管理制度新修改详解.doc

PAGE  PAGE 30 机电管理制度 干部上岗制度…………………………………………………………2 机电员工培训制度……………………………………………………3 汇报制度………………………………………………………………3 设备管理制度…………………………………………………………4 机电设备技术测定管理制度…………………………………………6 设备检修制度…………………………………………………………7 油脂润滑管理制度……………………………………………………8 钢丝绳管理制度………………………………………………………10 阻燃胶带、电缆管理检验制度………………………………………13 防爆电气设备入井验收制度及防爆检查制度………………………14 小型电器管理制度……………………………………………………16 杂散电流管理制度……………………………………………………17 继电保护试验管理制度………………………………………………17 停送电制度……………………………………………………………18 电气试验管理制度……………………………………………………20 设备探伤制度…………………………………………………………22 事故追查分析制度……………………………………………………23 设备包机制度…………………………………………………………24 交接班制度……………………………………………………………25 巡回检查制度…………………………………………………………27 要害场所管理制度……………………………………………………28 井下3300V电压安全管理制度………………………………………28 特种设备管理制度……………………………………………………29 岗位责任制（另附） 安全操作规程（另附） 干部上岗制度 为改变领导作风，克服官僚主义，实现安全生产，特制定本制度。 干部上岗应认真检查标准化要求的各项内容，重点检查各种规章制度的执行情况，了解设备的运行情况，掌握安全装置的使用情况，对出现的问题应及时提出处理办法，对???及安全生产的设备立即落实解决，未解决前应由可靠的安全措施。 对各机房的司机、维护工的机电设备业务专业知识，岗位责任制及双标工作及时考察，对交接班制度执行情况监督检查，并对查出的问题处理意见或处理结果应采取的措施详细填写于干部上岗记录簿内。 各级干部上岗检查次数规定如下： 1、机电矿长对矿井提升、降配、机房站室每月一次，风机、压风机、锅炉每季度一次。 2、机电主任或分管副主任、分管技术人员对提升、降配、压风机、锅炉（不含张华沟地区）每月一次，高家沟、张华沟、吴家掌地面的机房站室至少每季一次。 3、维运区干部上岗次数按本区制定的上岗制度执行。 4、丈八主斜井强力皮带选煤厂的压风机站分管厂长（机电厂长）每月至少一次，机电队长、分管技术员不少于二次。 5、井区机电主任每旬对本单位分管的中央配电室、主排水泵房、主皮带机巷检查一次。每月对分管的无极绳绞车运行情况及钢丝绳磨损情况检查一次。 6、井区机电队长（包括副队长、技术员）每周对本队组分管的中央配电室、主排水泵房、主皮带机巷检查一次。每旬对分管的无极绳绞车运行情况及钢丝绳磨损情况检查一次。 7、井区机电工长每周对本队组分管的中央配电室、主排水泵房、主皮带机巷检查二次。每周对分管的无极绳绞车运行情况及钢丝绳磨损情况检查一次。 8、每月25日前由机电工区调度站将上述干部情况汇总，报分管矿长，按干部管理上岗条例执行。凡不按时上岗和上岗记录不全的按矿有关规定考核 。 机电职工培训制度 1.职工的脱产培训由培训科组织，机电工区协助进行。 2.职工的非脱产性培训由本单位自行组织，培训科、机电工区协助进行。 3.每月25日前各单位将下月的培训计划及人员名单报机电科，机电工区协同培训科统一安排。 4.授课教师负责自己授课时间内被培训职工的组织纪律、出勤记工等工作。 5.对在矿进行脱产培训的职工每星期由机电工区、培训科共同组织一次考试，考试一次不及格者记半工；考试两次不及格者不记工；对成绩优秀的前三名职工给予一定的奖励；并将成绩记入个人技术档案中。 6.被培训职工必须遵守纪律，不迟到不早退，认真学习，对自由散慢者组织单位有权取消其培训资格，期间按旷工论处。 7.授课教师必须尽职尽责，对取得明显培训效果的教师和组织者给以一定的物质奖励。 汇报制度 煤矿安全生产情况汇报制度即班中三汇报制度即班中三汇报制度即班中三汇报制度即班中三汇报制度为了组织协调指挥矿井安全生产中各项工作，及时掌握和处理矿井生产过程中存在的问题，保证执行各项措施的准确性和及时性，为矿领导能够迅速、果断、正确及时下达各项生产决策提供依据，最大限度地提高矿井生产效率，实现矿井高产、高效、低耗的生产目标，特制定班中三