浅析新形势下高校职思想工作存在的问题与对策.doc

浅析新形势下高校职工思想工作存在的问题与对策 摘要：随着时代的进步和发展，社会各个领域也随着变化和发展。高校作为社会人才的培养基地，所面临的教育任务越来越繁重。随着社会经济的不断发展，新的问题可矛盾接踵而至，对高校提出了更高的要求，高校的职工思想政治工作也面临这新的挑战。思想政治工作是高校进行一切工作的重要基础，本文通过分析在新形势下高校职工思想政治工作中所存在的问题，并提出相应的解决对策。 关键词:高等学校；职工；思想政治工作 高校职工是高校发展的重要组成部分，提高其思想觉悟，不仅能够提高职工队伍的整体素质，而且能在高校内营造和谐的氛围。高校职工在学历、年龄、学术地位以及研究方向中都有所不同，不利于思想政治工作的顺利开展。随着高校的不断发展，在发展过程中出现了许多新的问题和新的情况，要从高校的实际情况出发，着手解决高校职工的的思想政治工作存在问题，促进高校健康快速的发展。 高校职工思想政治工作存在的问题 1.1高校职工的思想政治工作认识落后于高校的发展 高校思想政治工作不仅针对学生，而且也针对高校教职工。一些高校重视学生的思想政治工作，却忽略了对教职工进行思想政治工作。此外，思想政治工作是针对思想层面的建树，见效慢，不似物质文明建设的快速和明显，所以容易被人们所忽视。一些高校没有做好新形势下的教职工思想政治工作的准备，没有制定的方针和计划，对教职工的思想政治工作重点把握不准确，没有进行具体的落实，未投入人力和物力，导致教职工的思想政治工作停滞不前，不利于教职工的思想政治工作的发展，也不利于高校的整体发展。 1.2思想政治工作没有与高校的改革发展同步进行 高校在进行人事调动、分配制度的更新中，会波及一些人的利益，从而引起人们思想上的波动。在这样的情况下，必须将思想政治工作与高校的改革发展进行同步，将思想政治工作融入高校的发展当中，及时解决所产生的矛盾和问题，安抚人们的情绪，扫除思想上存在的障碍，调动高校全体职工参与到改革当中的积极性。然而在具体的实施过程中，一些思想政治工作人员在给教职工所做的思想政治工作没有从学校的发展出发，而是泛泛而谈，达不到预期的思想政治工作效果。 1.3思想政治工作未能从教职工的实际情况出发 高校教职工具有很高的知识水平和素养，思考能力和自主性都很强，这给思想政治工作的开展带来一定的难度。高校在进行改革的过程中，要求全体教职工积极的参与到其中。在进行思想政治工作时，应根据根据不同水平和层次的教职工的具体情况，进行不同的思想教育内容。从员工的实际情况出发，有针对性的进行思想政治工作，才能提高思想政治工作的效率。当前的高校思想政治工作内容过于陈旧和单一，层次不分明，没有明确的针对性，实施工作的手段较为落后，不利于思想政治工作的进行。 1.4思想政治工作的方法落后 一些高校的思想政治工作方法陈旧落后，仍然沿用传统的文件传达和看报等方式，没有根据高校的实际情况在方法上进行改进和创新。随着信息技术的飞速发展，学校不能很好的利用信息技术进行思想政治工作的宣传工作，思想政治工作停滞不前。 1.5思想政治工作者的素质不高 高校的思想政治工作是围绕着学校改革发展而展开的，为学校的改革发展提供强有力的精神动力和思想保证，这无疑对思想政治工作者的自身素质提出了更高的要求[1]。然而一些思想政治工作者自身素质不高，作风不严谨，在宣传思想政治工作的时候，照本宣科，只重视学习过程而不重视其效果；有的思想政治工作者在宣传工作的时候，没有从实际情况出发，单纯的形式主义；而有些工作者没有对当前的思想政治工作进行分析和研究，收效甚微。 2、加强高校思想政治工作的措施 2.1寻求提高高校职工思想政治工作的新路线 要想提高高校职工的思想政治工作效率，必须要坚持当前党的必威体育精装版方针路线，以推进高校改革发展为根本目的，注重高校改革发展中的重点好难点，一切工作均围绕高校改革发展而展开。要把握教职工当前的思想走向，在统一思想当中对思想进行解放，提高思想认识，为推动学校的改革发展起到重要的作用。当前，要做好高校职工的思想政治工作必须要做好以下工作：首先，要切实把教职工思想政治工作纳入工作计划当中，并且制定相应的工作量化标准；其次，大道理和小道理都要讲清楚，坚持实事求是，真正的把工作落到实处，提高思想政治工作的成效；最后，在对教职工进行思想政治工作时，要对他们的思想进行疏导，引导他们通过思想政治工作之后能够提升思想意识，树立正确的价值观和人生观。在进行思想政治工作的同时，要制定相应的规章制度加以规范，以制度来约束人，将思想政治工作的作用发挥到最大化。 2增强高校职工思想政治工作的时代性 随着社会经济的发展，高校亦随之发展。所以在高校职工思想政治工作当中，不能抛开市场经济，不能无视改革开放，更不能忽略当前教职工的实际思想动态，必须要跟上时代的脚步。思想政治工作