职业卫生检测公司办公室岗位职责讲述.doc

综合部岗位职责 二、负责服务、物品选择和评价工作； 三、负责文件的编号、发放、收回和销毁工作； 四、负责公司物资、设备、器材耗材、劳保和办公用品的购置； 五、负责公司印章管理及其它行政业务工作； 六、负责公司的人力资源管理； 七、完成公司交办的其他工作。 ? 质量部岗位职责 二、组织质量管理体系文件的编制、实施、修订； 三、监督质量管理体系的运行，组织开展内部评审； 四、对检测评价方案及报告进行审议，签署同意意见； 五、受理投诉和质量纠纷，找出客户投诉原因，提出纠正措施，进行事故处理； 六、负责实验设备、仪器和试剂管理的监督检查工作； 七、负责检测评价原始记录和归档资料的监督检查。 技术部岗位职责 一、组织技术人员定期培训，建立完善技术档案； 二、积极参加实验室比对试验和能力验证； 三、根据国家和行业有关标准、技术规范和操作细则进行检验检测，按规定记录原始数据； 四、努力提高专业检测技能，确保各项数据准确无误； 五、加强仪器设备的维护管理和规范使用； 六、加强样品的采集、登记、运输、接收、保管、检验、销毁等环节 的管理。 质量监督员职责 一、监督技术人员执行相应的标准和规范； 二、监督仪器设备、材料和环境是否符合要求，对仪器校准、 核查结果进行确认； 三、对可能存在质量问题的结果进行复检，检查检测记录是否真实、完整，确保准确无误； 四、检查公司工作程序的执行情况，核查检测和评价报告； 五、监督质量管理体系的运行情况； 六、完成质量负责人安排的其他工作。 ? 检验检测人员职责 一、按质量体系文件的要求完成检验检测工作； 二、配合质量负责人和内审员开展内审工作； 三、对投入使用的设备进行必要的技术核查； 四、对检验检测过程中出现的异常现象及时向负责人汇报情况,并采取相应措施； 五、认真校核原始记录数据，对报告中的检验检测数据负责； 六、严格执行《保证公正性运作诚信度程序》，保护客户机密和所有权。 ? 评价人员职责 一、依据职业卫生法律法规、评价规范对评价项目的职业病危害因素进行识别和分析； 二、完成编写评价报告所需资料的收集整理工作； 三、完成评价方案的编写审核工作； 四、实施现场调查，填写调查笔录及记录表，制定采样方案； 五、确定职业病危害因素名称、种类、地点，确定检测项目，填写检测通知单； 六、对职业病危害因素检测报告提出反馈意见； 七、在规定时间内完成报告书编写。 档案室管理制度 一、各类档案应建立目录，做到查阅方便； 二、对破损的资料应进行必要的修补，保证档案的完整性； 三、查/借阅、复印档案按《保证公正性运作诚信度的程序》执行； 四、技术标准、图书等按《文件控制和维护程序》执行； 五、超过保存期限的档案资料由档案管理人员提出，经质量负责人同意报总经理批准后，指派专人销毁； 六、档案室应做好防火、防盗、防鼠、防蛀工作。 ?天平室注意事项 未经允许，不得随意出入天平室； 进入天平室应在缓冲间更换专用服； 三、天平不得随意移动，如需移动必须进行校正； 四、在开关门放取称量物时，动作必须轻缓，切不可用力过猛或 ? 过快，以免造成天平损坏； 五、对于过热或过冷的称量物，应使其回到室温后方可称量； 六、称量物的总质量不得超过天平的称量范围； 七、所有称量物都必须置于洁净干燥容器（如烧杯、表面皿、称量瓶等）中进行称量，以免沾染腐蚀天平。 ? 财务室岗位职责 一、贯彻执行国家有关财经政策和会计法规； 二、健全内部控制制度，增收节支，提高经济效益； 三、负责公司财务核算，规范会计基础工作和核算流程，监督、 检查资金使用、费用开支及财产管理，严格认真审核原始凭证； 四、负责设置会计账簿，根据审核无误的原始凭证正确编制记账凭证，准确登帐，及时编制报表； 五、负责往来款项的对账，对应收、应付款项，固定资产等实施规范 有效的管理，并承担相应的责任； 六、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格发票管理； 七、负责会计凭证、账簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作； 八、负责处理其他有关财务方面的事项。 ? 打印室管理制度 一、打印室实行专人负责，由质量部管理； 二、严格执行文件打印、复印登记制度，未经批准不得擅自使用打印室设备； 三、严格遵守公司必威体育官网网址制度，严防泄密事件发生； 四、了解各项设备的基本性能，熟练掌握操作方法，能及时排除故障，保证设备完好有效运行； 五、节约资源，减少浪费，确保室内物品摆放有序，干净整洁； 六、下班时做到人走机关，断开电源。严禁在无人看护的情况下使用设备。 实验室管理制度 一、所有药品、标样、溶液都应有清晰标签，并做到标物相符；仪器要定期检查、保养； 二、浓酸、烧碱等强腐蚀性及有毒、有害物质要加强管理，严格使用审