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目标管理
员工入职培训之——
素养篇
目标管理
一只船如果不知道要航向那里,
那吹什么风对它都没有意义。
一、目标的含义
三、目标计划
四、目标的实施
二、目标的管理五原则
一、目标的含义
13
成功就等于目标,其他的一切都是这句话的注解。
——美国潜能大师:伯恩·崔西
调查显示:
27%没有目标的人,生活在社会最底层,生活过的很不如意;
60%目标模糊的人,生活在社会的中下层,并无突出成就;
10%有清晰但较短期目标的人,生活在社会的中上层,在各自所在的
领域里取得了相当的成就;
3%有清晰且长期目标的人,成为各领域顶尖人士。
3%的成功者
跟97%的普通人
他们的差别到底在哪里?
他们具有强烈的动机,
和坚定的信念,
以及明确的目标。
世界华人成功学第一人 陈安之
目标的含义
一、目标的含义
7
游泳的故事
1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上,一
个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫费罗伦丝·查德威克。
那天早晨,雾很大,海水冻得她身体发麻,她几乎看不到护送她的船。时间一个小时一个
小时的过去,千千万万人在电视上看着。有几次,鲨鱼靠近她了,被人开枪吓跑了。
15个小时之后,她又累,又冻得发麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母
亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除
了浓雾什么也看不到……
人们拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!后来她说,令她半途而废的不是疲劳,也
不是寒冷,而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。
有目标才有方向
一、目标的含义
8
这个故事讲的是目标要看的见,够的着,才能成为一个有效的目标,才会形成动力,帮助人们获得自己想要的结果。
要有目标才会有动力
一、目标的含义
9
伟大的公司,因目标而伟大
要有目标才会有动力
80年代初,摩托罗拉公司决心获取美国国家品质奖,
为此,公司确定了生产合格率99.97%的目标。所有
摩托罗拉的员工都收到一张卡片,上面标示着公司
的目标,所有员工都面临着挑战,力求大幅度降低
工作中的错误率。
结果在1988年度,摩托罗拉因此减掉了昂贵的零件
修复与替换工作,从而节省了2.5亿美元,收入增加
了23%,利润提高了44%,达到前所未有的记录。
1989年,摩托罗拉如愿获得国家品质奖。
一、目标的含义
10
那么,什么才是目标呢?
要有目标才会有动力
那市场目标又是什么?
目标就是个人或组织所期望的工作成果。就是希望达到的
未来状态,即指你想要完成的事,它可能很庞大或很微小,
也许是未来或者就在今天。
市场目标一般是指你在做某些推广手段时所想要达到的
目标。
眼睛能看到的标杆。 经过努力可以实现的理想。
一、目标的含义
11
有的销售人员讲,我的目
标就是这个月拿一万元的
提成。
这两个人的目标,
那个是市场目标呢?
成功就等于目标,其他的一切都是这句话的注解。
——美国潜能大师:伯恩·崔西
答案肯定是第二个。
有的销售人员讲,我这
个月要开发两个客户。
一、目标的含义
14
成功就等于目标,其他的一切都是这句话的注解。
——美国潜能大师:伯恩·崔西
父子俩在雪地上玩耍,朝着远处的树走去,比谁在雪地上踩出的脚印,
连成的线最直。结果如何?
为何父亲走的直呢?因为父亲的眼睛一直盯着前方的目标,也就是那棵
树;而儿子呢,走着走着,就把目标给忘了,等发现走偏了,只好重新
矫正,反复多次,就形成了一些曲线。
一、目标的含义
12
成功就等于目标,其他的一切都是这句话的注解。
——美国潜能大师:伯恩·崔西
当你明确地知道自己想要的是什么,你才能得到什么;你不知道自己追求的是什么,你自然什么也得不到。目标界定了你所要追求的结果,是你努力奋斗的理由。没有目标或者失去目标,就没有了着力点,到头来终将一事无成。
目标管理五原则
01
02
03
04
二、目标管理五原则
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没有任何管理原则比“目标管理”原则对惠普的成功有如此大的贡献
美国总统布什将2002年度“总统自由勋章”授予彼得·德鲁克,提到他的三大贡献之一就是“目标管理”。
惠普公司创始人戴维·帕卡德在《惠普之道(The HP Way)中说到:》
二、目标管理五原则
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实际生活中,我们每一个人都在自觉不自觉地运用着目标管理。
如:父亲说:好女儿,如果这学期你考了班级第一,暑假老爸带你
去新马泰!女儿说:哇!新马泰!我梦寐以求的,为了奖赏我一定
要考全班第一。
这位父亲使用了目标管理法,激起了女儿的斗志。
今天我们要讲的是我们个人的目标管理。
二、目标管理五原则
18
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