网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

宜居中心校学校情况分析报告.doc

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
宜居中心校学校情况分析报告宜居中心校学校情况分析报告

宜居中心校 学校情况诊断分析报告 一、基础与现状 1、学校基本情况 宜居中心校位于酉阳西部龙头山下,下辖董河完小(含初中部,学生 人)以及6个村小教学点。附设两所幼儿园。全乡学校占地总面积42862平方米,总建筑面积6934 平方米,现有个教学班,学生 名。教职工 人,中心校校本部占地10250平方米,建筑面积3903平方米,教师 人,学生632人,住校生135人,是规模比较大的乡镇中心校。 2、师资现状分析 数量结构 总体编额115,人,实际在编在岗 人,借调出本乡 人,学校专任教师共有 人,学生共有 人,学生师生人数庞大,说明我乡学校是规模较大、班额较多的学校,生师比较高。呈现出教师的教学压力大,工作量多的情况。 职称结构: 小学高级教师 人,一级教师 人,二级 人,特岗教师 人。没有副高职称,职称比例不合理。 年龄结构: 平均年龄 岁,其中50周岁以上 人,35岁以下 人,35至49岁是绝大多数,总体上看,工作中没有创新意识。 学历结构 本科学历 人,大专学历 人,中师学历 人。大专学历占 %。只有体育专职教师1人,英语专职教师1人,无音乐、美术专职教师。学校不仅要重视教师的执教能力,而且要求教师提高学历,进一步提高教师的知识素养,促进学校的可持续性发展。 3、学生状况分析: 学生来源情况 本校虽然地理位置处于乡政治经济中心,但是机关干部的子女占不到学生总人数的2%。绝大多数学生都来至于农村及外地。寄宿制学生约占 %,绝大多数学生走读,每天基本行路时间4小时。留守儿童568人,他们缺少家庭教育,行事无束缚,并性格各异,管理难度太大。 学习风气情况 只有极少一部分学生知道自觉学习,有积极向上的学风。而绝大多数都是留守儿童,大多学习缺乏自觉性,对学习表现出无所谓的态度,没有明确的学习目标。缺乏良好的学习习惯,每天行路时间较长导致精神状态普遍不佳,课上听讲习惯较差,不能够按时完成作业,学习上遇到困难表现出的是不完成作业或者是抄同学的作业,抑或是拖着不写。 4、硬件设施 普通教室刚好够用,无电脑教学室、音乐室。没有运动场。学生在上体育课时没有场地进行活动,体育课的教学效果不佳。 5、教学工作分析 现状分析 近年来,我校教科所的安排,立足学科建设,切实搞好课堂教学工作。围绕有效课堂提出的自学、展示、反馈的基本教学流程,构建课堂文化氛围和课堂生态,突出课堂教学的实效性。虽然经过各年级教研组的实践,都是大部分教师对课堂教学改革的真谛,先学后教、以学定教。充分让学生自主学习,教师起到激励、引导、点拨的作用,努力打造低碳高效课堂等方面基本上还处于蒙昧状态。 问题分析 由于教师素质参差不齐,经历也不同,我校课堂教学中存在的一些问题,归纳起来有以下几个方面: ⑴教师年龄的老龄化。由于到多数教师的年龄段都在35—50岁,51岁以上的10个,身体的健康状况正处于亚健康的状态,生活中也正处于上有老下有小的阶段,在工作中就产生了消极怠慢的思想,使得教师普遍缺乏敬业、乐业、奉献精神。学校急需要补充一些年轻的教师,让年轻人充沛的敬业精神来打开学校被动的教学工作局面。 ⑵部分教师备课时,过分依赖教师用书,盲目以为使用优质课教案上课一定会好,有的教师根本什么都不学不看不了解,这样就导致对教材的自我挖掘、深入研究较少,备学情更少,出现了一些课堂上不和谐的现象,教师在课上使尽招数引导、鼓励,学生无动于衷、启而不发。教师急的没办法,只好以讲代替学生的自主学习,以问答式代替讲解。 ⑶部分教师驾驭课堂的能力有待提高,教师的课堂教学实施能力非常重要,我们经常听到的一句话,无论做什么事都要重视细节,课堂教学也是一样,一节课好课往往是有无数精彩的细节组成的。如果教师缺乏教育机智,就会出现学生回答的答案在老师预料之外,教师就不知所措,不置可否或者给予错误的判断,这样既影响教师在学生心中的形象又影响教学的效果。 ⑷许多教师知识单一,专业水平不高,缺乏教育研究能力,缺乏批判性反思与自我发展能力,缺乏运用现代信息技术能力。特别是许多教师教育观念落后,思想陈旧,没有真正地从传统的教育观、陈旧的教学观和传统的师生观中解放出来。 6、学校管理状况 目前实行的是校长负责制,但是在实际操作过程中,学校仅是一个执行系统,上级是决策、指挥、人物信息等资源的控制者,又是教育目标、质量、成效的监管评估者。重视的是静态的终结性的结果。这大大的制约了学校的发展,很难创新管理模式。 目前学校内部已经具有了一套比较完善的积分管理制度,各项工作开展有序。 学校发展思路 办学理念:做文化人,建和谐校园。 学校特色文化的内核是学校精神,学校精神既是学校的灵魂,又是办学目标的凝炼。更新教育理念,清晰育人目标是我乡校打造文化品牌的思想基础。措施:学校立足于

文档评论(0)

ganqludp + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档