通讯员培训课件：讲故事让你的报道有温度讲述.ppt

“讲故事” 让你的报道有温度 前言 时间飞短流长，宣传工作一晃六载 写稿也已成百上千 也曾照猫画虎，模式套路 亦有感性随笔，感动自我 但，每每安静沉思时，总是向往有温度的文字 我们这个时代，需要一种感动内心的东西 最美货航人 让光荣者光荣，让先进者先进 讲故事，讲好故事 需要我们，从心出发 泛泛而谈的例行宣传稿件外 还需要，你我的共同努力，让我们的报道有温度。 今天，不讲理论，不提要求 今天，针对“讲故事，让你报道的作品有温度”谈感受 对于个别举例，不是批评，还请谅解，勿对号入座 最后，希望能对大家在今后的写作工作中带来启发,在公司故事化阵地建设中，发热、发光！ 首先，来一段好文分享： 【寻人启事】 感谢山航，让我遇见你 异乡的我，一切都好 一、为什么有些报道缺乏温度？ 1、缺乏“人情”： 有一篇人物通讯，一开头就说：“他，在父母面前不是好儿子；在妻子面前不是好丈夫；在儿女面前不是好爸爸；可是，他在工作中确实是万人称赞的好党员、好干部”。 又如：他为了完成手里的工作，为单位创造收益，妻子分娩在即，毅然放弃了陪护，留在办公室加班，直到完成工作才赶到医院，这是多么可贵的奉献精神。 ——这种对先进人物的描写，究竟是美化呢，还是丑化呢？ 2、与常理不合： 如：她工作一丝不苟，坚守在柜台数十年如一日，她从不抱怨，即使工作再忙，也从来听不到她说抱怨的话，从来见不到她有不好的情绪，她用自己的行动贯彻客户智商、微笑服务的理念。 ——从来没有？是否过于绝对？平时描写先进人物的词语，例如“一丝不苟、兢兢业业、爱岗敬业、乐于奉献……能否换换？” 3、缺少人气： 又如：作为一名基层管理者，工作中他能够顾全大局、严格管理、团结同事、勇于创新，带领大家很好的完成了科室全年的安全生产任务，服务质量显著提升。这就是，一个时刻以高度的责任感和使命感工作在生产一线的基层管理者。 ——老词，高大全，缺乏温度。 4、缺乏灵气： 近年来，该单位主动适应经济发展新常态，把加强队伍素质建设放在第一位，通过创新载体形式，完善激励机制，抓队伍，提素质，树形象，促进了公司科学健康发展。先后涌现出XX先进个人、XX名技术能手，共有xx人考取了资格证书等，连续多年保持公司先进集体称号，先后荣获青年文明号、先进班组、先进党支部等多项荣誉称号。 ——写一个单位，仅仅是人民日报体的词汇罗列？灵气缺乏。 5、功夫未够： “万能标题”真是多——《Xx单位召开xx会议》《在发展中创新 在变革中求胜》《真抓实干增效益》《做员工的贴心人》《知心大姐——记xx》《凝神聚力谋发展，开拓奋进再扬帆》…… ——一个好标题，文章就成功了一半 二、新闻作品的感染力在“温度” 1、接地气的“人话” 人话，顾名思义，就是职工群众说的话。我这里说的人话，是健康的人，特别是心态健康的人说的冒热气的话，跟套话、官话、假话、空话、大话、鬼话，是赤子的肺腑之言。 人话必来自真诚，是掏心窝子的带着温度的话。 2、当代著名新闻人范敬宜的启示： 有一篇文章叫《人过六十学说话》：“人到晚年，万事休歇，不免俯仰平生，总结得失，这时忽然感悟：尽管在报海里沉浮了几十年，其实还没有怎么学会说话”。这里所说的“不会说话”，主要是指不会说群众能听懂、能接受、能入耳入脑入心的话。俗话说“一句话，千样说”，同样的一句话，可以把人说乐了，也可以把人说恼了。在说话问题上，好心不一定就有好报，这里有学问，有艺术。 范敬宜一直倡导并力行一种新的新闻文风，他曾为一位新闻工作者的作品集作序，序中指出：“新闻写作要多从文学写作中吸取营养，借鉴文学写作丰富、多样的表达方法，以增强新闻作品的感染力和影响力，使新闻事实不仅更加可信，而且更加可读、可亲……现在许多新闻之所以不受读者欢迎，不是由于文学色彩过浓，而是由于表达缺少文采，单调、枯燥、僵化，令读者望而生厌。‘言之无文’，结果必然是‘行之不远’”。“求同则天下无可读之章” 。 3、“人话”的魅力： （1）最精准传递信息（信息在传递中逐渐递减，而人话能最大限度地保留信息。好的“人话”，写景，读来如临其境；写人，读来如见其人，如闻其声。） （2）能滋养人的心灵（“人话”有吸引力、