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一、 单选题(题数:50,共?50.0?分)
以下哪一项是正确的,关于第一印象的描述?
1.0?分
窗体顶端
A、
第一印象一般都不太准确
B、
第一印象基本是不能改变的
C、
人们接触时间有限,往往凭第一印象
D、
容貌很容易影响人的判断
窗体底端
正确答案: C?我的答案:C
2
梭形模型的用处在于:()
1.0?分
窗体顶端
A、
帮助大家认识职业的分类
B、
帮助大家做出生涯规划
C、
帮助大家认清自我
D、
帮助大家作出有效的职业选择
窗体底端
正确答案: D?我的答案:D
3
下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面?
1.0?分
窗体顶端
A、
更有效地更好的提升自我的状态与他人互动
B、
更有效地与他人互动
C、
更有效的与家人沟通
D、
更好地做个人职业规划
窗体底端
正确答案: D?我的答案:D
4
如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢?可以用视频、图片、讲故事和()。
1.0?分
窗体顶端
A、
游戏
B、
对话
C、
讨论
D、
头脑风暴
窗体底端
正确答案: A?我的答案:A
5
给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观?()
1.0?分
窗体顶端
A、
领导
B、
多样性
C、
独立性
D、
社会声望
窗体底端
正确答案: C?我的答案:C
6
“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动,并愿意将自己观察到的事实表达出来。”是指( )
1.0?分
窗体顶端
A、
直接赞美
B、
夸奖
C、
认同
D、
同化
窗体底端
正确答案: A?我的答案:A
7
“先就业再择业”的最大问题是:
1.0?分
窗体顶端
A、
没问题
B、
路径依赖
C、
应该鼓励
D、
效率低
窗体底端
正确答案: B?我的答案:B
8
乔哈里视窗理论将人的信息分成()个方面。
1.0?分
窗体顶端
A、
4
B、
6
C、
8
D、
12
窗体底端
正确答案: A?我的答案:A
9
面试沟通中与面试官目光交流的方式是:
1.0?分
窗体顶端
A、
一刻不离地注视着对方的眼睛
B、
注视着对方的额头思考和表达
C、
关注两眼与鼻子间的三角区
D、
盯着自己的简历,显得有底气
窗体底端
正确答案: C?我的答案:C
10
喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?
1.0?分
窗体顶端
A、
艺术型
B、
研究型
C、
实际型
D、
事务型
窗体底端
正确答案: B?我的答案:B
11
生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向;第二是确定当前状态/况;第三是:
1.0?分
窗体顶端
A、
去发现新的机会
B、
反思当前规划
C、
磨炼自己的能力
D、
寻找发挥的空间
窗体底端
正确答案: C?我的答案:C
12
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标?
1.0?分
窗体顶端
A、
可以将其分解成一小段一小段
B、
可以指定非常详细的计划
C、
可以将目标变小
D、
只要努力就可以
窗体底端
正确答案: A?我的答案:A
13
职业决策这一概念最早源自英国经济学家( )的理论
1.0?分
窗体顶端
A、
凯恩
B、
凯恩斯
C、
亚当斯密
D、
达尔文
窗体底端
正确答案: A?我的答案:A
14
大学期间把过多的时间用于兼职,可能导致的损失是?
1.0?分
窗体顶端
A、
入职后可能“上手快”,但“后劲不足”
B、
没有更好地同学建立良好的关系
C、
过早地“社会化”不利于人成长
D、
获得短期利益,而失去长期价值
窗体底端
正确答案: D?我的答案:D
15
一道无领导小组讨论题目是这样的:某单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:(略),很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目?
0.0?分
窗体顶端
A、
两难问题
B、
多项选择问题
C、
操作性问题
D、
资源争夺问题
窗体底端
正确答案: D?我的答案:C
16
K之所以是大学阶段最重要的任务,那是因为:
1.0?分
窗体顶端
A、
工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会
B、
离开了大学,就失去了大学的教学资源
C、
大学里拥有丰富的学习资源,而社会上没有
D、
错过大学时代,认真细致建立体系化K机会非常少
窗体底端
正确答案: D?我的答案:D
17
下面哪个不属于制定目标的SMART原则
1.0?分
窗体顶端
A、
明确的
B、
可达到的
C、
价值性
D、
周全的
窗体底端
正确答案: D?我的答案:D
18
教练的技术千变万化,但是这些技术都是由( )演变出来的。
1.0?分
窗体顶端
A、
教练内在的哲理
B、
教练技术的发展
C、
不
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