以新的工作思路,打特色协会品牌.doc

创新思路 服务群众 打造特色计划生育品牌协会 ——临邑县计划生育协会工作情况汇报 （2008年5月） 首先，我代表中共临邑县委、临邑县人民政府和临邑县计划生育协会，对省、市各位领导莅临我县检查指导表示热烈欢迎！并对各位领导多年来对临邑计划生育事业的关心厚爱和支持帮助表示衷心的感谢！下面，将我县计划生育协会工作情况及2008年的工作思路向各位领导作一简要汇报，不当之处敬请批评指正。 一、近几年工作情况 临邑县辖6镇、3乡、3个街道办事处，856个行政村，总面积1016平方公里，人口53万，其中已婚育龄妇女10万人。全县共建立各级计生协会组织879个、会员5.5万名。近几年来，在各级党委、政府的正确领导下，在省市计生委、计生协的精心指导下，我们坚持把协会工作与计生工作一起研究、一起部署、一起督导、一起考核，以品牌协会创建活动为载体，以协助党和政府、联系服务群众落实计划生育方针政策为目标，开拓进取，真抓实干，使全县计划生育协会整体工作迈上了新台阶。2007年被国家计生协授予“全国计划生育协会工作先进单位”。 （一）强化组织建设，提高队伍素质。将中国计生协部署的“协会组织建设年”活动作为一项永不竣工的工程，始终按照“个人有能力、整体有合力、工作有活力、发展有潜力”的目标，坚持不懈地加强协会组织建设，努力提高其整体素质，增强其推进计生、服务群众、促进发展的整体素质和综合能力。在去年配强配齐县、乡计生协会领导班子及工作人员的基础上，今年又对村级计生协会换届进行了全面安排部署,县委、县政府对这项工作非常重视， 4月份分别在翟家乡、林子镇、临邑镇等召开规模不同的换届选举工作现场会。目前，该项工作已全面捕开， 5月底村级协会换届选举工作结束。届时，一批“能人中的好人”、“好人中的能人”，能力强、素质高、思想好、作风正，能为群众办事的协会骨干，将被选入各级协会领导班子，为我县计生协会的工作发展提供有力的组织保障。 （二）强化功能保障，优化工作环境。几年来，县委、县政府始终坚持“要钱给钱，要物给物”，坚定不移地强化功能保障体系建设，竭尽全力为各级计生协会创造良好的外部环境。一是强化阵地建设。坚持计生面前不讲困难，千方百计加大投入。特别是去年以来，结合新农村建设，采取乡镇主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、相关部门配合抓，实行计生干部、乡镇干部、部门干部“三线”包村责任制，将村级协会阵地建设直接落实到村、到人，累计投入资金3000余万元，按照有一个计生办公室、一个人口学校、一个协会会员之家、一个计生服务室的“四个一”模式，新建、改建、扩建村人口文化大院556个，并对其他村级计生协会阵地进行了修缮，统一配置了内部设施，全部实现了门口有牌子，活动有场地，办公有设施，工作有制度。此外，全县还统一制作了计生宣传挂板，建造了永久性的新型生育文化瓷砖宣传壁画;指导全县70％的村级计生协会组建了文艺宣传队，配齐锣鼓、乐器等演出设施。这些都有效改善了协会工作环境，真正实现了协会从墙上走下来、从纸里走出来、在阵地上动起来的目标。二是强化经费投入。县里对各级计生协会活动经费作了统一规定：县财政每年为计生协会核拨活动经费10万元，如有重要会议和活动再增拨专项经费；各乡镇计生协会每年活动经费不少于2万元；各村计生协会每年活动经费不少于5000元。最近几年，县财政每年为计生协会划拨的专项经费都在30万元以上。三是强化齐抓共管。为动员和组织社会各方力量支持协会工作，促进协会全面发展，县委、县政府全面启动了“双百工程”，即每年创建100个协会模范村，转化100个协会薄弱村，争取用5年左右的时间，将合格协会比例提高到100%，将60%的村协会建成模范协会。同时将创建和转化目标分解到乡镇、村和各职能部门，纳入全县年度人口与计划生育责任目标考核，凡完不成工作任务的，给予通报批评或黄牌警告；同时，从宣传、计生、文化、卫生、农业等有关部门抽调精干力量，组成科技、文化、卫生“三下乡”服务队，巡回到各村举办活动，通过举办不同类型的培训班，对基层计生协会进行帮扶和指导，从而建立起了上下联动、部门参与、多方配合、共同扶植的协会发展保障机制，全县计生协会建设呈现出好的加速发展，差的奋起直追的良好局面，涌现出了一大批先进典型和后进转化典型，带动了计生协会工作的全面发展。 （三）拓宽服务领域，增强凝聚能力。几年来，始终坚持把“解放思想、与时俱进、服务大局、促进发展”作为计生协会的生命线，积极引导计生协会组织和广大会员紧扣时代脉搏，发挥自身优势，不失时机地拓宽服务领域，以进一步增强自身的生命力和凝聚力。一是争做新农村建设的先行者，打造“创业协会”。引导各级计生协会坚持推进新农村建设与发展“三结合”项目、开展评先树优活动、推进村民自治想结合，以生育文明促进乡风文明，以“三结合”项目促进