3、通风队安全管理制度汇编.doc

贵州丰鑫源矿业有限公司 盘县柏果镇新田煤矿 通防科（通风队）安全生产管理制度 时间：2015年 通防科（通风队）安全生产管理制度 1.安全办公会议制度 为加强对科安全工作的组织领导，根据矿上的要求，科每月25日定期召开一次安全办公会议。 1、安全办公会议由通防科长主持，技术员、队长、验收员参加，必要时邀请班组长参加。 2、安全办公会议之前要做好充分准备，会议要抓住重点，有决有议，讲求实效，其内容包括： ⑴学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。 ⑵听取技术员关于“三大规程”（煤矿安全规程、作业规程、操作规程）和安全技术措施落实情况汇报，听取安全区长关于安全管理、安全监察工作的情况汇报。 ⑶研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关班队和人员。 ⑷对发生的重大事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故的发生。 3、总结上月安全生产情况，布置下月安全生产工作。 4、文书必须认真做好安全办公会议记录，存档备案。 5、科长对安全办公会议决定事项的落实情况，做好落实纪录，并进行监督检查。 2、值班制度 为加强安全管理工作，及时解决安全生产中的问题，结合本单位的实际情况，制定本单位的干部值班制度。 1、严格按照排定的值班顺序值班，值班人员全天24小时值班，值班期间有特殊情况不能正常值班时，需向区长请假。并自调好值班人员替班，向调度室说明情况后方可。替班人员应按值班要求处理好值班期间的安全生产问题。 2、原则上早班下井（下井期间必须安排替班并给说明下井去向），中夜班在值班室值班，不得无故空岗，不得聚集娱乐等与值班工作无关的事情，发现一次罚值班人员50元。 3、值班人员必须掌握安全、生产动态信息。有权处理当班安全生产中出现的一切问题，对值班期间出现的事故、影响等重大问题负责组织分析。但必须及时汇报科主管领导。 4、安全信息站所反馈的整改信息值班人员需签署意见，根据整改时间落实整改。 5、每天早7：00做好交接班工作，对出现的问题要有解决措施、处理结果，把存在的问题向下一班交接清楚，做好详细值班记录备案。并在次日的科碰头会上上通报本班的安全生产情况。 3、安全生产互保联保制度 为加强班队安全管理工作，充分调动和发挥职工抓安全的积极性，做到安全生产人人重视，人人自觉，互相监督，制止“三违”行为，消除事故隐患，特制定安全生产互保联保保制度。 1、互保目标：(1)安全：杜绝轻伤及以上事故、杜绝重大责任事故。（2）工程质量：严格依照《国有重点煤矿生产矿井质量标准化标准》和《枣庄市煤矿质量标准化标准及考核评级办法（试行）》施工。通风专业达到一级，彻底杜绝不合格工程。（3）安全评估：通风专业得分在95分以上。 2、原则上凡是独立作业的两个及两个以上人员为一个互保小组，班长任组长，其它人为成员。 3、互保小组成员的安全生产状况与其它成员经济收入挂钩。（1）出现一起破皮伤罚班长50元，罚小组成员30元；出现一起轻伤罚班长100元，罚小组成员80元；出现一起重伤罚班长200元，罚小组成员100元。（2）工程质量、安全评估不合格，按照矿上处罚数额按比例分摊到小组成员身上。（3）出现“三违”的，每出现一名罚班长50元，罚小组成员30元。 4、矿上的处理决定仍照常执行。 4、“三违”人员处罚制度 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，本着对“三违”人员以教育为主的原则，从思想源头遏制违章行为，确保安全生产。经科研究，对“三违”人员管理作如下规定： 1、对“三违”人员实行“违章”亮相。 2、严重违章者除按照规定接受矿上或安全科的处理外，接受本科安全教育，并写出安全生产保证书按照要求在科存档。 3、“三违”人员两天内必须到安全科落实情况，对坚持不到安全科落实情况、不过关、不照相者，除按违章规定处罚外，停止工作。 4、经核实后月犯轻微违章三次（含三次）以上；一般“三违”二（含二次）次以上及严重“三违”者，让其父母或妻子来矿参加亲情教育活动，共同对违章人员进行帮助教育，凡不到者一律停止工作。 5、科班长以上干部严重违章指挥，撤销职务。 6、每月召开一次“三违”人员会议，并建立“三违”人员管理台帐、分析记录、学习记录、三违人员点名记录。 7、对发现“三违”现象，不加制止，视而不见，或知情不报，隐瞒违章事实的人员，一律加重处罚。 8、违章人员不听制止，滋事谩骂、顶撞检查人员的或打击报复检举人员的，一律加重处罚。 5、安全活动日制度 1、根据矿上安排，定于每周二为科安全活动日。 2、为确保安全活动日有组织、有内容、有效果,安全学习时间和日期不得无故占用，并做好活动记录。 3、安全活动日活动内容，必须结合实际对职工进行安全思想、安全生产方针、政策、安全法制、规章制度、劳动纪律、安全技术、劳动卫生、