企业人力资源管理系统的设计与实现培训管理与招聘管理 大学论文.doc

企业人力资源管理系统的设计与实现 ——培训管理与招聘管理 摘 要：我国社会现在处于一个知识与经济全球化相结合的时代。产品的各个业务流程都离不开人的参与。员工素质与士气已成为企业生存与发展的基础。越来越多的企业开始推动人力资源管理的变革。该系统以现代企业人力资源管理的特点作为基础，借助于信息化的手段，有效提高人力资源方面数据的及时性、准确性，为公司决策提供全面、真实的数据支持；规范网络人事管理体系，优化人力资源管理的业务流程，提升企业管理水平；提高工作效率，节省日常费用和人力成本；改善人力资源管理的服务质量，使人力资源部的角色向企业变革的催化者转变。 关键词：招聘管理；培训管理；数据库；测试 Abstract：Now in our society for a knowledge combined with economic globalization era. Every business process of products without the participation of people. Staff quality and morale has become the basis of enterprise survival and development. More and more companies began to promote human resources management changes. The system with the characteristics of the modern enterprise human resources management as the foundation, by means of information technology, effectively improve the timeliness, accuracy of data in human resources, decisions for the company to provide comprehensive, real data support; Standard network personnel management system, business process optimization of human resource management, improve enterprise management level; Improve the work efficiency, save the daily cost and manpower cost; Improve the service quality of human resources management and make to the enterprise change the role of the hr department of catalytic transformation.. Key words:Recruitment management; Training management; Database; Test 1 数据库设计 1.1 编写目的 本文档为系统的开发和设计人员编写，根据需求分析文档的要求，着手开始设计如何实现这些功能，建立一个符合用户要求的软件系统。将系统划分成基本的功能模块，并决定每模块或类的功能和类之间的调用关系以及每个模块的外部特征，即每个模块的功能和界面（输入和输出），使设计人员了解数据之间的结构，以便详细设计人员参考和进行详细设计。 1.2 背景 该系统以现代企业人力资源管理的特点作为基础，借助于信息化的手段， 有效提高人力资源方面数据的及时性、准确性，为公司决策提供全面、真实的数据支持；规范网络人事管理体系，优化人力资源管理的业务流程，提升企业管理水平；提高工作效率，节省日常费用和人力成本；改善人力资源管理的服务质量，使人力资源部的角色向企业变革的催化者转变。通过运行完善的人力资源管理系统，友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略角度来考虑企业人力资源的规划和政策。 说明： a.项目名称：企业人力资源管理系统。 b.本项目由周贵勇提出，由张杰、周贵勇、席鸣晓、伍琪欣共同开发。 1.3 定义 数据库管理系统：Mysql 运行环境：Windows XP/ Win 7 开发语言：Java 1.4 参考资料 王勇：java视频 《需求分析说明书》 《概要设计》 《详细设计》 重庆师范大学教务系统 1.5 外部设计 1.5.1 专门指导 数据库的生成需要在设计完成后用