第五课第二框新时代的劳动者详解.ppt

第五课 第二框 新时代的劳动者;2016年阿里巴巴校园招聘 【集团】阿里巴巴 【招聘岗位】 1、网络工程师 （1人 年薪16万人民币） 2、市场部经理（2人 年薪12万人民币） 3、市场营销策划员 （5人 年薪5万人民币） 4、客户服务员 （30人 年薪0.25万人民币+提成） 5、搬运工人 （60人 年薪0.15万人民币） 6、保洁工人（100人 年薪0.10万人民币）;一、劳动和就业 （一）劳动与劳动者 1、劳动：劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动，劳动是人类文明进步发展的源泉。 2、劳动者：是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。 3、要求：要以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。;劳动和就业;劳动和就业;劳动和就业;劳动和就业;劳动和就业;劳动和就业;【模拟招聘面试】 假如你去应聘阿里巴巴的网络工程师，会如何回答以下面试问题？ 问1：你为什么选择应聘网络工程师的工作？ 问2：阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？ 问3：如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？ 问4：如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？;劳动和就业;劳动和就业;劳动和就业;依法维护劳动者权益;依法维护劳动者权益;依法维护劳动者权益;（二）为什么要维护劳动者的权利？（重要性） 1、实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求； 2、是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。;（三）怎样维护劳动者的合法权益？ 1、党和政府： （1）应实施积极的就业政策、多渠道扩大就业； （2）规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。 （3）完善劳动法律法规，实施劳动合同制度和最低工资制度，加强执法监督力度，并依法查处侵犯劳动者权益的行为。 　 　　注意：维护劳动者合法权益的主要法律 P45 （4）完善社会保障体系，保障劳动者的基本生活。;（三）怎样维护劳动者的合法权益？ 2、劳动者： （1）前提：自觉履行劳动义务。 （2）重要保证：遵守劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同。 （3）意识：要增强权利意识和法律意识 （4）途径：当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护权益，而不能采用非法手段施加报复。;（三）怎样维护劳动者的合法权益？ 3、用人单位： 　　要积极承担社会责任，依法签订劳动合同，严格执行劳动法规的相关规定，改善劳动条件，加强劳动保护，切实维护劳动者权益。;新时代的劳动者 ;新时代的劳动者 习题巩固; 2．漫画中“新热门”给劳动者的启示是(　　) 　　 　　 ①树立竞争就业观　②改善劳动就业环境　③树立职业平等观　④树立多种方式就业观 　　A．① 　B．①③④　C．②③ 　D．①②③④ ; 3．2014年7月1日起，我国开始实施《事业单位人事管理条例》。该条例最大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，通过岗位来管理事业单位工作人员。这一转变(　　) 　　A．表明劳动合同制度是维护劳动者权益的保证 　　B．说明当前我国劳动者的权利和义务互为前提 　　C．有利于劳动者树立竞争意识，提升个人素质 　　D．说明维护劳动者权益是社会主义的本质要求 　;　　4．《劳动法》规定，国庆休假日加班，用人单位应支付三倍工资。某网站调查显示，只有12%的企业支付三倍加班工资。当问及被调查者遇到这种情况会怎么办时，统计结果如下图。调查结果说明(　　) 　　 　　 ①劳动者的权利意识有待增强　②我国劳动者具有高度的奉献精神　③要加强对劳动者休息休假权的保护　④劳动者与用人单位相比往往处于弱势地位 　　A．①②③ B．①②④　C．①③④ D．②③④;　　5．连云港市工会明确提出：“认真贯彻全国总工会精神，要求各级工会要进一步加大推进工资集体协商工作力度。”工资集体协商制度的建立有利于(　　) ①维护劳动者合法权益，调动劳动者生产积极性　 ②调节收入分配差距，维护社会公平　 ③规范市场秩序，优化资源配置　 ④转变就业观念，缓解就业压力 　　A．①②③ B．①③ 　　C．②④ D．①②③④;