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1 中文论坛初步进程 大会前夕，六月十八日，二零零八年（星期三） 新会员迎接晚宴 6:00pm-8:00pm 地点: 待确认 主持人:陈晓萍，会长，University of Washington, 赵曙明，资深副会长, Nanjing University, 谢家琳，副会长兼年会主席, University of Toronto, 周京，副会长 兼年会副主席, Rice University 由Wiley-Blackwell和中国管理研究国际学会联合举办的欢迎会(公开) 8:00pm-9:30pm 地点: Magnolia 主持人:陈晓萍，会长, University of Washington, 谢家琳，副会长兼年会主席, University of Toronto, 谭劲松，英文论坛副主席——宏观论文，York University, 周京，副会长兼年会副主席, Rice University, 张一弛，中文论坛副 主席兼大陆地区代表, 北京大学光华管理学院, 李新春，年会副主席兼组委会主席， 中山大学管理学院, Nick Melchior, Wiley-Blackwell Publishing Company 2 第一天， 六月十九日，二零零八年（星期四） 开幕式 8:15 am to 8:30 am 主持人: 陈晓萍，会长, 谢家琳，副会长兼年会主席, 周京，副会长兼年会副主席, 谭劲松，英文论坛副主席——宏观论文, 张一弛，中文论坛副主席兼大陆地区代表, 李新春，年会副主席兼组委会主席 Session 3 欢迎午宴,杰出企业家奖颁奖及答谢典礼 12:30 pm to 2:00 pm 主持人:陈晓萍，会长, 赵曙明，资深副会长, 李新春，年会副主席兼组委会主席, Thomas Lee, 美国管理学会会长,杰出企业家奖得主(待定) Session 4E 企业的动态能力与市场 2:00pm-3:30pm 会议地点: Hydrangea 主持人: 任荣伟, 中山大学管理学院 组织结构惯性、战略变革与企业绩效的关系：基于动态演化视角的实证研究, 刘海建, 南 京大学商学院, 周小虎，南京理工大学经济管理学院 企业多元化的动因：基于演化经济学视角的解释, 周婕妤、贾良定，南京大学管理学院 企业动态能力的“事件路径”研究——以成发科技公司为例, 杜义飞, 电子科技大学管理 学院，赵桂斌，四川成发航空科技股份有限公司，李仕明，电子科技大学管理学院 评议人：谭劲松, York University Session 4F 家长式领导及其功效 2:00pm-3:30pm 会议地点: Hibiscus 主持人: 韩践, 北京大学光华管理学院 “家族性”影响因素、战略决策质量与竞争优势, 刘莉, 中山大学管理学院 如何领导组织学习：家长式领导与组织学习的关系, 于海波, 北京师范大学管理学院, 郑晓明, 清华大学经济管理学院, 方俐洛, 中国科学院心理研究所, 凌文辁, 暨 南大学管理学院, 刘春萍, 北京大学心理系 上级家长式领导风格影响下属组织公正感的机制, 周浩、龙立荣, 华中科技大学管理学院 评议人：鄭伯壎, 国立台湾大学 3 Session 4H 知识经济中的管理 2:00pm-3:30pm 会议地点: Magnolia 主持人: 刘军，中国人民大学商学院 基于知识嵌入性的跨国公司知识转移管理——理论模型与实证分析, 关 涛、秦一琼，华 东理工大学商学院, 薛求知, 复旦大学管理学院，阎海峰, 华东理工大学商学院 知识共享机制对群体绩效的影响研究, 陶厚永、刘洪, 南京大学商学院 知识特性、知识共享与企业创新能力的实证研究, 宋志红、范黎波、陈澍, 对外经济贸易 大学国际商学院 评议人：陈国权, 清华大学经济管理学院 Session 5B 职业发展与工作压力 3:45pm-5:15pm 会议地点: Begonia 主持人: 富萍萍, 香港中文大学 員工歸類模式對晉升之影響：差序格局觀點, 張國義, 台灣東華大學, 黃英忠, 台灣高雄 大學, 任金剛, 台灣中山大學 政治技能、领导关系与员工职业发展, 刘军、吴隆增, 中国人民大学商学院, 魏立群, 香 港浸会大学工商管理学院 企业员工人口学变量、工作特征与主观幸福感的关系：工作压力的作用, 张兴贵, 广东外 语外贸大学国际工商管理学院 评议人：张西超, 北京师范大学心理学院 Session 5C 员工情绪与组织气氛 3:45pm-5:15pm 会议地点: Hydrangea 主持