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窗体顶端 《专业技术人员的职业发展第八讲》考试 考试时间100分钟 　 序号 判断题(共10题,20分) 1　 职业发展中期雇员一般都是组织的骨干和中流砥柱，个人也具有创造一番辉煌业绩的潜在实力，个人创造力最强，工作卓有成效，不断创造辉煌业绩。 答： 正确 错误 2　 职业生涯后期个人职业特征的进取心、竞争力、中心地位和职业能力并没有明显下降。 答： 正确 错误 3　 任何工作都可以成为职业。（ ） 答： 正确 错误 4　 职业分类中规定的各个职业岗位的责任和工作人员的从业条件，不仅是考核的基础，同时也是进行培训的重要依据。（ ） 答： 正确 错误 5　 职业选择是决定一个人的社会地位、经济收入乃至生活方式的重要因素。（ ） 答： 正确 错误 6　 职业选择的具体步骤一般是：选择、探索、成形、澄清、就职、坚定或矫正、总结提高。（ ） 答： 正确 错误 7　 那些事业有成的人，并不一定比别人聪明，关键在于他们找到了适合自己特点的职业。（ ） 答： 正确 错误 8　 许多新兴职业应运而生，职业间的差异越来越小。（ ） 答： 正确 错误 9　 心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理专家的。（ ） 答： 正确 错误 10　 服务性行业的发展与经济的发展是呈负相关的。（ ） 答： 正确 错误 　　 序号 单项选择题(共25题,50分) 1　 常年累月的工作，长时间的加班，以及新知识的飞速更新，要求你不断应对、补充以及尽快掌握，或者上司要求你在很短的时间内完成很多任务等等，这属于竞争压力产生的原因中的：（ ） 答： A.职业发展B.个人责任C.日常烦扰D.工作负荷 2　 明确专业技术人员所处领域的职业机遇和前景，掌握职业规划的环节，明确有效的职业定位，掌握职业生涯开发技术。这是专业技术人员职业生涯规划方案实施目标中哪个目标：（ ） 答： A.直接目标B.具体目标C.近期目标D.远期目标 3　 职业生涯规划是一个动态的过程，其最基础的工作是：（ ） 答： A.学习B.培训C.知己D.知彼 4　 当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期，这类人才指的是：（ ） 答： A.行业资深专家B.技术型服务人才C.资深管理者D.项目管理人才 5　 西方大多数国家的职业资格证书制度是采取：（ ） 答： A.集中管理B.竞争性集中管理C.非竞争性集中管理D.分权管理 6　 即使你有很高的可信度，你的主张也必须有很强的吸引力。最强的吸引力就是：（ ） 答： A.共同的目标B.共同的价值观C.共同的梦想D.共同的利益 7　 一个人职业定位最根本的要归结于：（ ） 答： A.能力B.学历C.家庭背景D.社会环境 8　 专业技术人员的职业发展规划要根据实际情况，投入最少的成本、花费最少的时间完成职业发展，达到提升能力的目标---这是规划专业技术人员职业发展基本规则中的哪个原则：（ ） 答： A.针对性规则B.速效性规则C.复合性规则D.创新性规则 9　 社会主义政治文明建设的根本保证是：（ ） 答： A.坚持和改善党的领导B.人民当家做主C.依法治国D.为人民服务 10　 把被压抑的无意识冲动，通过某种途径或方式转变为人们可接受的或为社会所赞许的活动----这是我们常见的和重要的心理防御机制中的：（ ） 答： A.移位作用B.升华作用C.补偿作用D.投射作用 11　 决定专业技术人员职业生涯发展的因素是：（ ） 答： A.职业素质B.技术能力C.实践能力D.学习能力 12　 一个人在他人面前想表现出的形象，是潜在职业素质中的：（ ） 答： A.自我形象B.社会角色C.人格特质D.个人动机 13　 由政府或者政府授权的权威机构来集中统一地推行和管理资格证书，也成为东方模式。这是职业资格证书管理的形式中的：（ ） 答： A.竞争性分权管理B.非竞争性集中管理C.竞争性集中管理D.非竞争性分权管理 14　 知识经济的本质特征是：（ ） 答： A.创新B.科技C.文化D.机制 15　 在个体的职业双向选择过程中，具有不同的表现，能够影响到个体职业生涯的开端和适应期是否顺畅良好，同时也关系到以后的发展晋升是否顺利有序---这是影响专业技术人员职业生涯成功因素中的：（ ） 答： A.教育水平因素B.人格特质因素C.职业适应性因素D.社会环境因素 16　 决定了能否对素质进行测评，这是素质的（ ）因素。 答： A.差异性B.共同性C.稳定性D.内在性 17　 高速发展的技术为拥有多种实用技能的员