08年7月动法.doc

2008年7月高等教育自学考试福建省统一命题考试 劳动法 试卷 (课程代码 0041)167 本试卷满分100分，考试时间l50分钟。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写 在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．《劳动法》第．条规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳 动者，依照本法执行”依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是 【 】 A．福州市环境保护局招用的环卫工人 B．北京社会科学院某研究所研究员 C．中围科学院计算机所所长 D．协和医院内科医生 2．历史上最早的劳动法规足 【 】 A．德国的《疾病保险法》 B．美国的《职业安全卫生法》 C．英国的《学徒健康与道德法》 D．前苏联的《苏俄劳动法》 3．下列关于劳动法地位的表述正确的是 【 】 A．劳动法是民法的特别法 B．劳动法足行政法部门的法律 C．劳动法是经济法部门的法律 D．劳动法是独立的法律部门 4．中国成为国际劳动组织的常任理事国之一开始于 【 】 A．1919年 B．1929年 C．1944年 D．1983年 5．国际劳工标准是指 【 】 A．国际劳工组织章程、国际劳工公约、国际劳工建议书 B．国际劳工公约、国际劳工建议书 C．国际劳工公约、国际劳工组织章程 D．国际劳工组织章程、国际劳工建议书 6．在劳动者享有的各项劳动权利中居于首要地位的是 【 】 A．劳动就业权 B．劳动报酬权 C．劳动安全保护权 D．民主管理权 7．公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是 【 】 A．晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力 B．晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力 C．晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力 D．早于公民的民事权利能力，晚于公民的限制民事行为能力 8．能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是 【 】 A．合法行为 B．合法行为与违法行为 C．合法行为与事件 D．事件 9．新《工会法》第14条规定：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有 【 】 A．机关法人资格 B．企业法人资格 C．事业单位法人资格 D．社会团体法人资格 10．劳动合同的无效，应当由 【 】 A．劳动行政部门确认 B．人民政府确认 C．用人单和劳动者共同确认 D．劳动争议仲裁委员会或人民法院确认 11．下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是 【 】 A．女职工在孕期、产期、哺乳期内，但劳动合同期限已经届满的 B．劳动者不能胜任工作的 C．劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的 D．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 12．规定实行“职工每日工作8小时，每周工作40小时”的工时制度的规范性文件是 【 】 A．《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》 B．《国务院关于职工工作时间的规定》 C．1995年3月重新修订的《国务院关于职工工作时间的规定》 D．《中华人民共和国劳动法》 13．最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同 【 】 A．工会、企业家协会研究确定 B．工会、企业家协会、财政部门研究确定 C．财政部门、工会研究确定 D．财政部门、工会、劳动监察机关研究确定 14．《中华人民共和国安全生产法》施行的时间是 【 】 A．2001年lO月27日 B．2002年5月1日 C．2002年6月29日 D．2002年11月1日 15．既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是 【 】 A．疾病保险 B．工伤保险