第十二章安全事故讲述.ppt

第三节 事故预防与控制 一、危险识别与控制 二、安全防护装置设计 三、安全培训与管理 （一）职业选择与安全教育培训 （二）安全管理程序 第三节 事故预防与控制 一、危险识别与控制 二、安全防护装置设计 三、安全培训与管理 （一）职业选择与安全教育培训 1、基于安全的职业选择 2、安全教育培训 第三节 事故预防与控制 一、危险识别与控制 二、安全防护装置设计 三、安全培训与管理 （一）职业选择与安全教育培训 1、基于安全的职业选择 对于某些有特殊要求的职业，必须从身体条件和心理素质上进行严格挑选和适应性训练 根据岗位对人的生理、心理特征的要求，充分利用生理学、心理学的基本原理，通过测试、分析，选择适合职业要求的操作者 第三节 事故预防与控制 一、危险识别与控制 二、安全防护装置设计 三、安全培训与管理 （一）职业选择与安全教育培训 1、基于安全的职业选择 2、安全教育培训 安全教育是防止和减少事故的重要环节，它与改善工作条件、改善安全防护设施相辅相成 安全教育包括安全工作的思想教育、工作保护知识教育、工作纪律教育、安全技术知识和规章教育、典型经验和事故教训的教育等 第三节 事故预防与控制 一、危险识别与控制 二、安全防护装置设计 三、安全培训与管理 （一）职业选择与安全教育培训 （二）安全管理程序 1、辨别可能影响作业的危险 2、开发与实施各种安全程序 3、测量与评价安全程序的实施效果 第三节 事故预防与控制 一、危险识别与控制 二、安全防护装置设计 三、安全培训与管理 （一）职业选择与安全教育培训 （二）安全管理程序 1、辨别可能影响作业的危险 研究者应对目前作业活动中存在的危险、已采取的危险控制措施、事故发生的频率以及事故导致的损失程度等情况进行一次彻底的评价 具体实施时，安全人员首先必须对各项文件进行详细的分析，并根据分析结果将有关资料按不同作业类型和不同损伤类型加以分类 第三节 事故预防与控制 一、危险识别与控制 二、安全防护装置设计 三、安全培训与管理 （一）职业选择与安全教育培训 （二）安全管理程序 1、可能危险 2、开发与实施各种安全程序 安全程序一般包括七项内容：安全管理介入；组织事故或意外事件调查；提出设备、环境和作业的改进建议；制定安全规章；建立使用个人防护设备的制度；对操作者进行安全培训；促进和鼓励安全行为 第三节 事故预防与控制 一、危险识别与控制 二、安全防护装置设计 三、安全培训与管理 （一）职业选择与安全教育培训 （二）安全管理程序 1、可能危险 2、安全程序 3、测量与评价安全程序的实施效果 安全管理程序的最后一个阶段是测量与评价安全程序的实施效果 为开展这项工作，必须收集实施安全程序以前和以后的各类安全数据，即通过对安全行为、事故率、损伤（或死亡）数量以及因受伤而缺勤天数的比较，评价安全程序的有效性 Thank You！ * 第二节 事故影响因素的分析及其理论 一、事故影响因素的分析 二、事故致因理论 （一）事故频发倾向论 （二）工业安全理论 （三）现代事故致因理论 第二节 事故影响因素的分析及其理论 一、事故影响因素的分析 二、事故致因理论 （一）事故频发倾向论 事故频发倾向论（theory of accident proneness）理论认为，个别人员具有容易发生事故的稳定的、个人内在的倾向 第二节 事故影响因素的分析及其理论 一、事故影响因素的分析 二、事故致因理论 （一）事故频发倾向论 （二）工业安全理论 1、事故因果连锁论 2、不安全原因 3、海因里希法则 4、人的不安全行为 第二节 事故影响因素的分析及其理论 一、事故影响因素的分析 二、事故致因理论 （一）事故频发倾向论 （二）工业安全理论 1、事故因果连锁论 事故因果连锁论也称海因里希多米诺骨牌理论，它把工业伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生的过程，包括遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故和伤害几个因素 根据事故链的概念，在分析事故时，应该从事故表面的现象出发，逐步分析，最终发现事故的原因 第二节 事故影响因素的分析及其理论 一、事故影响因素的分析 二、事故致因理论 （一）事故频发倾向论 （二）工业安全理论 1、事故因果连锁论 2、不安全原因 海因里希把造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因归结为不正确的态度、缺乏知识或操作不熟练、身体状态欠佳和工作环境不良等方面 3E原则：工程技术、教育、强制 第二节 事故影响因素的分析