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環境管理体系 (EMS)内审员培训
环境管理体系 (EMS)内审员培训
培训内容一、ISO14000系列标准概述二、ISO14001:2004标准讲解三、法律、法规在体系中的应用四、EMS内部审核的相关知识 与审核技巧 五、总结与考试
一、ISO14000标准概述
1、ISO
2、ISO14000系列标准
3、96年颁布的ISO14000系列标准
14001,14004,14010,14011,14012
4、核心标准14001及其修订情况
5、我国等同转换的标准号为GB/T24001
6、制定标准的组织是ISO/TC207技术委员会
7、ISO19011:2002 GB/T19011:2003
ISO14001标准修订情况
2001年3月――Pre-WD
2001年10月――WD
2001年12月――CD1
2003年1月--CD2
2003年8月――DIS
2004年4月――FDIS
2004年11月15日――正式颁布
ISO14001:2004标准
基本属于编辑性修改
总的来说结构上比原版本更合理,表 述上也更准确和简洁
在不影响原标准基本框架的情况下加强了和ISO 9001的兼容
澄清标准文本
二、ISO14001:2004标准的讲解
引言
1、范围
2、引用标准
3、术语和定义
4、环境管理体系要求
附录A:本标准使用指南
附录B: GB/T24001与GB/T19001的联系
文献目录
引 言
本标准规定了对环境管理体系的要求,(使组织能根据法律法规要求和重要环境因素信息来制定和实施方针与目标) 。本标准拟适用于任何类型与规模的组织,并适用于各种地理、文化和社会条件。
本标准的总目的是支持环境保护和污染预防,协调它们与社会需求和经济需求的关系。
本标准仅包含那些用于认证、注册和(或)自我声明目的,可以进行客观审核的要求。需要得到对环境管理体系中诸多问题更加全面指导的组织,可参阅GB/T24004。
引 言
本标准第二版的修订重点是更加明确地表述第一版的内容;同时对GB/T19001的内容予以必要的考虑,以加强两标准的兼容性,从而满足广大用户的需求。
引言
注:本标准基于被称为策划-实施-检查-改进(PDCA)的运行模式。关于PDCA的含义简要说明如下:
--策划:建立所需的目标和过程,以实现组织的环境 方针所期望的结果;
--实施:对过程予以实施;
--检查:根据环境方针、目标、指标以及法律法规和其他要求,对过程进行监测和测量,并报告其结果;
--改进:采取措施,以持续改进环境管理体系的表现。
许多组织通过由过程组成的体系以及过程的相互作用对运行进行管理,这种方式称为“过程方法”。GB/T19001-2000提倡使用过程方法。由于PDCA可以应用于所有的过程,因此这两种方式可以看作是兼容的。
范围
本标准适用于任何有下列愿望的组织:
a)建立、实施、保持并改进环境管理体系;
b)使自己确信能符合所声明的环境方针;
c)通过下列方式展示对本标准的符合:
1)进行自我评价和自我声明;
2)寻求组织的相关方(如顾客)对其符合性予以
确认;
3)寻求外部对它的自我声明予以确认;
4)寻求外部组织对其环境管理体系进行认证/注册。
定义
本标准共有20个定义
环境
组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。
注:从这一意义上,外部存在从组织内延伸到全球系统。
环境因素
一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。
注:重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环
境因素。
环境影响
全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。
活动、产品和服务及其相关的环境因素和影响示例(1)
活动、产品和服务及其相关的环境因素和影响示例(2)
活动、产品和服务及其相关的环境因素和影响示例(3)
产品中的环境因素
产品制造中的环境影响
---原材料的消耗量
---能源的消耗量
产品使用中的环境影响
---使用中的能耗
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