2016年公需科目《心理健康与心理调适》考小题库及解决方案.doc

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2016年公需科目《心理健康与心理调适》模拟考试题 一、判断题(每题1分) 1.在芭比娃娃的一系列价值链中,中国制造的附加值最低。 ?正确 ?错误 2.人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动。” ?正确 ?错误 3.落实是创新的源泉。成功的创造者善于执行自己的想法,制订计划,调整计划。 ?正确 ?错误 4.根据本讲,好的创造力是不可以被挑出毛病,被批驳或否定。 ?正确 ?错误 5.“邯郸学步”这个典故是社会维度中人际关系网络“我”的一种体现。 ?正确 ?错误 6.当人们发现自己对比的,和自己的评价以及类似自己条件的其他人对自己的评价一致时,就会增强自信,就会有公平感和安全感。 ?正确 ?错误 7.从马克思主义哲学的角度来说,自我意识是主体我对客体我的一种主观能动性反映。 ?正确 ?错误 8.意识性是指个体对自己以及自己与周围世界的关系有着清晰、明确的理解和自觉的态度,所以它是无意识或者潜意识。 ?正确 ?错误 9.现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。 ?正确 ?错误 10.常规型的人群喜欢思性、智力性、独立性、自主性的工作。 ?正确 ?错误 11.直觉思维是遵循严密的逻辑进行逐步分析、推导,最后得出符合逻辑规律的结论的思维活动。 ?正确 ?错误 12.批判性思维是对现有观点和判断进行重新审视,从新的角度进行认知加工,进而发现既有观点和判断的纰漏。 ?正确 ?错误 13.人是社会的动物,社会是人与人相互作用的产物。 ?正确 ?错误 14.根据什么是心理健康这一讲,充沛的精力;积极乐观、敢于承担责任;精神饱满、情绪稳定;自我控制能力强;应变能力强是心理健康的五大标准。 ?正确 ?错误 15.一个原本身体健康的人,如果老是怀疑自己得了什么疾病,就会整天郁郁寡欢,最后提早病痛得到医治。 ?正确 ?错误 16.如果一个人适应现在的生活、学习和工作,说明可以接受现有状况,即正常。 ?正确 ?错误 17.根据本讲职业心理素养与竞争力提升(中),主人翁心态是最积极的职业心态。 ?正确 ?错误 18.主人翁心态就是为自己工作,把工作当作经营自己品牌的通道。 ?正确 ?错误 19.当人心情愉悦的时候,对事物的接纳、对人的接纳都会有更高的包容和提升。 ?正确 ?错误 20.处在正面情绪状态下的人更容易采纳他人的观点。 ?正确 ?错误 21.负面情绪是人生中不可以有的经验。 ?正确 ?错误 22.只有过人智商,却不懂得控制情绪是一个危险的人。 ?正确 ?错误 23.经常运动对于人,对于情绪是可以保持良好的状态。 ?正确 ?错误 24.压力管理的最终目的是为了维护我们的健康。 ?正确 ?错误 25.通过调整呼吸、放松肌肉、适度运动、调节饮食可以在生理方面减压。 ?正确 ?错误 26.一项全球对此显示,无法有效控制压力的人比压力适度的人死亡率高出30%(Eysenck,1988)。 ?正确 ?错误 27.美国压力管理协会指出75-90%的初期内科疾病是有压力引起的。 ?正确 ?错误 28.压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。 ?正确 ?错误 29.职业倦怠是由职业引发,表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象,也称为工作倦怠,或者职业耗竭。 ?正确 ?错误 30.工作熟练程度越高,工作挑战性越高,工作成就感降低,工作积极性降低,使人变得倦怠。 ?正确 ?错误 31.根据本讲职业心理素养与竞争力提升(上),职业心理素质包括职业本身所需要的特殊性,也包括了职业本身和其他职业之外所需要的大众性的、共同性的修养内容。 ?正确 ?错误 32.良好的职业心理素质是从事某项职业的一个重要心理基础。 ?正确 ?错误 33.根据本讲职业心理素养与竞争力提升(上),工作场合的行为和非工作场合的行为是要一致的。 ?正确 ?错误 34.职业倦怠与正能量激发这一讲提到,Maslach编制的《工作倦怠问卷》最有影响力。 ?正确 ?错误 35.工作倦怠是一种自我诱导,来自于个体的认知偏差,转变思想可以从根本上影响职业倦怠状态的转变。 ?正确 ?错误 36.新的条件,新的环境,新的目标是改变职业倦怠的一个有效方法。 ?正确 ?错误 37.根据职业倦怠与正能量激发这一讲,工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。 ?正确 ?错误 38.黄河上游地区的皇帝 ,创制八卦、定阴阳、兴婚姻嫁娶之礼制。 ?正确 ?错误 39.婴儿的依恋对象只有1个。 ?正确 ?错误 40.本讲认为,情绪属于情感问题,非道德问题。 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题1分) 41.创新具有( )个不同领域的特殊性。 ?A.6 ?B.7 ?C.8 ?D.9 42.创新在拉丁语中的含义是( ) ?A.更新 ?B.创造新的东西 ?C.改变 ?D.以上都是 43.贝姆的( )理论认为:在

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