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人文南通中集
本版编辑:周 莹
4 版人 文
南通中集箱类版总第209期2015年6月30日 行政事务部 主办新闻热线稿邮箱
ying.zhou@
内 部 资 料 免 费 交 流聚 焦 业 务 沟 通 你 我 CIMC NanTong
本期导读
普及中集知识 弘扬传统文化
为了庆祝端午佳节,6月20日中午和晚上,南通中集顺达、
特箱两公司在宿舍区食堂内组织开展了中集知识有奖竞猜活动
与露天电影活动。
【详见3版】
中集“6·1”萌宝秀强化安全意识 保障安全生产
安全生产,重于泰山。为进一步促进集团各企业现场各级
责任制有效落实,集团安委会(现已更名为HSE委员会)决定以
“全国安全生产月”的契机,在全体集团范围内开展集团“安全
警示月”活动。
【详见2版】
本版编辑:周 莹 总经理信箱,设在标箱完工和配料冲压车间通道北端、宿舍区食堂二楼平台入口处和特箱生产部一车间主通道西端。 电子邮箱:zjlxx_nt@
公司简讯
当我还在想过过六一儿童节的时候,却已经迎来了我女
儿的第一个六一。不巧的是第一个六一正好是周一,没有办法
陪小棉袄一起过,挺遗憾的。
【详见4版】
南通中集2014年“效率最强音”活动现场评审会顺利召开
2015年6月19日,南通中
集2014年“效率最强音”活动
现场评审会在公司801会议室
召开,专家评审组一行在粘君
来组长的带领下,对南通中集
“2014年效率最强音活动”和
“标箱门端线精益管理综合改
善课题”进行了评审和指导,
我司管理部杨伟棠总经理、刘
佰纯副总、李克渠总助等领导
及相关部门人员出席了会议。
首 次 会 议 上 , 我 司 杨 总
对评审专家组的莅临指导表示
热烈的欢迎,杨总指出,南通
中集是一家有20多年历史的老
企业,有优点也有缺点,希望
通过本次的评审发现我们存在
哪些不足,通过不断的学习弥
补我们的缺点,在未来取得进
步。杨总强调,我们的工作是
有标准的,是有支撑的,我们
要追求有因之果,不能只关注
结果不关注过程,没有过程就
没有好的结果。
集团企管部陈有孝经理介
绍了集团效率最强音活动的整
体情况和评选规则,陈经理解
读了本次评选的三个出发点:
追求有因之果、提炼优秀项目
与经验并分享、借鉴卓越绩效
的评价方法,并详细介绍了卓
越绩效的评价方法。陈经理强
调,卓越绩效是一种成熟度评
价方法,既关注结果,也关注
过程,与以往ISO、ONE模块
的符合性审核存在差别,集团
组织效率最强音的评审,最重
要 的 是 挖 掘 和 横 展 优 秀 的 经
验,希望企业能够在评审过程
中主动的展示自己的亮点。
我司企管部赵小敏副经理
介绍了南通中集的简要情况和
效率最强音活动的历程,南通
中集的标箱线投产于1991年,
是一条20多年的老线,尽管生
产线比较老、也比较短,但是
在南通中集干部员工的不断探
索 、 改 造 下 , 依 然 焕 发 着 活
力,在质量、成本、效率方面
均保持着较强的竞争力。南通
中集于2013年11月份积极响应
集团板块的号召,报名参加效
率最强音活动,并在2014年以
方针目标牵引,以课题、创意
工夫、ONE小组三大平台为支
撑,发动全员参与效率提升的
改善,最终达成了人均效率的
提升目标,并入围集团效率最
强音的第二轮评审。
随 后 专 家 评 审 组 按 照 领
导、计划和实施、数据和知识
管理、结果四个维度,对南通
中集效率最强音活动的开展情
况进行了逐一评审,并对南通
中集“标箱门端线精益管理综
合改善”课题进行了评审和现
场验证。
末次会议上,评审组粘君
来组长公布了本次评审活动的
结论,总结了南通中集在效率
最强音活动中的亮点和不足。
我司杨总对评审组公开公正的
评价和对南通中集提出的建议
和帮助表示感谢,杨总指出,
通过这次评审,也看到了我们
的不足,效率的改善需要全员
的参与,希望能够通过效率最
强 音 活 动 , 把 大 家 都 带 领 进
来,发动基层力量,在活动中
不断学习、学以致用。
效 率 提 升 是 南 通 中 集 中
长期战略中的重点,也是每年
总经理方针的核心之一。2015
年,南通中集将借鉴本次专家
评审组给出的意见,完善效率
提升体系,不断增强公司竞争
力,争取在2015年再创佳绩!
[唐 鑫/企管部]
二0
一
五
年
南
通
中
集
成
本“
零
浪
费”
活
动
实
施
方
案
一、目的:
为加强全员节约意识,提高全员识别
浪费的能力,营造全员参与成本改善活动
的氛围,特制定成本“零浪费”活动实施
方案。
二、范围:
南通中集顺达、特箱公司两公司各部
门所
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