新人訓之破冰与心态管理.pptVIP

打开心门 新人必备之心态管理 破冰之旅 互识 分组、选组长 起组名、想口号、形象展示 2 培训目标 化解职场（角色）转变过程中的焦虑与疑惑 了解新人必备的四大心态 通过互动与交流，树立积极、阳光的心态 最终为自己赢得职场工作的快乐与自如 3 内容导航 职场（角色）转变所带来的变化 新人必备四大心态 1 2 职场（角色）转变 小组讨论： 1、职场（角色）通常有哪些转变？ 2、职场（角色）转变都会带来哪些好的变化？ 3、职场（角色）转变都会带来哪些不适应？ 1、身份转变 2、企业性质转变 3、工作职能转变 4、工作职务转变 职场（角色）转变 1、树挪死人挪活，精气神不一样 2、薪资提升 3、职位提升 4、新的学习机会 5、结交新的人脉 6、...... 职场（角色）转变之好的变化 1、对所从事职业的意义、重要性认识不够，对各种严格的职业要求不适应； 2、工作需要的知识、技能与自己原有的知识、技能不平衡而引起不适应； 3、对工作时间、劳动强度以及紧张程度不适应； 4、对工作中各种信息引起的诸如感觉、知觉、情绪、情感等心理反应不适应。 职场（角色）转变带来哪些不适应 如何应对“不适应” 唯一不变的是？ 所以面对变化我们要视为正常，并从容淡定。 同样的路程，第一次走和第二次走感受会不会相同？为什么？ 面对新的路程，调整好心态，路就没那么长。 9 内容导航 职场（角色）转变所带来的变化 新人必备四大心态 1 2 心态一：我有必定成功的公式 如果你有以下担心或疑惑： 我不知道我会做什么？ 我不知道能否胜任公司的工作？ 我的英文不好，万一要用英文和客户商谈，怎么办？ 我有必定成功公式 知道目标 找出好的方法 起身去做 观察每个步骤的结果 不断修正调整 达到目标为止 小组画像 小组活动准备 按 1、2、3、4、5、6、7、8、9、分配组员代号 每组领取一张白纸 在白纸上方写组号组名 课堂作业——画人 以小组为单位画一个人 组员1负责画“头” 组员2负责画“左臂” 组员3负责画“左手” 组员4负责画“右臂” 组员5负责画“右手” 组员6负责画“身躯” 组员7负责画“左下肢” 组员8负责画“右下肢” 组员9负责画“有表情的脸” 心态二：做事先做人 也许你有这样的心态： 我只要把自己的工作做好就行了，不用理会其他人。 根据对国际100家大公司的调查：他们在用人时考虑的不仅仅是做事的能力，他们考量的标准绝大部分集中在以下几点： 勇于承担责任 具有团队精神 善于学习 有向心力 了解组织与他人的需要 空杯心态 心态三：过去不等于未来 也许你有这样的心态： 我原来这样做就可以...... 我之前的老板就同意...... 我以为这样就可以...... 心态四：是的，我准备好了 新员工还常常会有这样一种心态： 心理上认为自己是一个新人，一切都毫无经验，公司应该给予更多的照顾与宽容。 是的，我已经准备好了，意味着： 我虚心地接受公司主管的指示，全力以赴； 我已准备好要全心全力地学习完成工作的技巧； 我已准备好将挫折和失败当作价值无穷的经验； 我已准备好接受各项挑战，以增长我的能力； 我已准备好要全心全力地服务我的客户； 我已准备好以积极进取的态度迎接每一天； 我已准备好在某一个领域成为专家； 我已经准备好不以新人、弱者的姿态自居 16 我们表现最好、做得最完美的工作，就是我们经过长久练习而了解得最透彻的工作。 午餐愉快！