面试中常问的十个问题详解.ppt

4/10/2017 1 面试中常问十个问题 及参考答案 （以应聘“销售员”岗位为例） 大学生就业能力拓展训练系列课程 4/10/2017 2 1. 请介绍一下你自己? 你是谁？来自哪里？ 简短的教育背景 工作经验（能力态度） 希望做什么 优势条件 举例: 各位面试官好！我是“XXX”, 2015年将以优异的成绩毕业于XX大学市场营销专业。读书期间我曾在X企业做过兼职销售工作，培养了我的沟通能力、应变能力和吃苦耐劳及团队合作精神。贵公司是我向往已久的企业，我希望能在贵公司继续从事与销售有关的工作。我目前尚未结婚，有充足的时间和精力为贵公司的发展做出贡献。 4/10/2017 3 2. 你为什么选择我们公司? 告诉他们你喜欢贵公司什么？ 你的长期职业发展目标是什么？ 举例: 对于一个能在一家像贵公司一样著名的企业工作的人来说，是一件很荣幸的事情。经过调查研究，我发现我的专业知识和技能很适合贵公司的需要，而贵公司的管理文化也深深吸引了我。在这里，我的专业技术特长及能力可以得到充分地发挥。因此，我希望我的职业生涯能从这里开始，并在未来五到十年内成为一名销售主管。 4/10/2017 4 3. 请告诉我你都知道我们公司什么? 公司的拥有者和合作者 公司的社会地位 公司的产品和服务 公司竞争者和问题 举例: 贵公司是国（省）内成长最（较）快的企业之一。贵公司的产品和服务得到了市场的普遍认可, 尤其是XX产品受到客户的普遍欢迎和好评。另外贵公司通过设在全国各地的分支机构为员工提供了非常专业化的支持和帮助，这也是其他公司无法比拟的。我相信在这样的群体工作，我的聪明才智可以得到充分的发挥。 4/10/2017 5 4. 你的生涯发展目标是什么? 短期目标 长期目标 举例: 我的短期目标是在公司的培养和我个人的努力下快速成长，成为一名优秀的销售员。长期目标是在不久的将来（3-5年内）成为一名营销主管。 4/10/2017 6 5. 你的优点是什么 ? 适应性 工作努力 诚实/灵活 乐观/坚持 快速决策 自我激励 举例: 我是一个诚实、乐观，善于自我激励和努力工作的人，对于实现自己的目标充满着信心和正能量。 我是一个做事坚持，能吃苦耐劳，不达目的决不罢休的人。 我是一个适应性强、决策快、做事效率高的人。 4/10/2017 7 6. 你的缺点是什么 ? 直接/急躁/敏感/爱唠叨 很快就能相信别人 别人求助时不能说“不” 决策太快/慢 与陌生人说话会紧张 缺乏灵活性/创造性 对自己不感兴趣的事情表现迟缓 举例: 我是一个对别人的求助不肯说“不”，对自己不感兴趣的事情表现有些迟缓的人。这在一定程度上会影响我的工作效率，我正在积极努力地克服这些缺点和不足，并取得了一定的效果。 我是一个做事非常认真的人，有时可能缺乏灵活性和创造性。这在一定程度上会影响我与同事之间的关系。我正努力克服这个缺点。 我在陌生人面前说话会无名地紧张，这会影响我的人际交往能力。我正在努力锻炼自己，并取得了一定的进步。 我的缺点是做事过于谨慎，遇事决策较慢，常常犹豫不决，这会影响我的工作效率，我正努力克服这个缺点。 4/10/2017 8 7. 你的兴趣爱好是什么 ? 数学/物理/化学 长跑/游泳/滑雪 篮球/足球/乒乓球 象棋/围棋/五子棋 绘画/摄影/集邮 做手工/十字绣 美食/烹饪 举例: 我是一个喜欢运动的人，我每天都坚持体育锻炼。夏天，我喜欢游泳、打篮球、踢足球。冬天，我喜欢长跑和滑雪。从而提高了我的身体健康水平，培养了吃苦耐劳精神和团队合作精神。 我喜欢绘画，这培养了我的创造性思维能力和动手能力。 我喜欢摄影，这培养了我的观察力和发现问题的能力。 4/10/2017 9 8. 我们为什么要聘用你 ? 分享你的知识 分享工作经验 分享与工作有关的技能 分享职业目标 举例: 虽然我是个职场新人，但我具有扎实的专业基础理论知识，而且我具有较强的沟通能力和应变能力，工作努力、认真，乐于吃苦耐劳。我会把我的全部精力用在工作和企业的发展上，并尽我最大的努力为公司的发展做出贡献，绝不会让您的选择感到失望。 4/10/2017 10 9. 你对薪酬的要求是怎样的 ? 分享你作为一个新人的薪酬要求 如果是有过工作经验的人，分享 过去的薪酬水平 说出一般情况下该岗位的薪酬标准 举例: 薪酬不是我选择工作的第一考虑。 贵公司是一个很好的发展平台，我寄希望于未来的发展，我相信贵公司会给我一个合理的报酬。 据我了解，贵公司对新员工的薪酬标准是2500-3000元之间。如果是这样的话，我可以接受。 我也正想知道贵公司对待刚刚入职的新员工的薪酬标准是多少？只要能满足我基本的生活需要，我就可以接受。 4/10/2017 11 10. 你有什么问题要问我的吗? 表达感谢