企业员工管理系统- 毕设论文.doc

学校编码：15014 分类号 密级 学号：10141210103 UDC 本科毕业论文(设计) 企业员工信息管理系统 学生姓名：曹海东 所属院部：信息与计算工程学院 专 业：信息与计算科学 指导教师：刘燕 2014年 4月 28 日 赤峰学院本科毕业论文(设计)原创性声明 兹呈交的毕业论文(设计)，是本人在导师指导下独立完成的研究成果。本人在论文(设计)写作中参考的其他个人或集体的研究成果，均在文中以明确方式标明。本人依法享有和承担由此论文(设计)而产生的权利和责任。 声明人（签名）：曹海东 指导教师（签名）： 2014年 04月 28日 摘 要 在人力资源高度发达的当代，企业对人力资源的需求越来越大，原因之一是现在企业的员工流动性比较大；其二是在工作中员工的分工更加细化，企业内部管理部门会经常变化，部门之间人事变动也逐步频繁。因此传统的手工员工信息档案管理方式不能满足现代企业的管理需求，所以人们使用新的管理方法来管理员工的相关信息。随着科学技术的不断进步，计算机科学日益成熟，其强大的功能促使我们在工作中越来越依靠。因此通过计算机企业可以方便的实现员工的档案信息、工作出缺勤等相关信息的管理，将传统的员工管理方式彻底的解脱出来，减轻管理人员以往繁忙的工作，提高管理效率，加速信息的更新速度，使企业管理层第一时间了解到员工的信息，从而进一步的进行对员工的调配。 本系统实现对企业员工基本信息的管理，比如档案信息、户口、教育背景、工作简历、社会关系、培训信息、薪资信息等；实现对员工的考勤管理，比如考勤时间、请假、加班、出差、考核等级，奖罚信息，特别是请假和加班，应该有主管领导的批示流程，如请假和加班的原因、出差地点等详细说明相关数据自动同步到考勤管理模块。 关键字：数据库、MYSQL javaEE 、信息管理Abstract In the contemporary?human resources?highly developed,?the demand for?humanresources is growing,?one reason is that employees greater liquidity;?second?is the staff in the?work of the?division of labor,?the enterprise internal managementdepartments will?often change,?between the departments of?personnel?changesgradually?frequent.?Therefore?not?manual?staff information?records managementmode of traditional?meet the modern enterprise?management needs,?so?people to use?new management methods to manage the?related information?of employees.With?the continuous progress of science and technology,?computer?science increasingly?mature,?its powerful function?prompted us to?work more and more?rely on.?The?computer?company?can facilitate the realization of?employees fileinformation?management,?work?absenteeism?and other related information,?the traditional?personnel?management mode thoroughly liberation,?reduce the management?personnel?former busy work,?improve management efficiency,accelerate the?speed of?updating?information,?the first?time?the enterpriseunderstand