学生顶岗实习操行评价细则.doc

学生顶岗实习操行评价细则 为加强对顶岗实习学生的管理，让学生在实习单位能够顺利完成实习课程，学校特制定《学生顶岗实习操行考核评价细则》，内容如下。 总 则：学生顶岗实习时限为6～12个月，学生顶岗实习操行考核基础分为90分，学生能够获得操行分在80分以上（含80分），视为实习考核合格，否则视为考核不合格。 第一条：符合学校推荐条件，参加学校推荐顶岗实习的学生在推荐前，必须写好顶岗实习申请学校推荐书，并要征得家长签字同意，由学校分批推荐实习，在顶岗实习前，必须办理相关的离校手续；自谋实习单位的学生在顶岗实习前，必须写好自谋实习单位申请书，家长签字同意，班主任填写意见，然后到学校就业办公室办理离校手续。对于不办妥相关手续离校参加实习的学生，扣实习操行分11分。 第二条：学生到企业顶岗实习后，有义务将其在当地的联系电话告知原二年级班主任，以方便学校和班主任对其进行跟踪考核。对于未能将其在当地的联系电话告知原二年级班主任的学生，扣实习操行分2分。 第三条：学生到企业顶岗实习后，有义务不定期向原二年级班主任汇报其在企业的思想状况、工作生活情况。在顶岗实习3个月内，必须要以自己到实习单位后工作的心得体会为主要内容最少写一封信到学校招生就业办公室，字数400字以上，作为其实习的过程总结。学生不能如期寄回或就业办没收到该总结，扣实习操行分4分。 第四条：按照学校要求，做好到企业顶岗实习鉴定，并在顶岗实习半年内交回原二年级班主任。对于不能如期上交实习鉴定的学生，扣实习操行分4分。 第五条：在顶岗实习期间，学生要有良好的就业心态，若有2次以上（含两次）被公司反映工作态度不端正、马虎应付工作，则扣实习操行分4分。 第六条：在顶岗实习期间，不得参与违法违纪活动，否则视情节严重情况扣实习操行分8～15分。 第七条：在顶岗实习期间，要重视安全生产，严格按照正确的操作规程，避免安全事故。因不注重安全生产，或自身工作出现重大过错，导致发生安全事故的学生，视情节严重扣实习操行分2～8分。 第八条：学校将通过电话或者不定期抽调老师到被推荐实习生的企业对顶岗实习学生进行思想状况、工作生活情况的了解与调查。对于学校推荐一批有50名以上学生参加顶岗实习的企业，学校将会派老师到企业进行一段时间的驻点管理。对于能积极配合学校管理和开展调查工作的学生，可加实习操行分2分。 第九条：在顶岗实习期间表现优异或获得企业嘉奖的学生，视具体情况可加实习操行分3～6分。 第十条：学校在推荐人数较多的企业，将会在学生中选定1～2人为组长，负责收集同学之间的各方面情况，与企业或学校做好协调工作。工作表现良好的组长可加2～4分的操行分。 第十一条：在顶岗实习过程中能够热爱学校，主动为学校提供教育教学、就业等方面信息的学生，视具体情况可加4～8分的操行分。 第十二条：在顶岗实习期间，无特殊情况不得中途离开实习单位。因为客观原因（1、出现疾病； 2、出现较严重水土不服现象； 3、能力达不到企业的基本要求 ；4、企业方面的原因）不能继续在企业顶岗实习的学生，必须通过电话向原班主任和就业办人员讲清情况，提出申请，经核准批复后才可按正常途径办理离职手续离开企业，且要在离开企业后5天内到就业办办理相关登记手续。对于能履行以上手续的学生，其所累计的实习操行分保留，并可继续参加学校组织到其他企业顶岗实习的面试，也可办理自谋实习单位的离校手续，继续完成其余下的顶岗实习过程。 第十三条：在顶岗实习期间，因为主观原因（1、未经学校及企业批准擅自离职 ；2、违反国家法律、法规 ；3、严重违反企业管理规章制度）而离开实习单位的学生，其原先所累计的实习操行分不予保留，实习考核作不及格处理。 第十四条：学生在实习期间内，必须按照学校规定的时限交清学费，办理注册手续。对未能按时办理注册的学生，实习操行分不予保留，如属学校推荐实习的学生，学校有权终止其在企业的实习。 本管理办法由就业办负责执行、解释。 XXXX学校 顶岗实习操行分评分标准 类别 项 目 标 准 备 注 扣 分 不办相关离校手续 11分 含自谋实习单位学生 不将联系电话告知就业办 2分 不上交实习半程总结 4分 不上交实习鉴定 4分 被公司反映工作态度不端正，马虎应付工作 4分 参与违法违纪活动 8～15分 不注重安全生产，或自身工作出现重大过错，导致发生安全事故 2～8分 加 分 能积极配合学校管理和