岗位说明书（品质科）.docVIP

岗 位 说 明 书 岗位描述（品质科） 职位 名称品质科长直接上司品质保证部长直接下属全科人员概述职责职权1.负责科内目标的达成。 2.负责品质科相关文件的承认。 3.负责客户投诉等问题的处理、分析，以及纠正和预防措施的承认。 4.负责本科人员的培训，对检查资格人员的认定。 5.负责产品质量问题社内的协调沟通。 6.负责测量器具的台帐登录、管理以及测量器具内校记录的承认。 7.负责质量、环境、职业健康安全体系文件在科内的有效实施，以及社内或客户要求在科内的有效落实。 8.负责采用品的放行决定。 9.负责科内的工作环境和5S工作管理。 10.负责完成总经理交待的其它工作。 关系条件任职要求 基本资格大专或以上经验3年同等职位技能日语说、写流利；计算机操作：熟练培训特定其它承认作成当该职位人员不在(如请假、出差、离职)时，工作由直接上司负责分配或完成。 岗位描述（品质科） 职位 名称品质系长直接上司品质科长直接下属ISO推进、品管员、文员、QC概述职责职权1.负责QC工作的初步分配。 2.负责生产产品的再检查及确认。 3.负责客户投诉问题的处理、分析，以及纠正和预防措施的作成。 4.负责纠正和预防措施在实施过程的跟踪验证。 5.负责产品质量问题社内的协调沟通。 6.负责测量器具的台帐登录、管理以及测量器具内校记录的作成。 7.负责质量体系文件在科的有效实施，以及社内或客户要求在科内的有效落实。 8.负责完成科长交待的其它工作。 关系条件任职要求 基本资格大专或以上经验2年同等职位技能懂日语优先；计算机操作：熟练培训特定其它承认作成当该职位人员不在(如请假、出差、离职)时，工作由直接上司负责分配或完成。 岗位描述（品质科） 职位 名称品质系长直接上司品质科长直接下属ISO推进、品管员、文员、QC概述职责职权1.负责QC工作的初步分配。 2.负责生产产品的再检查及确认。 3.负责客户投诉问题的处理、分析，以及纠正和预防措施的作成。4.负责纠正和预防措施在实施过程的跟踪验证。 5.负责产品质量问题社内的协调沟通。 6.负责测量器具的台帐登录、管理以及测量器具内校记录的作成。 7.负责质量体系文件在科的有效实施，以及社内或客户要求在科内的有效落实。 8.负责完成科长交待的其它工作。 关系条件任职要求 基本资格大专或以上经验2年同等职位技能懂日语优先；计算机操作：熟练培训特定其它承认作成当该职位人员不在(如请假、出差、离职)时，工作由直接上司负责分配或完成。 岗位描述（品质科） 职位 名称ISO推进主任直接上司品质科长直接下属文员概述职责职权1.负责质量、环境、职业健康安全管理体系在社内的推行。 2.负责社内质量、环境、职业健康安全管理体系文件的作成、推行。 3.负责对社内各科质量、环境、职业健康安全管理体系文件在工作中的实施进行监督。 4.协助管理者代表组织社内质量、环境、职业健康安全管理体系的审核工作。 5.协助管理者代表对质量、环境、职业健康安全管理体系实行审核计划、审核报告的作成，及其审核通知的发布。 6.协同对质量管、环境、职业健康安全理体系审核不合格项的纠正和预防措施实施效果的验证。 7.协助客户、总公司的QAV1的监查；外部认证公司的监查。 关系条件任职要求 基本资格高中或以上经验有推行成功案例技能懂日语优先；计算机操作：熟练培训特定其它承认作成当该职位人员不在(如请假、出差、离职)时，工作由直接上司负责分配或完成。 岗位描述（品质科） 职位 名称品管员直接上司品质系长直接下属无概述职责职权1.负责确认生产产品的作业标准等规定的遵守情况。 2.负责社内产品的不良品处理情况的跟踪及处理的再检。 3.负责客户投诉问题的处理、分析，以及纠正和预防措施的实施监督。 4.负责供应商的不良处理，品质情报的统计，品质监查。 5.熟悉QC七大手册，并能应用于品质管理工作中。 6.初物品跟踪管理。 7.负责完成系长交待的其它工作。