山东大学威海分校就业相关问题的调查报告_学位论文.doc

山东大学威海分校 09届毕业生就业相关问题调研报告 呈：山东大学威海分校就业指导中心 由： 张晓华 张正超 二零零九年八月十五日  目 录 一、调研背景与目的 3 （一）调研背景 3 （二）调研目的 3 二、项目执行情况 4 （一）项目实施情况 4 （二）目标被访者基本情况 5 三、调研基本结果 6 （一）09届毕业生的就业概况 6 （二）09届毕业生就业准备 9 （三）就业认知 11 （四）学校帮助 13 （五）对就业帮扶措施的评价 15 四、小结与建议 17 （一）就业基本概况 17 （二）树立就业意识，提前准备就业 17 （三）认识就业困难，尽早准备 18 （四）了解社会、学生需求，提高就业指导的针对性 19 （五）针对实际情况，加强综合素质培养，提升就业竞争力 19 五、附件 20 附件一：调查问卷 20 附件二：数据分析 23 一、调研背景与目的 （一）调研背景 山东大学威海分校就业指导中心是学校主要的就业部门，一直以来致力于学生就业工作，取得显著成绩。尤其是近几年，随着社会的发展，其工作方式和内容发生较大变化，积极主动通过了解学生就业需求，举行多种就业指导培训讲座；积极利用暑期时间开拓学校就业市场，为学生就业创造条件；通过开设职业生涯规划等课程，进一步提高了在校生的就业意识，就业工作实现全面规划开展。 2008—2009年的金融危机大大提高了就业难度，给就业指导中心工作带来了多重压力，为了进一步了解社会需求，了解学生需求，从而更有针对性、目的性提高我校学生的就业竞争力，为学生就业提供更切实际的指导，就业指导中心于2009年3月开始对我校09届毕业生已就业者开展广泛调研：纵向来看，主要针对毕业生的就业准备、就业认知、希望从学校获得的帮助、相关建议等各方面进行了解；横向来看，包括学生日常课程设置，校园活动，社会实践，科研实践等方面。希望从09届毕业生获得第一手的资料并以此为指导，在日后的学生培养上和素质提高上，贴近社会需求，更有效率，更有针对性，对我校同学提供更多的就业指导，实现我校学生就业竞争力的实质性突破。 （二）调研目的 通过对全校12个院各个专业的09届毕业生中的已就业者进行调研，重点了解以下四个方面的问题，为学校相关课程设置提供相关建议，对培养在校生的综合素质，提高在校生的就业竞争力提供借鉴和指导。 1、宏观了解各个专业的就业状况，对各个院系的就业状况有大致的掌握和了解 2、了解我校同学的就业基本情况，对就业作了哪些准备 3、了解我校同学在就业过程中遇到哪些困难，希望从学校获得哪些帮助， 使以后就业工作更具有效率性和针对性 4、了解我校同学对学校培养学生综合素质模式的评价，并根据自身经历，对学校提供相关建议 二、项目执行情况 （一）项目实施情况 本次调研从2009年4月初至2009年5月初，历时一个月的时间，主要采取实地调研的方式。调查问卷印出来之后，由就业指导中心副主任的孔雷老师在全校毕业班辅导员会议上对本次调研的意义、方式进行阐述，由全校各个院系的毕业班辅导员进行配合。具体做法：各个院系找1—2名已保研的学生干部，在本院的范围之内，组织已找到工作的学生进行统一、认真填写，保证问卷的质量。 本次调研共发放问卷1000份，目标对象为全校已就业并于2009年4月——5月在校的09届毕业生，根据各个院系的人数对问卷进行发放，具体如下：商学院300份，信息工程学院80份，海洋学院80份，机电工程学院80份，法学院120份，新闻传播学院80份，翻译学院80份，数学与统计学院、物理学院、职业技术学院、艺术学院各30份，韩国学院60份。 本次调研地点集中在学校，具体调研由学校的毕业班辅导员组织实施，发放问卷1000份，回收问卷860份，回收率86%，符合调研要求。由于各个院系的不同情况，因此，问卷回收率存在差异，但集中在80%以上，所以对整体的数据分析不会产生太大影响。对回收问卷进行百分之百审核，进行编号，经过审核，问卷合格率810份，合格率为94.2%。在数据的录入中，均按照10%的比例进行复核，确保本次调研的质量。需要说明的是，由于一些院系问卷回收不力，所以问卷分析时数量不够多，因此，对这几个院系的调研报告的撰写存在很大难度，经过慎重考虑，选取几个有代表性的院系撰写调研报告，并把这几个院系的调研报告作为全校调研报告的子报告处理。问卷的录入、数据处理和图表处理，均使用SPSS软件和EXCEL软件，具体数据详见附件。 被访者性别 在本次调研中，男生同学的比例占49%，女生的比例占51%，在调研的性别分布上，基本上达到了平衡，为调研的有效性作了很好的基