星級酒店房务行政总则.docVIP

房务部行政总则 人员分配及部门规范 （一）人员分配 房务部共计：25人（客房部：共11人；前厅部：共4人；洗衣房：共5人；房务PA：共4人） 设： 房务经理1人，主管客房、前厅、洗衣房、PA等工作管理事务 客房主管1人，主管客房和协助管理洗衣房、PA工作（上班时间自行调整，休息日为每周六休息，休息日由经理补班） 客房领班2人，主管客房事务及楼区（上班时间：9：30-17：00，16：00-23：00；如遇休息则主管补班；） PA领班1人，主管公区卫生清洁事务（上班时间：9：00-13：00；14：30－19：30）员工休息日替班，休息日为每周三休息（如遇大型接待和婚宴调休），休息前一日报客房主管顶班监检） 大堂副理1人，主管前厅事务（上班时间自行调整；如遇接待人员请假调休则顶替其班次，休息日为每周六休息，如遇大型接待休息时间另调整，休息日由经理补班；） 洗衣房主管1人，主管洗衣房所有事务，上班时间根据洗衣房时间自行调整，休息日为每周六休息（休息时领班代班、房务经理监检），必须确保布草和制服的正常使用及客衣的正常送洗； 洗衣房领班1人，协助洗衣房主管做好洗衣房工作。 （二）部门规范 1、铁的三项纪律 1）不准顶撞、骂、打客人或同事，做有损酒店声誉之事。 2）不准偷拿酒店、客人、同事的东西或有意索取小费。 3）不准蓄意破坏、无中生有。 2、员工行为规范 遵守酒店员工手册和店纪店规，上、下班依时打卡，不迟到、早退，出入走员工通道，并在分部上级处签到、签离；离开酒店时带有任何物品和包都须让保安检查后方可离开。 用餐时间不超过30分钟，就餐次序由领班安排，不得擅自用餐。 尊重上司团结同事，称呼职位，同事间不得取、叫绰号，任何情况下都须先服从、后上诉，避免在楼区争吵；按操作程序按时按质完成任务，接受上司纠正。 不准在客区大声讲话制造噪音，言行举止要检点，按四轻要求做到说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻。 不准擅离工作岗位、串岗，特殊情况需要离开岗位，要知会当值领班所在的位置，所办何事；工作时间不准会客，下班后如有急事回楼区，须经得部门经理同意，不可擅自进入楼区闲逛、逗留。 上班时间不允行携带手机和把手机调为铃音带入楼区，禁止接听私人电话，非公事不可擅自使用工作区域内电话，员工有事要打外线电话须在指定地点打（前厅在前厅办公室、客房在房务中心），领班和主管对拨打做好记录。 上班时间不可以吃东西，不准穿制服回家；上、下班在各分部规定的换衣区域换衣，不可将衣物和包带到客区；上下班锁好自己的物品柜，钥匙丢失及时上报，离职时必须交回物品柜钥匙。 不准有‘贪’念，客人和同事的物品不准乱动，酒店财物和客人遗留的任何要或不要的物品不准随意拿出酒店带回家做为已用，因工作需要带出任何酒店物品须出示部门经理的放行条方有效，如有违反上报行政办公室做全酒店通报并依店规处理。 保持良好的个人卫生习惯，仪容仪表合乎店规要求，遇见客人应主动避让并致以问候，遇见同事及各级管理人员应以礼相待互致问候。上班期间禁止吃带异味的物品以及嚼口香糖，禁止乱写乱画、乱吐痰、吐口水、丢垃圾、吸烟、扎堆聊天，搬弄事非；公众场所不准挖鼻挠耳、梳头等有损酒店形像的事情。 严格保管自己的物资，做到心中有数，随手锁门，任何时候都不用楼层卡或总卡取电，如有物品和钥匙或钥匙卡遗失，赔偿所有损失并严肃处理。 要珍惜爱护酒店的每一样物品，损坏物品及时上报并写事情经过报告给上司。 不懂不允许装懂，不准擅作主张，工作中有疑问时，坚决执行请示汇报原则。 请病假、事假、调休、倒班按照填写假条和倒班条上报领班，领班再请示分管领导的程序办理，未按此程序和未经批准私自调、休假者，一律视为旷工处理。 与客人之间的关系，需保持服务与被服务的关系，不准与客人议论其它客人或同事，不准与同事议论客人，不可以把个人问题带到工作岗位上来。 注意客人入住的客情动态，发现可疑情况立即报告领班。 保持楼层清洁卫生，安全宁静，确保客人在居住期间舒适、安全。 不是领导同意的情况下，禁止使用电梯、卫生间及一切客用设施设备。提倡开源节流，节约低耗、随手关电关水，发扬兢兢业业、顽强拼博精神，决心尽自己最大的能力为客人服务。 不得以任何借口在楼区跑步，转弯处应慢行，在楼层应靠着墙边地带行走，在输送服务时应小心慢行不碰撞，不可在两客之间穿过或不给客人致谦便穿越客人。 不可坐在布草及设备上，楼区内所管辖的布草设备多出和缺少时，严禁不上报擅自私藏。 未有正当理由，不得安排或接待本部门以外的人员或非住客及外来人员进入客房，或私自开客房供亲朋友好友私用，一经发现严肃处理。 在工作中和输送服务中要注意规范，携带清洁用具进入客区时，应放在清洁桶内，不得随手乱搁置，清洁工具和操作器械尽量放在客人看不到的地方。 严禁在客区吸烟，玩火玩电，进入房间无论有无人住，不准看电视、