2010年度中华培训学会培训课程体系渠道版.doc

《中华培训学会》 海纳百川企业研究发展中心 2010年度企事业单位培训课程目录 （渠道版） “海纳百川企业研究发展中心”隶属于 中华培训学会,是由200余名活跃在中国职教领域的职业培训师,企业培训师和专家学者组建而成的协会形式的公益性的专注于企业教育研究的学术组织。 “海纳百川企业研究发展中心” 秉承海纳百川的学习精神，熔炼先进优秀的管理理念，致力于以科学实用的方法为企业提供专业的咨询与培训服务。 “海纳百川企业研究发展中心”力求以丰富的管理实战经验，以个性化的课程体系设计，以全新的咨询与培训服务方式，为企业的可持续发展提供管理系统的整体解决方案，推进国际化经营战略变革的进程。“海纳百川企业研究发展中心”希望与您携手共进，共同创造卓越绩效！“海纳百川企业研究发展中心”期望成为您真诚的战略性合作伙伴！ 海纳百川，真诚永远；求精务实，激情无限！”是我们不懈的追求！ 联系地址：青岛市福州南路62号甲2-3-501室 《中华培训学会》 邮政编码：266071 办公电话：0532 手机 电子邮箱：trainers @ trainers@126.com QQ：601752420 MSN： lidasma@ 网站： “五行”系列 土系列 　土 分析 在行动过程中的一种分析 《全员职业化培训课程目录》 (课酬标准：￥0.8万/天) 据调查资料显示，90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。 在对300名中层经理的调查中，有86％的人认为企业领导者职业化素养急待提高。“职业化”问题已经成为影响企业管理与发展的重要因素。 对于任何一个企业和团队来说，战略非常重要，执行力更重要， 但是如果管理者和员工缺乏职业化素养，那么战略和执行力都无从谈起，企业和团队也很难走向成功！ 著名管理专家呼吁：“职业化是中国企业发展的核心竞争力”。 职业化能力： 是每一个员工的竞争力； 是每一个团队的竞争力； 是每一个组织的竞争力； 是每一个国家的竞争力！ 课程对象：全体员工 推广课程（公开课）--- 《现代组织全员职业化精神塑造与职业化技能提升》 课程内训 ： 最短课时 1．〈 阳光心态培训课程〉 一天 2．〈 创新思维培训课程 〉 一天 3．〈 职业习惯培训课程 〉 一天 4．〈 商务礼仪培训课程〉 一天 5．〈 服务风范培训课程〉 一天 6．〈公众演讲培训课程〉 一天 7．〈公文简报培训课程〉 一天 8. 〈高效执行培训课程〉 一天 9．〈团队精神培训课程〉 一天 10．〈心灵成长培训课程〉 一天 11．〈科学工作培训课程〉 一天 12．〈问题解决培训课程〉 一天 13．〈办公管理培训课程〉 一天 14．〈有效沟通培训课程〉 一天 15．〈时间管理培训课程〉 一天 16．〈高效会议培训课程〉 一天 17．〈目标计划培训课程〉 一天 18．〈危机应对培训课程〉 一天 19．〈情绪调控培训课程〉