劳动关系学段测验②.doc

一、单项选择题 1、下列不属于劳动关系主要表现和基本特征的是（　）。A.劳动关系类型的复杂性B.劳动关系内容的国家计划性C.劳动关系运行规则的行政性D.劳动关系主体利益的一体性 【正确答案】：A 2、下列对劳动关系的新变化说法错误的是（　）。A.全球经济一体化带来国际竞争加剧和雇主策略的变化B.跨国工会和工会联盟发展的相对滞后C.发达国家面临新问题D.发达市场经济国家的工会也面临着知识经济的挑战 【正确答案】：C 3、下列关于成熟的劳动关系描述中，正确的是（　）。A.在政府采取的产业民主化政策中，最重要的是农民参与企业管理B.在政府采取的产业民主化政策中，最重要的是工人参与企业管理C.学者从社会学和经济学角度对泰勒式的工作组织提出了挑战D.学者从经济学和人类学角度对泰勒式的工作组织提出了挑战 【正确答案】：B 4、霍桑实验认为提高劳动生产率的因素不包括（　）。A.士气B.归属感C.有效的管理D.照明灯工作条件 【正确答案】：D 5、1871年（　）颁布了世界上第一部工会法。A.美国B.英国C.德国D.意大利 【正确答案】：B 6、关于早期工业化时代的劳动关系的说法错误的是（　）。A.表现形式是激烈的对抗B.劳动关系处于稳定和间接对立之中C.工人运动总体上处于分散、个别和局部的状态D.政府的立法和政策倾向于雇主一方 【正确答案】：B 7、被视为第一个具有现代意义的劳动法规的是（　）通过的《学徒健康与道德法》。A.英国B.美国C.德国D.日本 【正确答案】：A 8、劳动关系调整模式中，斗争模式的本质是（　）。A.市场决定就业状况B.剥削与被剥削的关系 C.工业民主化D.以劳资对立抗衡为主轴，完全排除国家干预 【正确答案】：B 9、关于传统型企业的说法中，错误的是（　）。A.将劳动者视为影响生产力的直接因素B.把劳动力看成是一种成本C.主张劳动者要服从资方的管理和指挥D.鼓励雇员参加和组织工会 【正确答案】：D 10、以下关于标准现代型企业的说法中，正确的是（　）。A.承认工会，但不接受集体谈判B.是目前最典型的一种劳动关系管理类型C.劳资关系的发展是建立在实用主义基础之上D.特征是变化快，应变能力强 【正确答案】：B 11、劳动关系理论五学派中观点内容最松散的是（　）。A.激进派B.正统多元论学派C.管理主义学派D.自由改革主义学派 【正确答案】：D 12、西方学者对劳动关系学的研究形成的五大理论学派，把他们按照从政治趋向向上的“右翼”到“左翼”的顺序排列正确的是（　）。A.新保守派、管理主义学派、正统多元论学派、自由改革主义学派、激进派B.新保守派、激进派、正统多元论学派、自由改革主义学派、管理主义学派C.新保守派、管理主义学派、自由改革主义学派、正统多元论学派、激进派D.正统多元论学派、管理主义学派、新保守派、自由改革主义学派、激进派 【正确答案】：A 13、西方五大理论学派的主要区别体现不包括（　）。A.对雇员和管理方之间的目标和利益差异的重要程度、认识各不相同B.在市场经济中，对这些差异带来的间题提出了不同的解决方案C.对双方的力量分布和冲突的作用持不同看法，尤其是对冲突在劳动关系中的前后发生顺序D.在工会的作用，以及当前体系所需的改进等方面各执一词 【正确答案】：C 14、以下不属于新保守派的观点的是（　）。A.新保守派主要关注经济效率的最大化B.新保守派主要研究、分析市场力量的作用C.新保守派一般认为劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系D.新保守派认为，雇员与企业的利益基本是一致的 【正确答案】：D 15、（　）是冲突最为明显的表现形式。A.罢工B.不服从C.工作松懈D.低效率地工作 【正确答案】：A 16、（　）成为员工回敬雇主和恢复自尊的最终行为。A.罢工B.不服从C.工作松懈D.辞职 【正确答案】：D 17、（　）主要建立在员工对雇员的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制措施。A.被迫B.自愿C.获得满足D.协作 【正确答案】：C 18、就劳动关系双方相互间应履行的义务而言，具有（　）之别。A.个别性与集体性B.平等性与隶属性C.对等性与非对等性D.经济性、法律性与社会性 【正确答案】：C 19、中国工会的最高权力机关是（　）年一届的全国代表大会和它所选举产生的中华全国总工会执行委员会。A.3B.5C.8D.10 【正确答案】：B 20、下列不属于雇员范围的是（　）。A.蓝领工人B.医务人员C.西方的低层管理者D.自由职业者 【