慶典策划方案.docVIP

活动目的 内部宣传公司新景象 对外展示公司新形势 对内提高组织凝聚力 对外提升医药主形象 时间:2011年1月到2011年6月 文字统筹：企业文化部 2010年11月 （一）成立庆典筹备小组。 拟定筹备小组的通知,由各部门以及经营公司抽调一人参与全面负责。 在所有的活动上，必须从展示公司形象为出发点，筹备小组相关人员认真对待，尤其涉及到对外部人员接触时，在语言以及服装上，要求以正装并佩戴工作牌，不得有损公司的形象。内外部活动有所区别，但是内部活动最终必须为搬迁庆典以及联谊会等服务，发挥最大化效果，做好搬迁以及庆典的预热活动，既要内部做好宣传又要做好外部宣传。 （二）内部活动 借助活动的成果，为搬迁所举行的庆典进行前期的预热，活动成果汇集到搬迁庆典。 活动一：诗歌征集与朗诵 1、征集要求：前期在集团内拟定征集启示，要求体现**发展历程以及展望未来为中心思想，有实质内容，大气磅礴，适合集体朗诵的大型诗歌，最好是能够代表公司整体形象。 2、朗诵要求：至少有两人以上，配背景音乐，或者可以录音，优秀的诗歌届时将提请专业的主持人朗诵作为献礼总部搬迁的节目。 活动二：“新起点”征文与专刊 要求：从1月份开始在集团内征集“新起点”专刊文章,包含**诞生到现在的发展历程，品牌文化以及领导、员工的访谈感想等文章，在集团上下进行，围绕“新”的诠释以及对于变迁的回顾与向往未来，从领导层到员工层发起,每个公司至少三篇，将从高端到低端发动全员参与，优选进行刊登，献礼公司搬迁庆典。 活动三：庆典宣传册、“员工在**”系列故事与摄影作品征集以及书画作品 要求：与公司相关，宣传册精选公司的历届优秀图片，结合文字介绍提供外部了解企业的窗口；摄影内容必须与公司有关，可以是员工、厂区风景，车间场景以及市场风采等主题，内容健康向上，反映公司以及员工的风貌等；书画作品要求反映**德生活以及工作，手工技艺更佳。 活动四：春节联欢会以及表彰会 要求：以“新起点”为主题，反映公司新的发展形势，内容围绕本年度杰出以及十二五的规划，在串词、主持以及节目等方面此种必须突出公司发展的新 景象、未来所展现的快速发展趋势，引领广大员工积极奋斗。 活动五：“领跑十二五”春季运动会 要求：承接上一届运动会，以工会为主，在外围解说以及起始的出场上，强调突出公司进入十二五规划元年，以健康的方式领跑公司的发展。在标语以及以及每个比赛场地，建议拟定新的宣传语宣传公司的新景象，例如祝贺词等。也可以加入加入新的集体节目以及合办等形式。 活动六：迎新元旦联欢会。 要求：各种方式来演绎部门在十二五规划里的主要内容，反映本部门所要在十二五规划里主要负责的事情以及展望。各部门可以自己创新表演方式。 内部服务庆典指示图： （三）外部活动 活动一：搬迁仪式庆典大会 要求：室外，地点为公司新办公大楼大门。举行大楼落成搬迁仪式，营造喜庆氛围，燃放礼花以及主要领导致辞。除了集团内部人员参与外，要求公司的客户出席以及重要嘉宾（由各部门落实与分别接待）。 活动二：专题医药论坛或工作研讨会 要求：将公司每年各部门的工作会议集中化，统一成一体式的工作会议。对内，各部门按照自身需求，设置年度的工作会议，借机宣传企业的新形势，探讨工作；对外，可以拟定一定的主题，邀请出席公司搬迁庆典仪式的专家或者相关人员进行主题研讨会，借机拉近客户与公司的友好关系，参观公司指导并与企业老总交流，推介**品牌，树立公司形象，树立良好的对外客情关系。（可在庆典前举行。） 活动三：媒体联谊会 要求：拟邀请东湖开发区宣传办公室一起，邀请武汉市以及省外有良好合作记录的媒体记者，举行联谊会，并就公司搬迁庆典举行招待会，加深对媒体记者的影响，搞好媒介关系，通过媒体宣传企业的“新起点”（以搬迁庆典为主题报道，采取记者采访的形式，对公司进行报道）。 活动四：广告宣传活动 要求，采取专版的形式，刊登公司搬迁庆典的仪式广告，同步公司的仪式当天刊登，借机宣传企业的形象与品牌，扩大企业影响力。选取省内和省外的医药主流媒体投放。 活动五：庆典盛宴 要求：搬迁仪式庆典大会之后举行，出席搬迁盛典大会的人员参与，汇集内部活动成果，集联欢会与宴会于一体，设置公司领导答谢以及企业文艺表演以及播放宣传片等，邀请专业支持人主持或者演员一起汇演，提高表演档次。 外部活动外部元素汇集