技术监督检查评价管理标准.doc精要.doc

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技术监督检查评价管理标准.doc精要

附件4 神华国能集团有限公司技术监督 检查评价管理标准 第一章 总则 第一条 为加强神华国能集团有限公司(以下简称公司)对各发电单位技术监督工作的监督管理,保证技术监督工作的规范性和有效性,根据《技术监督管理制度》,制定本标准。 第二条 技术监督检查评价的目的是:通过检查和评价,总结经验,表彰先进,发现问题,持续改进,保证发电设备安全、稳定、经济运行。 第三条 技术监督检查采取日常监督检查评价和年度综合检查评价相结合的方式进行。 第四条 技术监督检查的范围是:绝缘、电测、继电保护及安全自动装置、励磁、节能、环保、金属、化学、热工、电能质量、水工、汽轮机、旋转机械振动13项技术监督。检查评价的主要内容分为监督管理、专业监督、监督指标和问题整改四部分。 第二章 组织与职责 第五条 技术监督检查评价工作由公司电力生产部负责组织成立检查评价小组,技术研究院按电力生产部要求具体负责检查评价工作,对各发电单位进行检查。 第六条 各发电单位应积极配合公司组织的技术监督检查工作,在检查前应组织进行自查工作。 第三章 查评的方式及内容 第七条 技术监督日常监督检查评价依据行业标准及相关制度要求、月度监督报表及反馈信息等进行。年度综合检查在每年四季度进行,参加检查人员每个专业1-2人,每个单位有效工作时间不少于两个工作日,具体检查时间由公司电力生产部确定。 第八条 年度综合检查后15日内完成检查报告(见附件1),并将检查报告电子版和书面报告报公司并下发各发电企业。 第九条 各发电单位收到年度综合检查报告后,应组织有关人员在二周内完成问题整改计划(见附件2)的制定,并列入月度和年度计划中实施。技术研究院提供技术支持,并进行整改跟踪。 第十条 年度技术监督查评按照“神华国能集团有限公司技术监督检查表”(见附件3)中规定的检查项目和检查评分标准进行检查打分。技术监督检查结果按照总得分率分为优秀、良好、一般。得分率90%以上为优秀;80%~90%为良好; 80%以下为一般。 第十一条 为了提高技术监督工作的整体水平,技术监督检查采取关联制,以促进各发电单位各专业技术监督的全面发展。各专业技术监督检查合格得分率为75%,如有一项专业技术监督检查得分率低于75%,将取消技术监督先进集体的评比资格;若有两项专业技术监督检查得分率不合格,将取消技术监督先进集体、先进专业的评比资格。 第十二条 技术监督奖励设先进集体奖、先进专业奖和先进个人奖,每年评选一次。 第十三条 技术监督检查评价计分办法 (一)公司技术监督年度检查评价由两部分构成,分别为年度技术监督检查评价得分和年度技术监督查评整改完成情况检查评价得分,每部分检查评价得分为70分和30分,总分100分。 (二)年度技术监督查评整改完成情况即公司技术研究院年度技术监督集中查评整改项整改完成情况,该项满分为30分。逾期未完成整改每项扣5分,对于由于客观原因确实无法按期整改的,由整改单位提出延缓整改申请报公司技术研究院审批备案,该未整改项不扣分。 (三)技术监督各单位年度总得分其权重占公司对各单位“五型企业查评办法”科技创新10分中的2分(20%)。查评情况次年1月15日前经公司主管领导签字由技术研究院报公司相关职能部门。 第十四条 公司技术监督管理领导小组将在年度技术监督工作会议或简报上公布各发电单位检查评价的情况。 第四章 检查与评价 第十五条 公司电力生产部每年组织一次对本标准的执行情况进行检查和评价。 第十六条 各单位生产技术部对本单位本标准的执行情况进行经常性的检查与评价,每半年组织一次综合性的检查和评价。 第十七条 对违反本标准的情况,根据公司相关制度评价。 第五章 附则 第十八条 本标准由公司电力生产部负责解释。 第十九条 本标准自发布之日起施行。 附件:1. 神华国能集团有限公司××电厂20××年度技术监督工作查评报告 2. 神华国能集团有限公司××电厂20××年度技术监督查评提出问题整改计划 3. 神华国能集团有限公司技术监督查评表 附件1 神华国能集团有限公司××电厂 20××年度技术监督工作查评报告 1 查评结果综述 神华国能集团有限公司技术研究院组织各专业技术人员××人,于20××年××月××日~××日,对××电厂技术监督工作进行了现场查评。 查评组按照《神华国能集团有限公司技术监督检查评价标准》附件3“神华国能集团有限公司技术监督查评表”中规定的查评项目和内容,以必威体育精装版版本的国家、行业发布的有关标准、规程、导则和“防止电力生产重大事故的二十五重点要求”作为查评依据,对××电厂绝缘、电测、继电保护及安全自动装置、励磁、节能、环保、金属、化学、热工、电能质量、水工、汽轮机、旋转机械等13项技术监督工作进行了现场查评。 2 本次查评结果 《神华国能集团有限公司技术监督检查评价标准》附件3“神华

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