化验室工作准.doc

宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室主任工作标准 岗位编号 　 岗位名称 化验室主任 上级职位 总经理 岗位类别 管理类 技能等级、技术职务或其他 技术员或助理工程师 职级 12 职位概要 负责质量管理和化验室行政管理工作的组织、协调、指挥和人员的管理工作 职位关系 可转换的职位 1、综合管理科科长 可晋升的职位 1、水泥公司副总经理；2、水泥公司总经理 3、本部资产公司副总经理　　 职位关系图 工作内容与标准 考核权重 考核点 1、参照QZ/YBTX?01.0002—2010一般管理人员通用标准执行。 10 参照通用标准考核 2、负责本室各班组分析质量及异常情况，及时组织班组分析异常原因，并提出解决措施。 10 及时率和完成率 3、了解从原材料、半成品到成品的质量情况，做出正确的水泥出厂通知。 10 正确率和及时率 4、审核各班组的物资计划、办公用品计划。 10 正确率 5、负责部门安全及环保工作。 10 安全事故率、环保事故率、现场达标率 6、负责水泥产品的售后服务工作。 10 及时率、检决问题率 7、负责组织各班组进行各项技术标准的培训与新标准工作的执行。 10 培训率和及时率 8、负责审核配料技术员和出厂技术员的各项配比通知单，做出正确的批示。 10 准确率和及时率 9、参与省、市各技术监督部门的会议及质量讨论、各项标准宣贯工作。 10 执行率 10、领导安排的任务完成率100% 10 完成率和及时率 工作责任 1、对出厂水泥产品质量负管理责任；2对外送文件、资料、统计报表和研究试验负管理责任；3、对提升全公司的质量管理工作负管理责任；4、对全室资源合理配置负管理责任；5、对全室工作考核负管理责任。 工作权限 生产管理 有权对各组的各项工作进行组织、协调、指挥。 业务管理 有权对影响产品质量的行为和操作有权制止和提出处罚建议，有权制止不合格原料入场和不合格产品出厂。 人员管理 有权对化验室员工进行培训及考核，并有权安排相关业务工作。 考核奖惩 对化验室员工有考核权和奖惩权。 其它 ● 工作关系　 直接上级 总经理 直接下属人数 6 间接下属人数 40 内部主要关系 各工序 销售公司 质量检验部 生产管理部 外部主要关系 省质检站 市质监局 市质检站 水泥客户 任职资格要求 一般条件 最佳学历 大学本科 最低学历 中专 专业要求 硅酸盐水泥工艺 无机非金属专业 ● ● ● ● 技能等级或技术职务 助理工程师 ● 行业或特种资格证书 1 2 3 年龄要求 无 性别要求 □男　□女　■无 操行记录 □合格　　　　　　　□良好　　　　　　　■优秀 　 天原培训认证 □经营管理认证　■专业管理认证　■专业技术认证　■技能等级认证 必要知识及工作经验 必要知识 水泥生产知识 公共关系管理 质量管理 7S现场管理法 项目管理知识 公文写作 外语要求 　 常用工具 电脑、打印机、电话 计算机要求 常用办公软件■Word■Excel□Visio□PowerPoint□Auto CAD 工作经验要求 1、专业经历要求：从事过化验室管理工作；2、工作经历要求：从事化验室主任工作两年以上。 必要的业务培训 生产管理 质量管理 安全环保知识 公共关系管理 项目管理和成本管理知识 ● 必要的思想素质能力态度 思想素质 对企业要忠诚 严谨的工作作风 有开拓进取、永续创新精神 较强的奉献精神 能力 较强的组织、沟通、协调能力 很强的管理能力和自我约束能力 熟练使用办公软件，较强的写作能力，较强的语言表达能力。 较强的综合技能 具有较强的独立思维和判断能力 具有较强的创新能力和执行能力 态度 忠于职守 工作细致 责任心强 ● 其他事项 体能要求 身体素质能胜任化验室主任工作 特别事项 　 宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室术员兼统计岗位工作标准 岗位编号 　 岗位名称 技术员 上级职位 化验室主任 岗位类别 技术类 技能等级、技术职务或其他 技术员或中级工 职级 10 职位概要 负责各类台帐的录入，按时完成质量日报、月报、年报及其他各种报表的统计工作，并运用数理统计方法，做出直方图、曲线图和质量评价；负责原始记录的登记整理、装订和保管工作；负责文件的收发、登记、存放和其他临时性事务工作；负责分析技术的培训及各班组技术工作的开展；负责化验室仪器设备台账的建立与更新，周检计划的申报与送检；负责化验室各种化学药品和材料的申报和领取工作；负责部门质量体系相关工作。负责根据原燃材料质量状况，拟订合适的配料方案；负责根据配料方案检查各工序过程品质量状况，对工序中出现的过程品质量异常情况及时地采取措施加以解决，确保入窑生料和出窑熟料的各项质量指标