赢在心态1.0讲述.pptx

赢 在 心 态 业绩从哪里来信与不信？行与不行？有无退路？知与不知？学与不学？敢与不敢？ 2017-4-8 3 你对你今天拥有的生活满意吗 ？ 不满意的原因归纳为： 一、我的能力不够，我的学历不够。 二、我没有很好的社会关系。 三、我没有很好的机会。 四、我的运气不好。 五、我没有时间。 　　　什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在；唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐；你才会感觉到我所作的一切都是理所当然。 2017-4-8 5 今天的生活，是一个结果。什么决定结果呢？答案是行为 。那么什么决定行为呢？答案是观念。观念决定行为。 要得到好的结果，首先解决的不是我们的行为，而应该是改变我们的观念。要成功，首先一定要有一个成功的观念。 2017-4-8 6 　　 　　　心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的事情的态度。针对同样的人和事，不同的人会有不同的心态，从而采取的行动也不样。　 心态是成功的关键！！！ 2017-4-8 7 玉米的三种命运…… 第一种命运：把它做成美味佳肴让人吃了。 第二种命运：把它做成饲料让猪吃。 第三种就是当它成熟了，把它作为种子，让它生根发芽，繁殖下一代。长出更多更多的玉米 思考：假如你是玉米的话，你选择第几种命运？ 2017-4-8 8 想想今天 在座的您应该怎么做？ 2017-4-8 9 你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度； 你不能左右天气，但你可以改变心情； 你不能改变容貌，但你可以展现笑容； 你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能预知明天，但你可以利用今天； 你不能样样胜利，但你可以事事尽力！ 2017-4-8 10 成功致富的公式 成功=100%态度 +100%能力 2017-4-8 11 企业中的四品人 态度 能力 2017-4-8 12 当今时代必威体育精装版说法 人才 人财 人裁 人材 态度 能力 2017-4-8 13 能力 四种人才在企业中的命运 人才 他们对企业不认同。他们是“刚才”的“ 才”。对这类人才，老板很难用他，最终只能辞退。 人财 他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的财字来形容他。他是老板最喜欢的人。 人裁 这类人可称之为人材，给老板的感觉是：将就用吧。 人材 这类人可称之为人材，给老板的感觉是：将就用吧。 态度 2017-4-8 14 态度决定一切 知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。 知识 技能 态度 是什么？ 怎么干？ 愿意干 2017-4-8 15 做事的态度与报偿 （1）不用别人告诉我，就能出色地完成工作，我总能得到最高的奖赏，包括荣誉。 （2）别人仅告诉我一次，就能圆满地完成任务，我会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。 （3）别人告诉我二次，我才会去做。我不会得到荣誉，报偿也很微薄。 2017-4-8 16 做事的态度与报偿 （4）我只有在形势所迫时才能把事情做好，我得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。我是在磨洋工。 （5）即使有人追着我，告诉我怎么去做，并且盯着我做，我也不会把事情做好。我总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。 2017-4-8 17 一、主人翁的心态 二、事业的心态 三、积极的心态 四、学习的心态 五、诚实勤奋的心态 应具备十一种心态： 六、付出的心态 七、珍惜时间的心态 八、老板的心态 九、主动的心态 十、空杯的心态 十一、感恩的心态 2017-4-8 18 一、主人翁的心态 把公司当成家，小事情见思想 你曾经做过吗？ ☆你随意路过，看到走郎地面或其它办公室/车间地上有纸屑，你主动拾起过吗？ ☆厕所有便便，你是否去冲洗了？ ☆洗手池脏了，你是否清洗过？ ☆你每次拖完地后，是把拖把往那一放，还是把它清洗干净？ 2017-4-8 19 在这个世界上,并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到想像不到的高度。 2017-4-8 20 为什么要努力工作 二、事业的心态 2017-4-8 21 工作是人们要用生命去做的事 一个人的工作的态度是他志向的表示.所以,了解一个人的工作态度,就是了解了那个人对生命的态度. 2017-4-8 22 一位大师的走访 请问您在做什么? 你没看到吗?我正在敲碎这该死的石头.害得我手酸不已,这真不是人干的活. 2017-4-8 23 为了每天50美元的工资.若