餐饮服务单位食品安全管理规章制度制定要求参考讲述.doc

餐饮服务单位食品安全管理规章制度制定要求参考 一、餐饮服务单位食品安全管理组织机构 二、制定“食品安全管理人员职责”的要求 餐饮服务经营单位的法定代表人或负责人，是食品安全第一责任人，对本单位的食品安全负全面责任。餐饮服务单位要配备专职食品安全管理人员，主要职责如下: 1、配合开展从业人员的食品安全法律和知识培训； 2、制定食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行督促检查； 3、检查餐饮服务经营过程的食品安全状况并记录，对检查中发现的不符合安全要求的行为及时制止并提出处理意见; 4、对食品安全检验工作进行管理; 5、组织从业人员进行健康检查，督促患有有碍食品安全疾病和病症的人调离相关岗位； 6、建立食品安全管理档案； 7、接受和配合食品药品监管部门对本单位的“品安全进行监督检查，并如实提供有关情况； 8、与保证食品安全有关的其他管理工作。 三、制定“消费者投诉举报管理制度”要求 1、设立并向社会公开食品安全举报电话，食品安全管理员负责受理投诉举报工作，对每起投诉举报要认真记录并及时处理。对重要案件和重大事件要立即报告食品药品监督管理部门。 2、食品安全管理员对于食品药品监管部门督办的投诉举报，要进行督查，督促有关责任人尽快处置，并收集汇总已调查处理的食品安全事故情况向食品药品监督管理部门报告。 3、餐饮服务单位接到的投诉，要根据内设部门职能，由内设部门进行调查处理并将办理结果及时报食品安全管理员。 4、对重大食品安全事故，由经营单位第一责任人负责牵头组织内设相关部门成立联合小组相关行政单位，开展调查处理工作。 四、制定“餐饮从业人员健康检查和知识培训制度”的要求 1、建立健全餐饮服务从业人员健康管理制度，建立从业人员健康档案，（包括体检表或复印件、健康合格证明或复印件和从业人员在岗期间有碍食品安全临时病症记录）。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员;以及患臀活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不得从四接触直接入口食品的工作。 2、餐饮从业人员上岗前和每年要进行健康检查，取得健康证明后方可从事餐饮服务工作。 3、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全疾病的，应立即脱离直接入口食品工作岗位，待查明原因、排除有碍食品卫生症或治愈后，方可重新上岗。 4、制定全年食品安全培训计划，加强餐饮服务从业人员食品安全培训，并建立培训档案(内容包括培训内容、培训时间、授课人、考试试卷及考试成绩)。按照计划组织从业人员参加食品安全倍训，学习食品安全法律、法规、标准和食品安全知识，明确食品安全责任。 5、应当加强食品安全管理人员食品安全法律法规和相关食品安全管理知识的培训。每年要组织食品安全管理人员参加一次培训，掌握必要的食品安全知识及有关法律法规。 6、餐饮从业人员上岗前要进行一次食品安全法律法规及食品安全知识培训，掌握本职工作必须的食品安全知识和要求，培训合格后方能上岗。 五、制定“采购查验、索证索票和记录制度”的要求 1、食品原料、食品添加剂和食品相关产品应指定专人负责。 2、采购食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品应符合国家有关食品安全标准和规定的有关要求，不得采购《食品安全法》第二十八条规定禁止生产经营的食品和《农产品质量安全法》第三十三条规定不得销售的农产品。 3、采购食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品时，应索取相应的发票及产品合格证明，并做到货证相符。 (1)从食品生产单位、批发市场等采购的，应当查验、索取并留存供货者的相关许可证和产品合格证明等文件; (2)从固定供货商戴者供货基地采购的应当查验、索取并留存供货商或者供货基地的资质证明、每笔供货清单等; (3)从超市、农贸市场、个体经营商户等采购的，应当索取并留存采购清单。 4、采购食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品应遵循用多少定多少进多少的原则。采购的食品原料及成品必须色、香、味、形正常，采购肉类、水产品要注意新鲜度。 5、采购食品原料时，应如实记录食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容，或者保留载有上述信息的进货票据。 6、采购记录及相关资料应按产品品种、进货时间先后次序有序整理，妥善保存备查，记录、票据的保存期限不得少于2年。 7、若发现采购的食品原料有明显的食品安全问题时，应及时向食品安全监管部门直接举报。 六、制定“库房管理制度”的要求 1、库房要保持通风、干噪，采取防鼠、防虫、防霉措施。 2、库房不得存放有毒、有害物品(如:杀鼠剂、杀虫剂、洗涤剂、消毒剂等)及个人生活用品。 3、食品和非食品(不会导致食品污染的食品容器、包装材料、工具等物品除外)库房应分开设置，并有明显的标识。 4、食品应当分类、分架存放，距离