二0一二年工作总结(人力).docVIP

人力资源与监察科 2012年工作总结 在公司党总支及公司的领导下，人力资源与监察科按照公司2012年工作会议精神，紧紧围绕公司的中心工作开展各项活动，现将全年的工作情况汇报如下： 一、取得的成绩 2012年我科室较好的完成了所承担的各项工作任务，在集团组织部和纪检部的月度考核中，均名列前三名。多次得到集团领导的表扬。 二、主要工作 （一）人力资源方面 1.认真做好组织机构优化工作，为公司良性发展夯实基础 年初，根据公司产业战略调整的需求，我科室负责对全公司组织结构进行相应调整，开展了组织机构优化工作。此项工作主要由副职竞聘、机关科室岗位、基层单位管理及专业技术岗位双向选择和操作岗位双向选择三个环节组成，历时两周。秉承了公开、公正、公平的原则，在竞聘和双向选择的过程中，我们积极组织，有效沟通，使广大职工放下包袱，积极配合。真正做到了合适的人用在合适的岗位，在机构优化的过程中无一例上访事件，实现了平稳过渡，为公司发展夯实了基础。 2.大力进行劳动纪律检查工作，为公司有序发展提供制度保证 为进一步加强劳动纪律，改进工作作风，规范工作程序，提高工作质量及效率，我们先后开展了3次劳动纪律专项检查，在第二次检查中发现3人娱岗，对3人进行了通报批评并扣罚了当月奖金。通过劳动纪律检查，杜绝了旷工、迟到、早退、脱岗、睡岗及工作期间做与工作无关的事情等违反劳动纪律的行为，效果明显。 （二）党组织建设方面 1.做好党组织与行政组织同步设置工作，为公司发展提供组织保障 根据年初公司组织机构的调整，本着党组织与行政组织同步设置的原则，健全了基层党组织，成立了6个党支部，配备了专职支部书记，健全了支委会和党小组（8个），做到队队有支部，班班有党员。目前，工程公司共有党员88人，其中职工党员55人，离退休及有偿党员33人。 2.做好党员发展、积极分子测评工作，为公司储备人才提供有力依据 2012年共发展预备党员3名，3名党员按期转正。组织党员对积极分子进行测评，遵循公开、公正、公平的原则，每个支部选择12名代表参与划票工作，及时统计划票结果，为公司推选2013年度预备党员提供了有力的依据。 3.做好书记述职工作，为公司聘任干部提供事实依据 按照集团统一安排，组织党员对党总支书记和基层五个党支部书记进行了民主测评，优秀称职率达100%，为公司聘任干部提供了依据。 4.抓好党员学习工作，不断创新学习方法，丰富学习内容。 为了使党员的学习有效果，要求各支部在坚持中心组学习、“三会一课”等传统学习形式的同时，创新学习方式，丰富学习内容，加大了党员学习管理力度。年初，我科室制定了党员学习计划，每月下发两篇党员学习材料，学习材料做到了“三化”：即学习内容丰富化，涉及信仰教育、爱国教育、廉政教育和警示教育等；学习形式多样化，除常规理论学习外，我们还增加了以考代学的答题式学习方式、看电影和警示教育片写体会文章的电教方式，以及现场参观后撰写观后感的观摩方式等学习形式；学习时间合理化，各支部结合自身实际情况组织学习，在不占用生产和施工时间的基础上，完成学习任务，要求学习有签到、学习有笔记。全年共下发学习材料24篇，组织答题活动1次，组织观看爱国主义教育片1次，组织观看警示教育片2次，组织学习参观1次。党员平均每人记录学习笔记3.5万字，公司党员累计学习笔记165万字。 5.抓好活动开展工作，不断丰富活动载体，提升参与热情。 积极组织开展“党旗高扬 党徽闪亮”系列活动。我科室负责的“戴党徽、亮身份、做榜样”党员义务劳动日活动、“走出去、学经验、上水平”活动和“提问题、谈想法、促发展”合理化意见征集活动三项内容全部圆满完成承办任务，系列活动的开展充分调动了全体员工的积极性和创造性，同时提高了工作热情，提升了工作能力。在党员劳动日活动中，大家全然不顾30多度的高温和蚊虫叮咬，挖、拉、拽、抱，以支部为单位的团体共同协作，以最快的速度清理干净了厂区周边环境，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。从电缆公司开发区分厂学习参观回来后，我科室专门指定一名工作人员与基层党支部5名党务人员组成学习小组，比对先进查找我公司党建工作中存在的不足，并及时整改，在历时2个月的时间里，将一年内所有的党建资料重新规整，统一装订，截止目前为止共装订党建资料70余册，使公司党建资料做到了内容完善、材料精炼、规格统一、查阅方便，提高了党建工作标准化和科学化，使我公司党建工作上了一个新台阶。 积极参与集团喜迎十八大系列活动。我科室积极组织公司全体党员参与集团“党史党建知识竞赛答题”活动，在全集团上千名答题者中，机关党支部一名党员荣获集团第一名、综合服务队党支部一名党员荣获集团第三名。不仅为我公司争得了荣誉，更凸显出我公司党员的理论水平和综合素质。 6.抓好三基工作，不断提升基层战队的凝聚力和战斗力。 在科室的统筹