油田基层创建“党员范岗”活动的实践与思考.docVIP

关于油田基层创建“党员示范岗”活动的实践与思考 摘　要：油田工程服务公司党组织在创先争优中开展创建“党员示范岗”活动，是党员经常受教育、永葆先进性的客观需要，也是党建工作创新中急需解决的问题。本文围绕“党员示范岗”活动进行了研究与探索。提出了创建”党员示范岗”活动的客观实在性；明确了创建”党员示范岗”活动的主要特征；阐述了创建“党员示范岗”活动的重要途径和实践探索。课题实践研究的目的在于：党组织着眼于新的实践和新的发展，永葆党员的先进性，在油田企业基层生产经营中充分发挥党员的先锋模范作用。 关键词：创先争优　党员示范岗　实践与思考 党的十七大报告指出：“在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动”。油田工程服务公司党组织深入开展创先争优活动和认真贯彻局党委《党支部工作细则》，在两年来开展的创先争优活动中，重点以创建“党员示范岗”活动为载体，为党旗添光彩、树形象、增活力，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，提高了党员素质，促进了各项工作的开展，取得了显著的效果。本人结合工作实际，在实践中积累了几点体会。 一、“党员示范岗”活动的主要特征 油田工程服务公司党组织开展创建“党员示范岗”活动，其目的就在于：油田基层党组织要适应新时代的发展，党员在本职岗位上做创先争优的模范，永葆党员的先进性，不断增强其活力，推动企业可持续发展，从而实现集团公司天然气大发展和西南油气田建设双百亿气田目标的实现。“党员示范岗”活动，具有如下的主要特征: 1.统一目标是“党员示范岗”活动的前提条件 油田工程服务公司党组织创建“党员示范岗”活动，党组织和党员就要具有明确、清晰的共同目标，党员个人目标与党组织目标的统一是党员坚定理想信念的具体体现，也是党员在岗位上快速成长与事业可持续发展的意义所在。统一目标着眼于树立科学发展观、提高党员素质和加强党组织建设的和谐统一，把握在新形势下油田企业基层党组织工作的特点和规律，使“党员示范岗”具有时代感，富有创造性，适应油气勘探开发发展的需求。将党员个人的发展与企业的发展融为一体，将党员自身价值的实现与促进跨越式发展结合起来，党员把思想和精力统一到实现双百亿气田建设目标上来，形成精神振奋、艰苦奋斗和团结和谐的良好氛围。所以说，统一目标是创建“党员示范岗”活动的前提条件。只有这样，才有利于提升党员队伍的行动力，才能更好的发挥党员的影响力和聚合力，才能增强党组织的凝聚力和战斗力。 2.岗位创优是“党员示范岗”活动的核心内容 党的十七大报告指出，要“使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子”。这里概括出共产党员的先进性，集中体现了新时期对党员的党性要求。党组织开展创建“党员示范岗”活动，落脚点在于发挥好“一位党员就是一面旗帜”的作用，真正使党员的先进性、党员队伍的凝聚力和创造力成为团结、带领工程服务施工队伍勇闯市场的强大动力。党员在自身岗位创优，提升工作绩效是最突出体现的先锋模范作用。党员把落实岗位职责与深入职工群众、服务职工群众统一起来，在日常工作中不断密切同群众的联系。同时，把党员的工作置于群众的监督之下，发挥群众监督的作用，把服务群众的满意度，作为衡量党员是否优秀的一个主要标准。构建起“党员岗位创优”活动的评价体系，突出显示“党员示范岗”的岗位绩效和服务职工群众和甲方单位的作用，是开展创建“党员示范岗”活动的核心内容。 3.有效运作是“党员示范岗”活动的关键环节 “党员示范岗”活动的有效运作，是一个系统工程。党的十七大报告指出:“要坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的制度结构和运行机制。”制度是管理和规范行为的依据，党建制度建设是有效运作“党员示范岗”活动的主要内容和重要保障。在不断完善制度建设基础上，抓好活动的有效运作更是一个关键环节。“党员示范岗”活动运作过程中的整体性、制约性、程序性是非常值得关注的。整体性体现机制的结构联系，制约性体现机制内在因素的相互影响，程序性体现机制可行的操作方法。时刻关注其整体及各个环节、各个方面的有效性，无效则废、低效则改、有效则行。党组织必须提升党员执行规章制度的行动力和影响力，保障长效机制的有效运作。有效运作不仅决定“党员示范岗”活动的可行性，更决定“党员示范岗”活动的可持续性。因此，只有把握住关键环节，才能将有效运作转化为组织的发展优势，转化为推动油田企业发展的坚定基础。 二、开展创建“党员示范岗”活动必须统一思想认识 创建“党员示范岗”活动，是新形势下油田企业党组织开展创先争优活动的有效载体，就是将党员的形象具体化、党员的作用岗位化、党员的贡献量化，将党员的言行置于职工群众的监督之下，既要解决共产党员创建“党员示范岗”活动的客观必要性平时能看得出来的问题，又起到对党员的约束作用。 创建“党员示范岗”活动体现了“党建工作结合油气生产经营工作