提升团队职业化素质精要.ppt

提升团队职业化素质;　　企业员工职业化程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了员工自身未来的发展。具备职业化素质，那么你就拥有了相当的职业竞争力，也就迈出了获得成功的第一步!;课程内容;何谓职业化？;“三有” 术业有专攻、举止有方寸、处世有追求;职业行为规范;职业化管理;职业化的基本特征;职业化与职业化素质的认识误区;模块1：拥有积极心态;内容提纲;;1 态度很差，能力很差。 这类人只能用人裁形容，因为他们最容易成为裁员对象。;企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。;态度决定一切;建立自信心;建立自信心;《心理测评--你的心境是否灰暗？》 ;评定;模块2：培养自制能力;职业发展的四个阶段 自我经营评估 控制情绪的方法 快乐工作的方法 建立自己的影响力;职业发展的四个阶段;SWOT分析表;控制情绪的方法;快乐工作的方法;快乐工作的方法;因为我有家庭的顾虑 因为我的人际关系不够 因为我经验不足 因为我没有时间 因为别人不理我，不支持我 因为我运气不好 因为我没钱（因为我找不到人投资） 因为我学历不够 因为我身体不好;要有一颗“公心” 成为业务的“领头羊” 诚信，言必行、行必果 预见性 鼓动性 坚持到底 亲和力 关心他人 构建朋友圈;模块3：塑造最佳习惯;习惯的建立 有责任心的工作习惯 节省费用的习惯 尊重自己的习惯 敢于冒险的习惯 ;知识（Knowledge） ： 做什么（what to do） 技巧（ skill）： 如何做（how to do） 意愿（Desire）： 想要做（want to do）; 我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门” 除了自己，没有人能为你开门 只要你愿意敞开心灵 抛却原有思维 成功的圆满就在掌握之中;由内而外全面造就自己;有责任心的工作习惯;节省费用的习惯 ;尊重自己的习惯 ;敢于冒险的习惯 ;模块4：高效时间管理;内容提纲;你的时间价值;时间价值表;时间的特性 ;讨论-时间流逝;你真的很忙吗?;危机 紧急的问题 有限期的任务、会议 准备事项; 2;;拖延时间的借口;时间不够用的原因;有效利用时间的技巧 ;今天 必须做的事;模块5：打造团???精神;内容提纲;大雁的启示 ;与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。 1+1 ＞2 的团队才是优秀的团队。;我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的“叫声”，而不是其它的“叫声”。 相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。;头脑风暴法 规则;与上司的相处之道;与上司的相处之道;与上司的相处之道;建立良好人际关系;祝大家工作生活快乐！！