科学精英生产力和创造力的社会年龄分析中心研究生论文开题报告表 毕业论文.doc

中国科学院文献情报中心 研究生学位论文开题报告 论文题目： 科学精英生产力和创造力的社会年龄分析 学生姓名：　刘俊婉　　　 导师姓名：　金碧辉　　　 专 业： 情报学 研究方向： 科学计量学 2005年3月 姓名 性别 年龄 入学时间 开题时间 刘俊婉 女 27 2003年9月 2005年3月 课题来源 重大基础研究前期研究专项之世界科学前沿态势分析（2003CCC0010）ISI高被引科学家和诺贝尔获奖者为研究对象，建立ISI高被引科学家科研产出的年龄分布模型，同时对诺贝尔科学奖获得者进行科学创造的年龄问题进行详细的研究，进而分析形成上述年龄分布的原因，找到影响生产力创造的量化指标，建立创造力系统模型，从而为社会创造力发展提供政策建议。 1．2 科学意义和应用前景 众所周知，一个国家的经济发展程度和国家的科学能力是成正比关系的。科学能力是指在一定的时间间隔之内的、正在其作用的最大限度的包容力量。这种力量，既有瞬时点上的显示力量，又有△t时间间隔内超前的和滞后的效应（赵红州，1984）。它是一种现实的、正在其作用的因素。显然，当今的世界是一个科学能力发展不平衡的世界，美、英、德、法和日本是公认的科技五强，科技发展速度也是其他国家无法比拟的。科学能力的是由人和物有机构成的复杂的社会合力。在这个合力中，人的因素始终是最主要的，社会科学能力的高低最终取决于科学家生产力和创造力的高低。而科学家生产力和创造力的高低是由许多因素综合作用的结果，从科研活动是一种特殊的社会劳动来看，它更是多种社会因素和科技政策缔造的结果。因此，科技五强能一直在科学领域保持强劲的发展态势，必然与其国家健全的教育体制、充分的学术交流、自由的学术气氛、积极有效的科技政策、充足的科研经费有关。这些积极有效的政策措施犹如科学生长的“催化剂”，大大提高了科学家集团的科学能力，使之拥有一定的集团研究能力、最佳的年龄结构、稳定的代谢速度、科学的专业构成。 反过来，分析杰出科学家队伍的年龄结构，寻找其做出突出贡献的最佳年龄分布，有助于我们从现象到本质，由表及里，挖掘出造成这种最佳年龄分布的内部因素和外部因素，找出促进科学家人才成长的“催化剂”，以此为科学能力相对较低的国家提供借鉴，寻找自身差距和不足，找到阻碍科学高速发展的内因和外因，从外界的各种社会条件和政策上给予修正和弥补，为科学的积极健康发展培育肥沃土壤，提供阳光雨露，促进人才资源发展，从而促进整个社会的科学事业蓬勃发展。图1是论文的研究构想。 具体来讲，造成杰出科学家队伍的生产力和创造力年龄分布不平衡的因素有很多，有内在因素和外在因素。内在因素包括认知与思惟、态度与价值、人格与心灵、道德与勇气、行动实践和人格特质等，如自信执着、勤奋努力、好奇心强、洞悉力强、变通性强、完美主义、淡泊名利、对社会国家有使命感等。外部因素有譬如教育（大学注册人数是处于扩张阶段还是处于稳定阶段）、科技奖励模式、科技政策、科学合作、科学交流、科学评价（马太效应）、政治因素（二次大战、文化大革命）、市场雇佣条件的变化（就业、市场供求关系）、环境的因素（经济的衰退或者扩张）、国家科技人员的退休年龄的政策、科研经费的缩减或者增长、社会的其他因素（如生育高峰）等都可以对一个国家科技队伍的生产力和创造力产生影响，从而在科技队伍生产力和创造力的年龄分布上有所体现。因此，找到影响科学家取得科研成果的内部因素和社会因素，可以为科学能力相对较低的国家提供借鉴，找出差距和不足，从而培养有利于科学家成长的肥沃土壤。例如，建立一支中青老结合的最佳年龄队伍；建立健全的科技评价制度；建立有效的科技奖励制度，确立科技投资方向和重点；健全教育体制，改革不利于人才成长的束缚和羁绊；培育有利于人才成长的自由宽松的科研环境，为科学家的交流和合作创造条件；改善科研人员的生存环境和生活条件等，这些积极有效的措施能够不断的为人才的成长提供充足的氧气和养分，进而促进社会的科学能力。因此，科学家队伍的生产 能力与其自身的年龄结构是相辅相成的两个因素，较高的科学社会能力必然具备最佳的科学家年龄结构，最佳的科学家年龄结构必然会促进社会科学能力较快的提高。因此本项研究具有很强的现实意义。 图1 论文的研究思路 1. 3 拟解决的问题和研究方案 具体来讲，论文主要回答以下几个方面的问题： 科学精英在其一生的科研活动中，是否存在一个能持续对人类文明或社会做出贡献的最佳年龄区？ 如果有的话，科研活动的哪一个阶段最具有生产力或创造力？ 造成科学家不同年龄段科研能力差异的原因是什么？ 创造力的影响因素可以量化吗？他们与生产力创造之间的相关度是多少？ 社会应该怎样设计及拟定创造力政策和行动方案? 为了回答以上问题，我们的研究