适合企业的劳动合同范本_毕业论文.doc

山东ＸＸ有限责任公司 劳动合同  甲方( 用人单位 ) 乙方( 员工 ) 名称： 姓名: 地址: 性别 : 年龄 : 法人代表: 身份证号码： 负责人 : 现住址 : 联系人： 联系电话 : 电话: 紧急联系人： 电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和其它有关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。 一、合同期限及试用期 （一）甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 1、固定期限 年 , 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限, 合同期从 年 月 日起至合同中约定的终止情形出现时即行终止。 3、完成一定的工作为期限 ,从 年 月 日起至 (工作) 完成止。 （二）正常情况下试用期为 个月，最长不超过 个月，试用期包括在合同期内。试用期内，如果乙方请休病假、事假或其它原因未能正常上班的，试用期顺延相应天数。 （三）若乙方实际开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗工作之日为合同起始时间。 二、工作内容和地点 （一）甲方根据工作需要，聘用乙方在 部门 岗位从事 工作，具体工作内容见《岗位说明书》。 （二）在下列情况下，甲方可以根据实际工作需要对乙方的工作岗位进行调整： 1、乙方的态度、行为或绩效达不到岗位要求，不能胜任该岗位的工作。 2、乙方满足甲方相关人事制度中关于岗位调整的规定条件。 3、甲、乙双方协商一致对乙方工作岗位进行调整的。 （三）一般情况下，乙方工作地点在 ，需要出差的时候，工作地点在国内或国外的其它城市。 三、工作时间 甲方实行国家规定的标准工时制,每日工作8小时, 每周工作40小时。 为了提高乙方的专业技能和综合素质，甲方可根据需要在周六、周日组织培训，培训时间不作为工作时间。 四、工作条件 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生的工作条件和必要的劳动防护用品。 乙方必须爱惜、保护和维持甲方提供的工作条件和环境，遵守办公管理规定和生产作业规程。 五、职业危害 甲方的产品制作过程中会用到部分危险化学药品，为了保护乙方的人身安全，甲方提供相应的防护措施并告知作业规章，乙方须按相应的作业规章和防护措施进行作业，否则，造成的人身伤害和经济损失由乙方自己负责。 六、休息休假 （一）有薪假期 除了国家规定的法定节假日以外，当乙方满足相应的条件时，可享有以下有薪假期： 1、婚假 依国家婚姻法履行正式结婚登记手续的已转正员工，可享受婚假3天；如符合男25周岁，女23周岁以上初婚的晚婚条件（结婚双方均满足），可享受13天晚婚假，婚假必须在结婚年度内一次性休完。 2、丧假 员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）丧亡，可休丧假3天。 3、产假 员工在试用期满转正后，如女员工分娩，可享受三个月的有薪假，如系剖腹产，可增加15天的有薪假。如配偶分娩，可休三天的有薪陪护假。产假以产前产后休假累计，分娩期间产假未休完的，假期自动消除。 4、计划生育假 转正期满的已婚员工怀孕三个月内流产者可休有薪假二周，三个月以上流产者可休有薪假四周。 5、年假 员工入职连续工作满一年以上的，根据连续工龄可享受相应的有薪年假： （1）连续工龄1-5年（含5年）的，每年5天； （2）连续工龄5-10年（含10年）的，每年7天； （3）连续工龄10-20年（含20年）的，每年10天； （4）连续工龄20年以上的，每年14天。 年假必须在工作年度满的次年休假，如未在次年休假的，不累计入下年度年假假期。 春节、五一、十一、元旦等国家规定的假期均按国家规定正常休假和值班，不核算为年假。 假期结束