展览室、学员公寓以及餐饮和体育健身等设施，参观过程中考察人员与培训中心工作人员就培训工作组织开展情况进入了深入的交流。 （二）黄陵矿业培训中心概况及考察情况 1、黄陵矿业培训中心概况 黄陵矿业集团有限责任公司是陕西煤化集团所属大型现代化核心企业，位于陕西省延安市黄陵县店头镇。矿区现有两对生产矿井，生产能力1300万吨/年。培训中心同时也是黄陵煤矿安全技术培训中心，具有国家安全培训三级资质。中心占地8000平方米，拥有7间多功能教室和8间煤矿安全实验室，能同时容纳400余人学习。中心下辖两个煤矿安全培训四级机构，一个西北五省最大的煤矿井下实训基地，一个拥有国内领先水平的地面实训基地。中心重要负责安全技术培训、实际操作培训、学历提升教育和专业学术交流。培训中心自成立以来，不断突破传统培训模式，不断创新成人教育培训方法，运用先进科学技术升华教学设备，坚持“五结合”的黄陵矿业特色，引进“双述”要素，探索出了一条职工教育培训的新路子。 2、考察情况 考察人员首先观看了黄陵矿业公司企业宣传片，参观了企业展览馆，了解企业发展历程。随后还参观了利用一号煤矿废弃的巷道投资4000余万元建成的井下实训基地，现场观摩采煤工岗位描述和手指口述。在一号矿培训中心还参观了首席技师工作室、班组长活动室、安全教育室、电教室、矿井模拟演示室、图书阅览室、心理调适室、家属协管工作室、“三违”帮教室等九间培训活动室，以及黄陵矿业投资1000多万元于2011年5月建成拓展训练基地。最后，考察人员与黄陵矿业公司人力资源负责人就培训工作开展情况进行了座谈交流。 二、考察主要收获 （一）培训机构健全设施先进 神南产业培训中心下设培训科、教务科、职业技能鉴定科、实验科、综合管理科五个职能科室和一个学历教育函授站，拥有工作人员35人，110名兼职教师。培训科主要负责培训计划制定；教务科主要负责培训班的日常管理；职业技能鉴定科主要负责员工实训和技能鉴定考试工作；实验科主要负责各实验室的日常管理和维护工作；综合科负责培训中心其他工作的开展。培训中心机构健全，职责明确，保障了培训工作的高效开展，年均培训一万余人次。采掘实验室、通风实验室、综合实验室和安全教育展室等4间安全实验室，均采用实物等比例模型或沙盘模拟，生动、直观、形象的展示了各工艺原理，便于学员理解学习。液压传动实验室、机械原理实验室、钳工实验室、电气开关实验室、PLC与变频技术实验室、电气控制实验室、工业电子实验室等7间技能实验室均采用先进的实训设备或单位使用的同型号实物，便于学员尽快掌握实操技能，实现实验室与工作现场零对接。 黄陵矿业公司成立了教育培训委员会，有公司级的职工教育培训中心，主要承担煤矿井下特种作业人员、非煤特种作业人员的培训和中高级技能鉴定；各基层单位拥有自己的培训和实训基地，主要承担煤矿从业人员、新工人入井、专项技术培训等培训任务。黄陵矿业利用废弃巷道和设备建成了西部一流的井下实训基地，使理论知识立体化、实体化、直观化，有利于员工对知识的学习、掌握和深化。地面实训基地占地6500平方米，可以实施之字梯、高空跳跃、礼让通行等25项素质拓展训练项目，有效训练员工克服自身心理障碍，提升团队协作精神。心理调适室运用先进的心理测评模型和科学的心理疏导流程，帮助员工正确认识自我，舒缓心理压力，积极健康面对生活。 （二）注重课程和教材的开发和积累 神南产业培训中心已经开发完成了具有神南特色的矿井采煤、掘进、运输、机电、通风五大系统的五本安全培训教材和《掘