华盈恒信员手册.doc

2005年5月16日 编号：HR-07 版本：A 湖北汉丹机电有限公司 员工手册 编制 审核 审批 批准 王林 水藏玺 冉斌 舒远鹏 葛懿  目录 1 总经理致辞 ……………………………………………………………………………………………………………… 01 2 公司概况 ………………………………………………………………………………………………………………… 02 3 入职程序 ………………………………………………………………………………………………………………… 02 4 公司考勤制度 …………………………………………………………………………………………………………… 02 5 员工异动管理 …………………………………………………………………………………………………………… 02 6 薪资及福利 ……………………………………………………………………………………………………………… 02 7 奖惩制度 ………………………………………………………………………………………………………………… 02 8 工作行为规范 …………………………………………………………………………………………………………… 02 9 附则 ……………………………………………………………………………………………………………………… 02 总经理致辞 第一章 公司概况 1 公司简介 汉丹机电公司原名国营九六零四厂，是一家始建于1965年的一家地方军工企业，位于历史名城襄樊市。公司占地面积20万平方米，资产总额10263万元，现有职工800余人，其中各类专业人员400余人，5人享受国务院政府津贴，2人享受湖北省政府津贴。拥有各类加工检测设备1200多套，主要从事精密机械加工、精密机械装配、电子加工和电子装配。 公司质保体系完整，1999年既通过GJB9001质量体系认证，2005年将取得必威体育官网网址认证资格。 历时四十年的发展，公司共研制生产了九大系列三十多种产品，是一家军民结合、机电结合的高科技企业。公司主导军品有：炮兵用子弹药系列，代表产品有39.2毫米和34.7毫米通用多用途子母弹子弹；地爆引信和地爆器材系列，代表产品有127、128火箭爆破器引信、刚柔组合爆破筒；防暴弹系列，代表产品有35毫米、38毫米、48毫米系列防暴弹。主导民品有：国家863项目防暴反恐机器人、高精度数字化云台、小型无刷电机等高科技产品。 公司生产的产品除广泛用于国内装备外，还批量进入国际市场。其中多种产品被收录于国际著名武器年鉴《简氏年鉴》。公司先后荣获国家科技成果奖四项，省部级科技成果奖八项，国家发明专利十六项，一项“国际专利及新技术新产品展览会”优秀项目奖。 在新的历史发展时期，公司秉承“服务国防，国家利益至上；服务社会，创造企业财富”的企业宗旨和“团结、务实、科学、高效”的企业精神，为国防现代化事业作出贡献。 2 组织结构 3 发展目标及前景 公司未来三年奋斗目标总体要求是，实现企业产业形态的战略转移，拓宽企业的服务领域，把企业的整体素质和形象提高到一个全新的水平，为把汉丹机电建设成现代、和谐、学习型、朝阳型、可持续发展的企业奠定基础。 在大力提高管理水平、降低生产成本和寻求新的经济增长点的基础上，到2007年经济总体规模要达到1.2亿元/年，人均劳动生产率15万元/年，基本清偿职工在改革上的债务。第一步2005年经济总规模要达到8000万元，人均劳动生产率10万元/年。 技术和产品发展实现从机械工程向电子工程、机械控制、信息工程过渡，提高公司产品的技术含量和附加值，增强企业的市场竞争力。实现产品的单一化向多元化的过渡，军民产品双腿齐高；使军品中炮兵引信和子弹药、工兵弹药及轻武器装备、防暴弹药及装备形成三足鼎立之势。 企业形态实现从单一化向多元化过渡。在经营形态上，由独立经营向合作经营、合资经营转化；在产业形态上，从单一机械加工向信息化加工转化；企业性质从传统的地方军工企业向军民结合、机电结合的现代化企业转化。 人力资源发展与企业的发展相适应。对工程技术人员、市场营销人员、管理人员、高级技工要超前的有富裕的储备；人员管理要实现从“人事管理”向“人力资源管理”的转变；企业员工的素质要从整体上有一个跨跃式提高。 厂区布局要大规模调整使之与企业的战略发展相适应。火工区与加工区严格分开，火工区相对封闭，布局符合安全规范，并预留出今后发展所需的空间。要用三年的时间基本把厂区建设成一个具有现代高效能基础设施系统、功能分明的厂区，建设成一个绿树成荫、花草遍地、生态环境优化的厂区。 初步建立系统的企业文化，提升企业形象，增强企业的凝聚力，从而增强企业的市场竞争能力，促进企业的发展。 第二章? 入职程序 1 报到 1.1?接到录用通知后，请在指定日期到录用单位人力资源部门报到，如因故不能按期前往，应