跨国公司在国际分工演进过程中的作用及启示!!!.PPTVIP

跨国公司及国际分工概述 跨国公司的产生及发展 1.跨国公司的含义 2.跨国公司的形成与发展 国际分工的发展进程 跨国公司 跨国公司的含义 广义的跨国公司是指那些在它们的基地所在的国家之外，拥有或控制工厂、矿山、销售机构和其他财产，从事跨国经营活动的企业都可以叫做跨国公司。 狭义的跨国公司是社会生产力发展到一定阶段和水平后，一国的垄断企业以本国为基地，通过对外直接投资，到其他国家和地区投资、设厂，进行国际化生产和经营活动的垄断企业。 跨国公司就是指具有全球性经营动机和一体化的经营战略，在多个国家拥有从事生产经营活动的分支机构，并将它们置于统一的全球性经营计划之下的大型企业。 跨国公司的形成与发展 跨国公司的起源（16世纪末17世纪初） 跨国公司形成的初期（19世纪60年代初期） 第一次世界大战前跨国公司迅速发展（19世纪末及20世纪初） 两次世界大战期间公司发展滞缓期（1914-1945） 第二次世界大战后跨国公司的迅速发展 战后跨国公司迅速 (三）跨国公司在国际分工中的消极作用 (三）跨国公司在国际分工中的消极作用 跨国公司通过全球价值链上的关键环节在相关行业中进行扩散和移植，充分利用各国的智力资源与人力资本来提高其竞争优势。跨国公司看中东道国的技术管理人才以及成本相对低廉的熟练劳动力，运用相对较高的工资的示范效应，产生东道国大量的人力资本与熟练劳动力流向跨国公司在东道国开设的下属机构的集聚效果，在对东道国企业造成运营成本增加的同时，引致东道国企业严重的人才挤出效应。对于东道国而言，尽管跨国公司在东道国建立研究与开发机构有利于东道国享有技术扩散效益，但却可能导致大量的科技人才与高级管理人才由本国的企业、科研机构向跨国公司的下属机构流失。 (三）跨国公司在国际分工中的消极作用 在跨国公司全球价值链分工中，尽管跨国公司带来了相对领先的生产设备、产品研发与制造技术以及效率较高的管理经验而有利于后发东道国企业积累“经验效应”进而推进产品更新与技术进步，但跨国公司往往对东道国采取有选择有节制的技术战略，严格控制着关键的核心技术，因此东道国企业很难成功模仿或者通过模仿也受益不大，而东道国的下属工厂与下属机构只能够生产外围的低级的中间产品和零配件，无法触及更为复杂、更为先进的制造技术与工艺流程。同时，由于大量的科技人才向跨国公司的当地研发机构流失，可能不仅无法带给东道国先进的扩散技术，反而可能带走先前积累的大量基础研究成果，被跨国公司所利用而产生技术的逆溢出效应，从而产生在技术上的跨国公司与东道国企业之间的核心－外围效应。 (三）跨国公司在国际分工中的消极作用 跨国公司在推进全球价值链分工的进程中，需要在全球范围内进行经济资源与要素的整合配置。东道国比较丰裕而跨国公司母国与他国相对短缺的经济资源与生产要素会因跨国公司在东道国市场需求的增加而呈上扬趋势，东道国比较短缺而跨国公司母国与他国却相对丰裕的经济资源与生产要素会因跨国公司进口在东道国市场供给的增加而呈下降趋势。在东道国市场上，先前相对丰裕、价格较为低廉的原材料、中间产品以及熟练劳动力的价格将上升；先前相对稀缺、价格较为高昂的原材料、中间产品以及资本等的价格，通过跨国公司全球价值链分工从具有比较优势的他国进口增加供给而下降，由此产生较为强劲的要素价格收敛效应，进而进一步打压后发东道国企业的竞争优势与市场空间。 (三）跨国公司在国际分工中的消极作用 在产品内国际分工网络中，发展中国家的企业由于自身技术水平不足，往往被定位于低技术的环节。由于分工和专业化的深化发展，以及规模效应的存在，加入产品内分工的发展中国家企业通常只能专注于产品的特定生产环节，而其自身所获得的技术溢出一般也限于这些生产技术，这些单一环节的技术进步往往难以左右整个产品的发展方向，而发展中国家需要经历较长时间才能逐步获得整套生产技术，在此期间不可避免的对核心技术具有“依附性”，难以独立发展。 (三）跨国公司在国际分工中的消极作用 另一方面，在产品内国际分工中，跨国公司只是希望利用发展中国家的劳动力和资源等静态比较优势，并不热衷于培育发展中国家动态比较优势，更不会关注发展中国家的产业升级，因而有可能会固化发展中国家的比较优势，使发展中国家产业难以升级。如果这种局面长期得不到改善，发展中国家对跨国公司核心技术的依赖将越来越大，其产业也会因为跨国公司的战略目标而被“锁定”在低端环节。 (三）跨国公司在国际分工中的消极作用 跨国公司根据其全球战略目标，将特定生产环节转移到发展中国家，被转移的环节或工序往往与发展中国家已有的企业和产业关联很小，发展中国家很容易变成“出口飞地”。从而导致发展中国家在技术、零配件、市场等方面，严重依赖于所属的跨国公司