全市干部档审核评分表.docVIP

附件2： 全 市 干 部 档 案 审 核 评 分 表 （总分100分） 管档单位: 姓名： 工作单位及职务： 验收得分： 项目 序号 验 收 标 准 分值 评 分 办 法 问 题 扣分 一 材料 齐全 54分 1 应有1988年、1999年、2008年版的《干部履历表》 5 缺2008年版表扣2.5分，缺1999年版表的扣1.5分，缺1988年表扣1分 ? ? 2 应有提拔任副科级以上职务的干部考察（或表现情况）材料 5 1997年以来提拔任职的，每缺1份扣4分；1997年以前提拔任职的，每缺一份材料扣1分 ? ? 3 受过审计的，应有审计结论或综合审计报告，近五年受过审计的，要有《领导干部经济责任审计结果报告简要情况表》等材料 1 每缺一份材料扣1分 ? ? 4 1994年以来年度考核表齐全（未考核但有说明的除外） 3 每缺一份材料扣1分 ? ? 5 学历、学位材料须齐全完整：高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表；学生（学员、学籍）登记表，学习成绩表，毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国（境）学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。（尤其干部1983年以后在职取得大专以上学历、学士以上学位的，应有教育或党校部门认证,组织人事部门审批的《更改干部学历（学位）呈报表》和相关的学历、学位材料） 4 每缺一份材料扣1分； 缺教育或党校部门认证,组织人事部门审批的《更改干部学历（学位）呈报表》扣3分 ? ? 6 1997年以来参加二个月以上理论、专业、技能等培训材料齐全 2 每缺一份材料扣1分 项目 序号 验 收 标 准 分值 评 分 办 法 问 题 ?扣 分 一 材料 齐全 54分 7 评（聘）、晋升专业技术职称（职务）须有相应的评审表、申（呈）报表、审批表等材料；被县处级以上党政机关、人民团体等评选为专业拔尖人才的材料；科研工作及个人表现评定材料，业务考绩材料；创造发明、科研成果鉴定材料 6 缺正高级职称材料的扣3分，缺副高级职称材料的扣2分，缺一份其他材料扣1分 ? ? 8 通过考试取得职业（任职）资格的，须有相应的职业资格考试合格人员登记表或职业（任职）资格证书复印件；教师资格认定申请表 2 每缺1份材料扣1分 9 更改出生日期的，须有上级批复、相关调查及证明材料 3 缺上级批复材料或认定结果不符合政策的，扣3分 ? ? 10 更改参加工作时间的，须有上级批复或认定材料 3 缺上级批复材料或认定结果不符合政策的，扣3分 ? ? 11 中共党员应有《中国共产党入党志愿书》，1985年、1990年填写的《中国共产党党员登记表》（1990年未布置填写的除外，或由1989、1990民主评议表代替）；加入民主党派组织的成员，须有相应的加入该党派组织的材料;停止党籍后经批准恢复党籍的，须有审批表 5 缺《中国共产党入党志愿书》或加入民主党派材料的扣4分；其他材料每缺一份扣1分 ? ? 12 获得县（处、团）级以上奖励的，须有相应的审批表或奖励文件或证书复印件 2 每缺一份材料扣1分 ? ? 13 受过党纪政处分的，须有处分决定(包括免予处分的决定) 材料；受开除以外的行政处分的，解除处分后，还须有解除处分的决定材料 4 每缺一份材料扣2分 项目 序号 验 收 标 准 分值 评 分 办 法 问 题 ?扣 分 一 材料 齐全 54分 14 1993年以后的工资审批表齐全（或在《工资变动登记表》中有相应记载）；享受政府特殊津贴的材料 3 缺材料且没有相应记载的，每缺一份扣0.5分 15 1997年以前任副科级职务的应有《干部任免呈报表》或《干部任免审批表》或任职文件，1997年以后的职务任免，必须有《干部任免审批表》；各类代表或委员，须有党代会、人代会、政协会议、人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成的委员当选通知、代表登记表 6 1997年以前每缺一份审批表或任免文件的，扣2分；1997年以后每缺一份审批表，所在单位干部档案审核工作被“单项否决”；每缺一份代表登记表扣1分 ? ? 16 须有《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》 缺少一份，所在单位干部档案审核工作被“单项否决” 二 手续 完备 13分 17 1999年、2008年版本的《干部履历表》所填信息应真实准确，须有照片、本人签名、填表时间和组织印章 3 不符合要求的，每项扣0.5分，其中，干部受过处