自控专业学习材料详解.doc

人力TZ【2015】030号 关于对专业学习材料修订完善并组织学习的通知 集团各部室、各子公司： 为进一步规范专业学习材料实用性，确保各部门学习成效，现对各部门专业学习材料重新修订、完善，并组织学习，具体事宜通知如下： 1、各部门分管领导/负责人带头，抽调业务骨干，成立修订小组，对所使用的专业学习材料进行修订、完善，子公司垂直管理部门由集团对口管理部门统一制定。 2、专业学习材料要言简意赅，易于执行，不可照抄照搬制度或书籍内容，要对目前学习材料内容进行提炼，结合公司实际，形成具体可行的专业教材。 3、学习材料内容主要包括两部分：一是具体业务实施办法与详细业务流程图（明确流程节点、责任岗位、时间、标准说明等）；二是存在问题及解决措施，好的经验和做法。 4、各单位自行安排时间进行修订，明确编写时间节点及责任人，于11月24日前完成修订，签字确认后报专业小组进行审核。生产系统统一由集团生产部负责审核、营销系统统一由集团营销部负责审核，管理系统由各对口专业部门负责审核，27日专业小组完成审核并反馈各单位。 5、28日各单位将最终确认的学习材料经单位负责人签字后随同电子版一并发人力资源部孙少英，12月份组织学习并考试，考试成绩纳入考核。 6、各单位分管领导/负责人为第一责任人，要高标准落实本项工作，对未按时间完成、材料编写质量差的严肃处理，处罚5000-10000元。 特此通知。 附：《学习材料编写格式》、《流程图格式》 人力资源部 二〇一五年十一月十六日 精彩世界 纸有晨鸣 晨鸣集团人力资源部 学习材料编写格式要求 教材统一为A4纸页，竖向排版，包括封面、目录、正文三部分内容。 封面及目录部分具体按附件字体及格式要求设计（附教材封面及目录格式）。封面中注明单位/部门名称。 正文部分字体统一为小四号宋体，行间距统一为23磅，上下左右的页边距分别为2cm，同时在页面底端中间插入页码。流程图字体与模板字体一致。 精彩世界 纸有晨鸣 学习 超越 领先 XXX部室 专业学习教材 2015年11月 目 录 第一部分 自控专业具体工作实施办法 …………………1 第一节 值班人员岗位职责管理办法 ………………………1 值班巡检路线图 ………………………2 第二节 阀门常见问题处理办法 ………………………5 阀门问题处理流程图 ……………………6 第三节 流量计常见问题处理办法 流量计问题处理流程图 第四节 液位计常见问题处理办法 液位计问题处理流程图 第五节 PH计常见问题处理办法 PH计问题处理流程图 第六节 压力传感器问题处理办法 压力传感器问题处理流程图 第七节 间隙传感器问题处理办法 间隙传感器问题处理流程图 第八节 浓度计问题处理办法 浓度计问题处理流程图 第九节 磨浆机问题处理办法 磨浆机问题处理流程图 第二部分 值班常见问题及解决措施 ………………………20 第一部分 XXXX 第一节 值班人员岗位职责管理办法 二、岗位职责表 设备区域 两浆所有仪表设备 项目 职责内容 资格要求 具有高中或高中以上学历。 具备良好的职业素养和职业道德。 知识要求 熟悉两浆备料、磨浆及污水和浆板的工艺流程； 掌握两浆段所有系统和现场仪表及其相关连锁系统知识； 掌握所使用的现场仪表的维护、安装及其调试知识； 掌握现场仪表及现场设备的作用。 能力要求 具备本岗位实际操作能力，并能根据实际情况，对包机设备提出合理化建议； 具有认真负责的工作态度及良好的敬业精神； 能独立处理本岗位存在的一些异常事项； 具有较强的设备管理能力。 工作职责 认真做好交接班工作，对相应交接班事项做好交接，确保生产的稳定性； 由于生产需要对控制逻辑和工艺画面所做的任何修改,需经领导批准后方可编译,下装,并做好记录，要求真实具体，记录详细； 跟踪设备运行，出现生产异常及时处理； 承担相关生产设备的维护工作，按照维护保养计划进行设备维护，并填写保养记录； 吧 护人员不得随意更改OS.ES和SEVER站的口令。严禁他人非法使用计算机。授权人员在允许