- 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人事档案管理系统设计与实现员工管理子系统设计与实现 大学论文
人事档案管理系统设计与实现
—员工管理子系统设计与实现
摘要:本文介绍的是采用MyEclipse开发的一个人事管理系统。针对要开发的系统进行调研,进行开发系统的可行性分析。在系统设计中,详细的展现了系统的员工管理功能模块、所需的数据库表及表字段、系统菜单的设计等。在系统的实现中,给出了系统的界面登录、实现表单中相应的功能控件的事件代码等。本系统具有数据查询、数据修改、数据删除、数据保存等功能。系统功能全面,用户操作方便是本设计的一个特色。
关键字:人事管理;人事管理系统;员工信息管理;数据库
Abstract:This?article?describes?the?use?of?MyEclipse?development?of?a?personnel?management?system.?Feasibility?study?for?the?system?to?be?developed,?to?develop?a?systematic?analysis.?In?system?design,?detailed?show?staff?management?function?module,?the?required?database?tables?and?table?fields,?the?system?menu?design.?In?the?realization?of?the?system,?given?the?systems?interface?login?form?realization?event?code?corresponding?function?controls?and?so?on.?This?system?has?a?data?query,?data?modification,?data?deletion,?data?storage?and?other?functions.?System?is?fully?functional,?user?convenience?is?a?feature?of?this?design.
Key Words: People Manage; People Manage System; the Worker Info Manage; data base
概要设计
引言
该文档的目的是描述企业人事管理系统项目的概要设计,其主要内容包括: 系统总体设计 、系统接口设计、数据设计、系统出错处理设计。
总体设计
总体设计又称初步设计是工程项目开发过程中的一个重要阶段。①CPU:P4 1.8GHz
②内存:256MB以上
③分辨率:推荐使用1024*768像素
2) WEB服务器
①CPU:P4 1.8GHz
②内存:256MB以上
3) 数据库服务器
①CPU:P4 1.8GHz②内存:256MB以上
4)本系统的软件环境如下:
①操作系统:Windows 2000以上
②数据库:MySQL
③开发工具包:JDK Version 1.4.2
④JSP服务器:Tomcat
⑤浏览器:IE6.0及以上
详细说明参见《需求分析说明书》。
1.2.3 基本设计概念和处理流程
1.2.4 结构
1.2.5 功能需求与程序的关系
本条用一张如下的矩阵图说明各项功能需求的实现同各块程序的分配关系:
表1.1 部门信息表
增加 删除 修改 查询 bumen表 √ √ √ zhiyuan表 √ √ √ √ zhiwu表 √ √ √ √ kaoqin表 √ √ √ √
1.2.6 尚未解决的问题
在考勤表中调用用户表里面的信息进行核对
1.3 接口设计
用户接口:运用图形接口选择功能,利用IO设备输入相应信息操作
外部接口:MySQL数据库与MyEclipse8.6通过jar包连接
内部接口:与数据库接口相关有5个接口,一个为公共接口,其余均为继承;与服务接口相关有4个接口;
1.4 运行设计
1.4.1 登录模块
用户登录模块对用户进行身份和权限的验证。身份的验证是指只有具有资格的用户才可以进入系统,用户通过登录口令进入系统,不输入口令或口令错误无法进入系统。用户权限的验证是指不同用户所能进行的操作不同,用户权限分为系统管理员,普通用户两种。系统管理员具有操作全部录入,查询,管理功能的权限,普通用户只有查询浏览的权限。程序在每个页面都进行了身份和权限的验证,以防止非法用户绕过系统登录界面进入
您可能关注的文档
- 浅谈现代企业人力资源管理毕设论文.doc
- 浅谈现代土木工程的特点与未来土木工程的发展 大学论文.doc
- 浅谈现代简约氛围应用毕设论文.doc
- 浅谈虚假财务报告及其治理 大学论文.doc
- 浅谈英文歌曲在英语教学中的作用毕设论文.doc
- 浅谈应收账款管理【定稿】 大学论文.doc
- 浅谈长三角出口竞争力毕设论文.doc
- 浅谈圆锥曲线的性质及应用毕设论文.doc
- 浅谈中小企业知识型员工流失原因及管理对策分析 大学论文.doc
- 浅谈中学数学解题思想和方法毕设论文.doc
- 区委书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面检查材料【两篇文】.docx
- 局党组书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人检查材料2篇文.docx
- 市交通运输局局长2025年专题生活会对照“四个带头”含落实意识形态工作责任制方面个人对照检查发言提纲与检察院领导班子“四个带头”检查材料【2篇文】.docx
- 市投资促进局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人对照检查发言材料与党组书记“四个带头”个人对照检查材料(内蒙古地区四个对照,反面典型案例检视剖析)【2篇文】.docx
- 市教育局党委副书记、市国资委党委领导班子2025年“四个带头”个人对照检查发言材料(上年度整改+个人事项+典型事例剖析)2篇文.docx
- 2025年专题生活会“四个带头”方面对照检视材料(问题+原因+措施+意识形态)与纪检委员专题生活会“四个带头”方面个人对照检查材料【2篇文】.docx
- 检察院领导班子2025年专题生活会对照“四个带头”检查材料与县司法局专题生活会党组书记个人对照“四个带头”对照检查材料(含反面典型案例全面剖析)2篇文.docx
- 市机关事务局党支部书记、局党组书记2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人发言材料、检查材料【2篇文】.docx
- 2025年领导干部专题生活会“四个带头”对照检查材料与市审计局领导班子专题生活会“四个带头”含反面典型案例剖析对照检查材料2篇文.docx
- 2025年县司法局专题民主生活会班子围绕“4个带头”对照检查材料与反面典型案例回顾与剖析对照检查发言材料2篇文.docx
文档评论(0)