职业精神(修改版)解题.ppt

 －－态度决定一切 现实是我们认为是事实的东西，我们认为是事实的东西是我们相信的东西，我们相信的东西以我们认知为基础，我们的认知取决于我们的期待，我们的期待取决于我们的考虑，我们的考虑取决于我们看到什么，我们看到什么决定我们相信什么，我们相信什么决定我们认为什么是真实的，我们认为是真实的就是我们的现实。 挑 战 故事：三个泥瓦匠对工作的阐释 印度国王哈里什和儿子打猎途经一个城镇，空地上有三个泥瓦匠正在工作。哈里什国王问那几个匠人在做什么。 第一个人粗暴地说：“我在垒砖头。” 第二个工人有气无力地说：“我在砌一堵墙。” 但是第三个泥瓦匠热情洋溢、充满自豪地回答说：“我在建一座宏伟的寺庙。” 哈里什国王回到皇宫后，立刻召见了第三个泥瓦匠，并给了他一个总督的职位。国王的儿子问：“父王，我不明白，为什么您那么欣赏第三个工匠呢？” “一个人有多成功，最终是由他做事时的态度决定的，”哈里什国王回答说：“有智慧的人可以看到事业最后的结果，而不是手头的任务，因为只有这样，才会有克服困难的动力。” 请问：你喜欢哪一个人呢？ 再请问：你是哪种人呢？ 世界上有三种人，你属于哪种人？ 一种人是他们只做别人指派给自己的或者自己不得不做的事。他们可能没做完就说做完了，做不完明天再做，他们通常是那些地位卑微、收入微薄而又牢骚满腹的人。 问题一 一种人是他们只做规定范围的事，他们也可能很勤快，但他们做完之后就不再管。他们从来不想为什么要做这件事，怎样做才能完美。他们固定地领取报酬，并且感激这一份收入。 一种人是他们不仅在有限的时间内完成工作，并且常常提前完成。他们甚至以工作为快乐，并且经常有创造性地完成工作。他们可以自主地完成工作，并承担责任。 经常发生在我们身边最熟悉的话语 那不是我的工作，我太忙了。 那是 的工作 我不知道该如何帮你 你去 部门试一下 这件事我们现在办不了 问题二 当我们在痛恨周围环境一些现象时，我们 是否也在犯同样的错误呢？ 在我们生命历程中，有三个字代价最高 问题三 有两种人永远无法超越别人；一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。他们只会成为第一个被裁员的人，或是在一个单调、卑微的工作岗位上耗费终身精力。 问题四 听说人与猪的基因最相似，仅差1%，而结果。。。。。。 人 与 猪 ？ 万事万物皆是启示，端视需求而定 外在环境因素，只能激发内在潜力 自我激励的配合， 才改造本身的真正原动力 除了自己，没有人能改变你  －－做卓越职业人 不值得定律 不值得的事情，就不值得做好，这个定律虽然简单，其重要性却常被人们忽视、遗忘。不值得定律反映人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自己认为不值得做的事情，往往会以冷嘲热讽，敷衍了事的态度，成功率低，即使成功也不会有多大成就感，因此对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目的和价值观中挑选一种，选择你所爱，爱你所选择。 人没有义务去拥有他不想要的东西 职业精神－主动 主动性就是不用别人告诉你，你就能出色完成工作 次之就是别人告诉你一次，也就是把信送给加西亚 再次之就是别人告诉两次以上，或者被形势所迫才去把事做好，他们得到的只是冷淡而非荣誉，报偿更是微不足道 更次之，即使有人逼着他，告诉他怎样去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好，这种人总是失业或遭到别人蔑视 职业精神－如何主动 首先你要做到自动报告你的工作进度 做到主动学习了解公司文化和要求 毫无怨言地接受任务 要对你的业务主动提出改善计划 主动解决问题，不要把问题推给上级 跟随主管一起成功 职业精神－勤奋 · 你的工作能力加上你工作的态度，决定你的报酬和职务。 · 不论做什么事，成功的关键在于对自己有什么样的期望，定什么样的目标，你用什么样的标准衡量自己，别人就用什么样的标准来评估你。 · 懒惰之人的一个重要特征就是拖沓，拖沓是对生命无情的挥霍。 · 一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力努力完成工作。他们以为骗得过领导，其实他们愚弄的只是自己，领导或许并不了解每个员工的表现或熟知每一份工作的细节，但每一个人都清楚，努力最终带来的结果是什么，可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在玩世不恭的人身上。 · 思想贫乏、愚蠢、懒惰的人，只注重事物的表象，无法看透其本质，看到别人发财了，他们说是“幸运”，看到人家聪明、机智，他们说是“天分”，发现有人德高望重，他们说是“机缘”