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拓展培训具体项目介绍 重 庆 瑞 旭 文 化 传 播 有 限 公 司 重 庆 xx 文 化 传 播 有 限 公 司 项目类型：个人挑战项目。 项目描述：模拟当年红军“飞夺泸定桥”的情景，站在10米的高空处，凭借人体自 我平衡，跨过一段相隔半米有一个木板的软“桥”。 培训目的：战胜你心里看不见的敌人；挑战个人生理、心理极限；学会处变不 惊，态然应对挑战；体验朋友的支持和关爱；掌握寻找科学解决问题 的办法和方法。 抽 板 过 河 项目类型：个人挑战项目。 项目描述：在培训师的指导下，学员从断桥一侧立杆蹬上断桥小平台，迈步跨 到对面木板上。 培训目的：目标管理；善于抓住各种机遇，果断行动；坚持忍耐；挑战体能极 限；克服逃避本性和自我惰性；激发个人潜能；学会关爱他人；学 会正确面对困境，积极处理危机。 空 中 断 桥 项目类型：个人挑战项目。 项目描述：学员穿好安全装备,在培训师的指导下，依次爬上7.5米高的圆柱台上，站 在直径30厘米的圆盘上奋力跃出抓住前方的单杠，双手抓住上前方的三角杠。 培训目的：培养个人勇气、信念；跨跃心理障碍；挖掘个人潜能；摆正自己的位置；敬 业奉献；正确对待不同意见和挫折；当机立断，抓住机遇；忍耐；体验友爱 支持。 空 中 抓 杠 缅甸桥是一个风靡世界的活动项目，正如他的名字一样起源与缅甸，这是一 个可以充分施展自己手脚的机会，可事实上却感受出另一番滋味。 缅 甸 桥 项目性质：团队合作项目。 项目描述：在不借助外物的情况下，所有学员利用我们的身体搭成一个人 梯，在规定的时间内，去翻越一堵4米的高墙，不纳下任何一个队友。 培训目的：提高学员的互助和协作能力，合理安排人力资源，群策群力寻找解决问 题的科学方法；为团队自觉奉献；个人在团队中的角色定位；吃苦耐 劳；处理局部与大局的关系；正确面对人生和工作中遇到的困境和坎 坷；向共同的目标冲刺。 毕 业 墙 项目性质：团队合作项目 项目描述：将桶和板子摆成直线，所有学员站到板子上。 行进至前方标记 以外的区域并依次下到地面.在行进过程中人不许落地，板子不许落地, 桶不能倒地. 培训目的：策划及决策；团队学习；大胆尝试及有监督体制的有效工作；沟通；预见 性（工作监督) 罐 头 鞋 项目性质：团队合作项目； 项目描述：将参训队员分成三组，分别置于太平岛、盲人岛和哑吧岛，尔后将所 有人员救助到太平岛上。 培训目的：群体决策；领导作用的发挥；合理安排人力资源；团队合作；寻 求解决问题的科学方法；主要矛盾和次要矛盾的处理。 孤 岛 项目性质：团队合作项目 项目描述：在所有人都看不见的情况下，大家齐心协力将几段绳子围成一个 规定形状…… 培训目的：非常状态下的沟通；组织纪律；学习方法 （合理利用工具）；学 会倾听；策划、决策； 尝试（有效操作）；预见性（工作监督） 盲 阵 项目性质：团队合作项目 项目描述：在一个直径5米的地面中间有一个装满水的杯子（作为假设的地雷），你要在 蒙上双眼，不接触地面的情况下取出杯子，而且滴水不能洒，想一想可能吗？ 团队的智慧可以把它变成事实。 培训目的：当团队遇到困难的时候怎样才能调动起大家的智慧,让整个过程能够有组织有 计划的进行,又不会限制每个人的思维及表现，这是增强团队活力的重要途径。  荆 棘 排 雷 项目性质：个人心理挑战与团队合作项目。 项目描述：每位学员依次爬上高1.6的背摔台上，背对着下面的队员，身体笔直 的向后倒，而下面的队员两两相对伸出双臂，接住上面倒下来的