2014年区综合督查细则(120分).doc

2014年县区综合督查细则（120分） 项目 考 评 内 容 分值 考 评 办 法 扣分原因 实际 得分 人事 5 分 落实绩效工资制度，完善绩效考核办法。 2 有2010年以来制定的新的绩效工资分配方案0.5分、绩效工资考核办法0.5分，本年度按照文件具体实施1分（抽查2份工资发放表和考核材料） ? ? 完成年度医德考评工作。 2 有考评方案或细则、个人医德考评档案记录（如测评表、每年每人都有1份考核表）、医德考评总结、考评结果或通报，以上4项，每项0.5分，缺1项扣0.5分，未开展此项工作的此项分全扣。 ? ? 完成2014年度招聘卫生技术人员任务400名。其中修水70名、武宁35名、瑞昌40名、永修35名、德安20名、星子20名、九江县30名、都昌60名、湖口25名、彭泽35名、庐山区15名、浔阳区5名、共青城5名、开发区05名。 1 每少1名扣0.1分，扣完为止。查招聘方案、录用通知、人事部门开具的工作介绍信、机构编制手册，重点看人事部门开具的工作介绍信、机构编制手册。 ? ? 计财 10 分 加强医院财经管理，认真执行不举借新债建设医院规定，防范经营风险，资产负债率控制在一定的幅度内。 3 抽查1个县级医院年初召开党政班子扩大会表决通过经费收支预算会议记录和预算，两者均有记1分，缺一项扣0.5分；查采购医疗设备及基建支出的资金来源，不在借款中开支的记1分，属于借款则不得分；查2014年资产负债率，未超过55％，则记1分，未超过60％，则记0.5分，超过65％，则不得分。 ? ? 加强医疗服务收费管理，严格按照省医疗收费标准收费，无乱收费现象发生。 2 抽查另1个县级医院，在门诊、住院收费处配置有价格收费电脑查询机和乱收费举报箱及举报电话等，并能正常使用记1分；抽查11月份出院收费结算清单5份，无乱收费现象记1分，发现有1项乱收费则此大项2分均扣。 ? ? 加强设备配置管理，严格遵守大型设备申报审批规定。 2 查看1所县级医院当年所配置的进口及50万元医疗设备，能按九卫规财字[2014]16号文件规定报批的记2分，每漏1项扣1分，扣完为止。 ? ? 开展卫生专项及新农合资金使用管理自查自纠工作，并按要求报送汇报材料及报表。 3 查九卫规财字[2014] 38号文件落实情况，有领导机构和方案，记1分，每缺1项扣0.5分；查向市局报送的自查自纠情况汇报材料及相关报表，记1分，每缺1项扣0.5分；查自查自纠落实情况，有整改结果，记1分，每缺1项扣0.5分，扣完为止。 ? ? 综合 6 分 综合治理 2 见局综治办考评表。 ? ? 安全生产 1 见局安全生产办考评表。 ? ? 卫生信访 1 由局信访办提供分数。 ? ? 卫生信息和宣传 1 卫生宣传有领导分管0.2分；在市级简报和各类报纸及电视上有报道不少于15篇，每少1篇扣0.2分，扣完为止。查文件、简报或报纸原件及电视台用稿记录或录像。 ? ? 节能工作 1 有领导小组及办公室0.2分，有专人负责报送0.2分；查数据报表水、电、油等与去年同期相比下降5%，各得0.2分 ? ? 农卫12分 继续推进乡村医生签约服务模式。按照乡镇卫生院技术人员划片包村指导、村卫生室乡村医生包户包人的原则，建立稳定的契约型服务关系。 1.5 乡村医生签约服务未覆盖100%行政村扣1分，农村常住人口户签约率未达到达到95%以上扣0.5分。 ? ? 筑牢农村医疗卫生服务网底，落实乡村医生公共卫生补助、40%城乡基本公共卫生服务经费、一般诊疗费报销等各项补助政策。 1.5 查看帐目、方案、绩效考核方案发放依据及落实途径，一个环节缺失扣0.5分；未按照规定按时发放或扣发、滞留的扣1分。 ? ? 加强农村卫生服务网络建设，强化乡镇卫生院和村卫生室建设，推进乡村一体化管理。 1.5 查资料、看现场。按照制度统一、药品采购统一、价格统一、服务规范统一原则开展乡村卫生组织管理一体化，按照人员竞争上岗、合理分流、村财乡管原则实行紧密型一体化管理，一体化管理覆盖率95%以上。未达到95%扣1分，未开展紧密型试点，扣0.5分。 ? ? 开展“建设群众满意的乡镇卫生院” 活动和“基层医疗卫生机构规范化管理活动”。 1.5 查方案（实施细则）、查活动资料，现场抽查。未制订方案、未成立活动领导小组、未制定三年活动总体规划各扣0.5分，未开展活动扣1.5分。 ? ? 继续开展新农合住院支付方式改革。在新农合基金住院补偿总额控制的基础上，县、乡级定点医疗机构住院补偿全部实行按病种付费、按床日付费，实现县域内医疗机构支付方式改革全覆盖 1.5 查看方案及报账资料。未开展床日付费的扣1分。部分开展扣0.5分。 ? ? 探索开展新农合大病医疗补充保险。 1 查报表、实施方案。未开展新农合大病医疗补充保险理赔工作扣1分。 ? ? 进一