2015年配载结算中心安全类培训汇编.pptx

配载结算中心 全员安全培训教育 目 录 2 1 2 4 3 安全生产相关法律法规知识 安全基础知识 影响安全的行为 5 事故案例分析 应急处理措施及应急联系方式 以党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的系列重要指示为指导，以落实安全责任、传播法制文化、普及安全知识、曝光非法违法行为为重点，强化问题导向，强化改革创新，强化舆论引导，为促进配载部安全生产形势持续稳定提供思想保证、精神动力和舆论支持。 安全生产月 加强安全法制 保障安全生产 活动主题 强化红线意识 促进安全发展 安全生产法律法规知识 《刑法》部分摘录： 第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，因而产生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。 第一百三十九条之一 在安全生产事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 立法目的和适用范围 立法目的：（第一条） 加强安全生产工作； 防止和减少生产安全事故； 保障人民群众生命和财产安全； 促进经济社会持续健康发展。 适用范围： （第二条、第九十七条） 时间效力：2014年12月1日起施行；（修订版） 空间效力和对人的效力：中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法； 有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。 新《安全生产法》部分： 安全生产法律法规知识 安全生产工作方针： 应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 安全生产法律法规知识 生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作的职责： 建立、健全本单位安全生产责任制； 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 保证本单位安全生产投入的有效实施； 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 及时、如实报告生产安全事故。 安全生产法律法规知识 《安全生产法》规定了员工的安全权益： 知情权。即从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； 建议权。即从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议； 批评、检举、控告权。即从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告； 拒绝权。即从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业； 紧急避险权。即从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； 安全生产法律法规知识 求偿权。即从业人员因生产事故受到伤害时，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求； 获得劳动防护用品权。即从业人员有权要求企业向其提供劳动防护用品用具，并获得正确使用的信息。 受教育权。即从业人员有权要求参加企业组织的安全教育培训活动。 安全生产法律法规知识 《安全生产法》规定了员工必须履行的义务： 遵章守纪、按章操作，服从管理的义务； 接受培训，掌握安全生产技能的义务； 发现事故隐患及时报告的义务 安全生产法律法规知识 安全生产方针： “安全第一、预防为主、综合治理” (1)当生产与安全发生矛盾时，必须坚持“生产服从安全”的原则，服从安全管理。 (2) 安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”的原则，在保证安全的前提下，组织均衡生产，做到劳逸结合。 (3)安全生产必须坚持：“谁主管、谁负责；谁在岗、谁负责”的原则。 安全才生产， 生产必安全。 安全基础知识 这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故（无后果差错），要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。 这一法则完全可以用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的隐患。 海因里希事故法则 300:29:1法则 安全基础知识 安全基础知识 1 40 600 事 故 报告的重要事件 未报告的事件 航班保障中的重