- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
上市公司分析的背景意义和分析的主要内容
上市公司分析的背景意义及分析的主要内容
上市公司分析的背景意义及分析的主要内容
上市公司分析的背景意义
对一个上市公司进行分析可以更好的了解其财务状况、行业状况、发展潜力、发展空间、竞争压力、投资价值等,可以充分的了解上市公司,是做出正确决定的基础。
对上市公司所处环境的分析可以知道上市公司所处行业环境,压力等,可以为公司找到好的发展方向,战略目标,可以使公司建立合理的规模和合理的体系。
对上市公司公司文化的分析:良好、健康的企业文化能够提高效率,减少费用支出,提升品牌含金量,增加产品的价值,从而增强企业竞争力。通过分析资产负债表,可以了解公司的财务状况,对公司的偿债能力、资本结构是否合理、流动资金充足性等作出判断通过分析损益表,可以了解分析公司的盈利能力、盈利状况、经营效率,对公司在行业中的竞争地位、持续发展能力作出判断通过分析现金流量表,可以了解和评价公司获取现金和现金等价物的能力,并据以预测公司未来现金流量。公司所在行业分析、公司战略分析、公司财务报表的分析、公司内控分析、公司文化分析、管理层素质分析等。
公司所在行业的分析 :主要分析公司所处的行业发展前途、发展压力、竞争等
公司战略分析:1.分析企业的内部优势、弱点既可以相对企业目标而言的,也可以相对竞争对手而言的。
2.分析企业面临的外部机会与威胁,自于与竞争无关的外环境因素的变
化,也可能来自于竞争对手力量与因素变化,或二者兼有,但关键性的外部机会与威胁应予以确认。
3.将外部机会和威胁与企业内部优势和弱点进行匹配,形成可行的战略。
公司财务报表的分析:
1.盈利能力分析
(1)与投资有关的盈利能力分析
与投资有关的盈利能力分析主要对总资产报酬率、净资产收益率指标进行分析与评价。
与销售有关盈利能力分析
商品经营盈利能力分析即利用损益表资料进行利润率分析,包括收入利润率分析和成本利润率分析两方面内容。而为了搞好利润率因素分析,有必要对销售利润进行因素分析。
上市公司盈利能力分析
上市公司盈利能力分析即对每股收益指标、普通股权益报酬率指标、股利发放率指标以及价格与收益比率指标进行分析。反映企业盈利能力的指标,主要有销售利润率、成本费用利润率,资产总额利润率、资本金利润率、股东权益利润率。
销售利润率该项比率越高,表明企业为社会新创价值越多,贡献越大,也反映企业在增产的同时,为企业多创造了利润,实现了增产增收。
成本费用利润率该比率越高,表明企业耗费所取得的收益越高、这是一个能直接反映增收节支、增产节约效益的指标。企业生产销售的增加和费用开支的节约,都能使这一比率提高。
总资产利润率此项比率越高,表明资产利用的效益越好,整个企业获利能力越强,经营管理水平越高。
资本金利润率和权益利润率这一比率越高,说明企业资本金的利用效果越好,反之,则说明资本金的利用效果不佳。流动比率:
一般情况下,该指标越大,表明公司短期偿债能力强。通常,该指标在200%左右较好。速动比率:
一般情况下,该指标越大,表明公司短期偿债能力越强,通常该指标在100%左右较好。
现金比率:
该指标能真实地反映公司实际的短期偿债能力,该指标值越大,反映公司的短期偿债能力越强。
资本周转率:
一般情况下,该指标值越大,表明公司近期的长期偿债能力越强,债权的安全性越好。
清算价值比率:
一般情况下,该指标值越大,表明公司的综合偿债能力越强。
利息支付倍数:
一般情况下,该指标值越大,表明公司偿付借款利息的能力越强,负债经营的财务风险就小。(一)全部资产营运能力分析 全部资产营运能力分析的内容包括:
1、全部资产产值率分析;
2、全部资产收入率分析;
3、全部资产周转率分析。
(二)流动资产营运能力分析 流动资产营运能力分析的内容包括:
1、全部流动资产周转率分析;
2、全部流动资产垫支周转率分析;
3、流动资产周转加速效果分析;
4、存货周转率分析;
5、应收账款周转率分析。
(三)固定资产营运能力分析 固定资产营运能力分析的内容包括:
1.固定资产产值率分析;
2.固定资产收入率分析。
导向功能通过它对企业的领导者和职工起引导作用约束功能通过完善管理制度和道德规范来实现 凝聚功能企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力激励功能共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值,自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足,这种满足必将形成强大的激励。
您可能关注的文档
最近下载
- (必会)人身险销售从业人员近年考试真题题库汇总(答案).docx
- 大队委竞选讲话稿PPT.pptx
- 毕业论文_-——汽车凸轮轴加工工艺分析.doc
- 国家安全概论-西安交通大学-中国大学MOOC慕课答案.pdf
- 2024年中国成人心肌炎临床诊断与治疗指南解读课件PPT.pptx
- 2024-2025学年小学信息技术(信息科技)四年级全一册义务教育版(2024)教学设计合集.docx
- 项目四 任务六 旅游娱乐(练习-解析版)-《旅游概论》 (高教社第二版)同步精品课堂.docx
- 第四届-全国大学生结构设计信息技术大赛竞赛题-20211206.docx
- 慢性阻塞性肺疾病患者健康服务规范(试行)培训课件.pptx
- 《全国医疗服务价格项目规范(2012年版)》规范目录.pdf
文档评论(0)